公司法第23條時效

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「按公司法第23條第2項規定：公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。

... 又關於侵權行為損害賠償請求權之消滅時效，應以請求權人實際知悉損害及賠償義務人時起算，非以知悉賠償義務人因侵權行為所構成之犯罪行為經檢察官起訴，或法院判決有罪為準。

2020年4月8日焦點判決| 元照出版www.angle.com.tw › news › post27關於精選摘要公司法§23-全國法規資料庫 - 法務部第23 條. 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司 受有損害者，負損害賠償責任。

公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致 ...公司負責人連帶賠償責任消滅時效的變動 寰瀛法律事務所Formosan ...2019年10月28日 · 公司法第23條第2項規定：「公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。

」此公司負責 ...法源法律網-判解新訊-受害人依公司法第23 條第2 項規定請求公司負責 ...2019年5月24日 · 受害人依公司法第23 條第2 項規定請求公司負責人與公司連帶賠償，仍適用侵權行為 ... 乃侵權行為性質，且公司法就此損害賠償請求權並無時效期間之特別規定， 而民法第197 條 ... 爰依民法第28條、第184條及公司法第23條規定，求為命賢德公司就1491 ... 資料來源：法源資訊股份有限公司www.lawbank.com.tw.公司法第23 - 法源法律網-相關法條公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶賠償之責。

檢視現行法條, 第27 條, 政府或法人為股東時，得當選為董事或 ...依公司法第23條第2項規定請求公司負責人與公司連帶賠償適用民法 ...2019年7月31日 · 爰依民法第28條、第184條及公司法第23條規定，請求B公司應與A ... 公司法就此損害賠償請求權並無時效期間之特別規定，是民法第197條第1項 ...公司法第23條-函釋 - 全國商工行政服務入口網第23條. 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。

公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致 ...公司連帶賠償責任之時效為2年 - 繼承及不動產律師網最高法院108年度台上字第185號判決:「次按公司法第23條第2 項規定：公司負責人對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，對他人應與公司負連帶 ...【蔡尚宏專欄】勞動法各種請求權時效-1- - 1111社群討論區- 工作 ...2017年12月11日 · 依勞基法第23條第2項，雇主保存工資清冊期間為5年，如果勞工超過5年才提出請求，可能也會面臨舉證不足的問題。

而且新制的資遣費依勞退 ...為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年2月1日 · 工資是最常見的勞資爭議，舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、 ... 對勞方而言，最好的方式還是依照勞基法第23條第1項請雇主提供薪資 ...