原住民工作權保障法施行細則

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原住民族工作權保障法施行細則 - 全國法規資料庫本法第二條所稱具有原住民身分者，以依原住民身分法第十一條第一項規定，於戶籍資料記載為山地原住民或平地原住民者。

第3 條. 各級政府機關、公立學校及公營事業機構 ... | 原住民族工作權保障法 - 全國法規資料庫各級政府機關、公立學校及公營事業機構，除位於澎湖、金門、連江縣外，其僱用下列人員之總額，每滿一百人應有原住民一人：. 一、約僱人員。

二、駐衛警察。

| [ODF] 暨﹁原住民族工作權保障法施行細則﹂分區宣導活動實施計畫財政部公益彩券回饋金運用及管理作業要點第4點第1款第3目「辦理原住民族地區在地就業機會，及其他補助、獎勵、委託或辦理各項促進原住民就業、訓練及輔導事項」、第2款 ...[ODF] ﹁原住民族工作權保障法施行細則﹂分區宣導活動實施計畫 - 苗栗縣政府原住民族委員會（下稱本會）109年度公益彩券回饋金運用計畫（下稱運用計畫） ... 社福類計畫：辦理有關原住民老人或弱勢者之關懷與照護、原住民法律事務扶助及提升原 ...[ODF] ﹁原住民族工作權保障法施行細則﹂分區宣導活動實施計畫 - 高雄市政府原住民族委員會（下稱本會）108年度公益彩券回饋金運用計畫（下稱運用計畫） ... 辦理事項：辦理有關原住民老人或弱勢者之關懷與照護、原住民法律事務扶助及提升原住民 ...國立臺灣師範大學人事室臺北市勞動力重建運用處函，宣導身心障礙者權益保護法定額進用規定，及110年1月1日起基本工資調整為2萬4千元。

2020-11-26, 公告「109年公務人員傑出貢獻獎表揚大會」海報 ...[PDF] 院總第1737 號 - 公報案由：本院委員簡東明等20 人，為符應聯合國教科文組織對原住民 ... 十四、本法施行細則的制定機關及本法施行日。

... 一、參照原住民族工作權保障法及採購法之相.[PDF] 什麼是就業歧視？ - 勞動部1就業服務法第5 條第1 項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得 ... 至於構成就業歧視與否之認定，依照就業服務法施行細則第2.[PDF] 原住民族工作權保障法施行細則第十條修正草案總說明然援引他法易因立法目. 的不同，致生規範之缺漏或適用上之疑慮，並衍生諸多爭議。

為使本法規. 定更具明確性，俾杜爭議，並期周延，進而落實原住民長期穩定就業之保. | 【懶人包】比例進用原則 - 紐西蘭自助旅行最佳解答2021年2月24日 · 原住民族工作權保障法-全國法規資料庫第二章比例進用原則. 第4 條. 各級政府機關、公立學校及公營事業機構，除位於澎湖、金門、連江縣外， ...