公司法第23條第2項
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公司法§23-全國法規資料庫 - 法務部第23 條. 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,如有違反致公司 受有損害者,負損害賠償責任。
公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致 ...公司法§23 相關判例-全國法規資料庫公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致他人受有損害時,對他人應與公司負連帶賠償之責。
公司負責人對於違反第一項之規定,為自己或他人為該行為時, ...公司法第23條-函釋 - 全國商工行政服務入口網註:107年11月1日施行之公司法第1條已新增第2項). 一、按公司法第1條明定公司為營利為目的之社團法人。
亦即,公司係由其成員(股東)所構成,並取得法人 ...公司法第23 - 法源法律網-相關法條公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致他人受有損害時,對他人應與公司負連帶 ... 第一項及第二項之代表人,得依其職務關係,隨時改派補足原任期。
公司法第8、23 條(104.07.01 版) - 法源法律網-相關法條但政府為發展經濟、促進社會安定或其他增進公共利益等情形,對政府指派之董事所為之指揮,不適用之。
檢視現行法條, 第23 條, 公司負責人應忠實執行業務並盡 ...[PDF] 87167_公司法第23條第2項之「他人」是否包括股.pdf - 高點法律網公司法第23條第2項之「他人」是否包括股東? 最高法院96年度台上字第186號判決. ─────────── ...[PDF] 文章下載 - 【高點法律專班】(C) 公司法第23條第2項所指之「他人」並不包含股東,故X公司之股東不得據此請求。
(D) 以上皆非。
答案:D. 【裁判要旨】. 本件原審認孫繼珠 ...勞動基準法第23條新規定,雇主應提供 ... - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工,「各項目」應該要包括哪些項目?雇主要如何提供? 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line.法規查詢結果- 歷史法規 - 金融法規全文檢索查詢系統 - 銀行局五、信用卡公司:指經財政部許可,以股份有限公司組織並專業經營信用卡業務之機構。
... 九、電子文件:指電子簽章法第二條第一項第一款所稱之電子文件。
... 未經核准辦理信用卡業務前,不得為任何有關之廣告或促銷之行為。
第 23 條【智財評析】公司侵害他人專利權時,單純掛名的公司負責人要不要 ...2019年4月12日 · 公司法第23條第2項規定「公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致他人受有損害時,對他人應與公司負連帶賠償之責」。
學說上就此 ...
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公司法第23條第2項之「他人」是否包括股東?――最高法院96年度台上字第186號判決. 作者, 高點法學編輯委員會. 中文摘要. 按公司負責人執行公司之業務,如有 ...
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第23 條. 公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務,如有違反致公司受有損害者,負損害賠償責任。 公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致 ...
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公司負責人對於公司業務之執行,如有違反法令致他人受有損害時,對他人應與公司負連帶賠償之責。 公司負責人對於違反第一項之規定,為自己或他人為該行為時, ...
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註:107年11月1日施行之公司法第1條已新增第2項). 一、按公司法第1條明定公司為營利為目的之社團法人。亦即,公司係由其成員(股東)所構成,並取得法人 ...
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公司法第23條第2項有無民法第197條第1項消滅時效規定之適用?—最高法院一○七年度台上字第一四九八號判決. 概念索引:民法/公司法.