工作 出錯賠錢
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延伸文章資訊
- 1員工標錯價格、盤點疏失造成公司損失,雇主如何求償?
· 判決結果:法官認為雇主不能預扣勞工工資作為違約金或賠償費用,如果員工在工作中有故意或過失損壞產品,觸犯刑罰部分雇主可訴請司法機關辦理;若為 ...
- 2勞工於工作中發生過失致使雇主產生損害
勞工之行為,若確實質造成雇主損害,雇主當可依法要求賠償,蓋民法第184條即有明文:. 「因故意或過失,不法侵害他人之權利者,負損害賠償責任。」.
- 3店裡失竊誰該負責?雇主可以直接從顧店員工的薪資裡扣除損失 ...
事後公司要求員工簽屬「薪資代扣償同意書」來賠償遭竊的損失,店員不滿公司的處理方式而向報社投訴後事情才曝光。 當店裡失竊時商家要求當班時的員工 ...
- 4公司要求員工賠償,我想請問一下 - 法律諮詢家
公司要求員工賠償,律師諮詢:全國各地律師上線為你免費解決民事、刑事、繼承、離婚、詐騙、抵押、擔保、監護權、消費保護、契約等法律問題都在法律諮詢家。
- 53C賣場遭竊損失14萬公司要求員工賠償恐違法 - Yahoo奇摩新聞
台中一名3C賣場蔡姓員工投訴,今年2月店內遭竊4支iPhone 13,損失近14萬,員工指控總公司要求簽定代扣償同意書,負擔部分損失,讓他覺得不合理, ...