加班換補休函釋

勞動部快馬加鞭所提出的條文，當然就是以過去以來的函釋內容為基礎，只不過加上了明確規定換補休標準為1：1（當然這是勞基法最低標準，雇主可以給勞工優於 ...

勞委會早期解釋令認為，因勞動基準法對於加班如何換補休並未有明文規定，故應由勞雇 ... [2] 行政院勞工委員會（79）台勞動二字第22155號函釋（1990/9/21）：「雇主依 ...

但是雇主不可以片面要求勞工只能補休，或是在還沒加班之前，一次性的向後拋棄加班費的 ... 號函釋肯認休息日加班後，雇主也可以與勞工約定加班換補休。

勞動條2字第1060130937號--關於休息日加班費換補休. 其中關於勞工承諾於休息日出勤而未能履行的問題,個人認為問題不大,. 函釋中認為可免除出勤義務, ...

修法前，勞動基準法並沒有可不可以用加班換補休及換補休的標準為何等相關 ... 範定，爰其補休標準、補休期限等仍應依上開函釋規定，由勞雇雙方協商。