舊制退休金計算

勞工局強調，只要勞工達到勞基法的退休條件，可隨時向雇主提出退休申請，此時雇主應在30日內發給舊制退休金，否則依勞基法規定得處30萬到150萬元罰鍰，並公布業者名稱及 ...

(5) 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資勞退 ...

按勞動基準法第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿一年給與兩個基數。超過15年的工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以45個基數為限 ...

個人退休金專戶為主，年金保險為輔 雇主應按每月工資6%(或以上)為勞工按月提繳退休 ... 擁有新舊兩制的勞工，資遣費分二段計算，舊制年資依勞基法標準計算（每年1個 ...

⭐️計算舊制退休金方式：前15年，每滿1年給與2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給與1個基數。45個基數為限。 (勞基法第53-55條). ⭐️提醒您～舊制 ...