育嬰留職停薪實施辦法 - 全國法規資料庫本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

前項書面應記載下列事項：一、姓名、職務。

| 育嬰留職停薪實施辦法沿革 - 全國法規資料庫法規名稱：, 育嬰留職停薪實施辦法 EN. 發布日期：, 民國91 年03 月06 日. 修正日期：, 民國110 年06 月04 日. 法規類別：, 行政＞勞動部＞勞動條件及就業平等目 ... | 修正育嬰留職停薪實施辦法 - 勞動部第二條受僱者申請育嬰留職停薪，應於十日前以書面向雇主提出。

前項書面應記載下列事項：一、姓名、職務。

二、留職停薪期間之起訖日。

三、子女之出生年、月、日。

| 育嬰留職停薪實施辦法修正之QA - 勞動部又「育嬰留職停薪實施辦法」第2條第2項第6款「檢附配偶就業之證明文件」之規定，亦將俟性別工作平等法修法通過後，再行刪除。

育嬰留職停薪薪資補助要點之QA. Q1：被保險人 ... | 勞工保險局- 爸比媽咪在申請育嬰留職停薪津貼時，別忘了可以同時 ...這些在填寫「育嬰留職停薪津貼申請書」時，就可以一併勾選~ 續保的好處是， ... 期間應雇主要求，經其同意後回原任職單位工作1日或數日，屬育嬰留職停薪實施辦法第3條 ...勞工保險局- 最近勞動部修正育嬰留職停薪津貼發放制度：由期末改為 ...看更完整介紹http://goo.gl/RUADrQ 那麼父母兩人都想要申請育嬰留職停薪津貼， ... 您好，依據育嬰留職停薪實施辦法規定，向雇主提出育嬰留職停薪須檢附配偶就業證明 ...如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格- 痞客邦勞工保險局- 育嬰留職停薪津貼：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/ ... 育嬰留職停薪實施辦法第四條規定，育嬰留職停薪期間除勞雇雙方另有約定外，不計入勞動 ...行政院拍板：育嬰津貼加碼20%、夫妻可同時請領另增2天產檢假2021年7月2日 · 修法實施前，企業願友善對待受雇者，政府也樂觀其成；至於需要雇主負擔 ... 此外，修法也使未 ...時間長度： 3:18發布時間： 2021年7月2日育嬰留職停薪 - 新北勞動雲申請條件. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。

期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

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