勞基法

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勞動基準法第84條之1工作者依勞動基準法第84條之1規定，經本部核定公告之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第30條、 ... | 勞動基準法第34條第2項但書適用範圍 - 勞動部因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續8小時。

本部已於107年2月27日公告勞動基準法第34條第2項但書適用範圍， ...勞動基準法 - 全國法規資料庫facebook twitter P LINE PDF ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

| 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫二、因職業災害尚在醫療中者。

三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其他 ... | 勞基法薪資計算方式 - 你不知道的歷史故事不給簡易薪資單薪資明細表薪資明細申請工資各項目計算方式... TW .勞基法薪資2020-2021-02-25 | 數位感2021年2月25日· 勞動部勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ...勞基法不給薪 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月22日 · 工作PTT台湾工作外派薪水怎麼談獵頭公司推薦沒專長找工作ptt ... TW 中国. ... 勞基法84-1 條才沒有老闆說的那麼好用... https://goo.gl/gtP2Pr.勞基法第11 條的5 款 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年4月10日 · 本部網址：https://www.mol. gov.tw/ | 雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第16 ...違法雇主查詢 - 新北勞動雲- 新北市政府註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

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