勞基法加班

雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 第13 條. 勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條 ...

回覆： 原勞動基準法第30條第5項規定：「雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形 ...

依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ · 批發及零售業 · 影印業 · 汽車美容業 · 電器及電子產品修理業 · 機車修理業 · 未分類及其他 ...