新工作適應期要多久、新工作焦慮 - 求職招募就業資訊站

新工作適應期要多久在你會多久適應新工作？ - 劇多的討論與評價 ... 不熟悉的行業的話，按照以上程序相應4-5天，根據實際情況調整，差不多一個月能適應，但是做好得靠後續 ... Home新工作適應期要多久新工作適應期要多久、新工作焦慮、工作磨合期在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說 新工作適應期要多久在[請益]換新工作的不適應。

-看板CareerPlan作者[請益]換新工作的不適應。

標題comato(站在世界頂端看螞蟻)時間2021-02-2822:05:18UTC先說，我覺得自己不是草莓族，不是操不起。

2/19剛從任職12年的公司離開。

2/22到新公司任職。

我2/19從舊公司離開時，是做完所有我能處理的工作，另外將自己的工作做SOP給舊人。

並從2/1開始發出的mail都帶上部門同事及主管直到我離開。

一直秉持這做法。

讓工作不至於中斷。

畢竟新人來有銜接的適應期。

我原本交接一位新人，但她又突然在我離職前3天說不做。

所以第二位新人我只能交接1天。

理所當然我將所有能做的做完該交代的都交代部門同事、主管。

也是Oncall隨時可來電詢問。

以上是我交接的程序。

我們公司新人一來，上午半天時間就開好帳號提供筆電給新人同步使用。

然後我會再看過新人的操作是否正確。

我到新公司時。

第一天是教育訓練第二天是工作交接。

我只有下午才碰到系統。

我工作需要使用的系統。

只有這時用到2小時這系統對沒用過的人而言，稍複雜。

然後移交人有幫我反應主管開帳號或測試區。

但主管卻沒有積極做為。

大概是因為開帳號要錢所以一直不開。

叫我等移交人走後再接著用@[email protected]我也不能說什麼！！！！！第三天移交人請假。

我只好繼續前一天沒做完的事。

然後下午繼續看移交人給的工作SOP。

第四天移交人上午請假1hr+處理公事。

所以下午又開始移交。

然後我也陪著加班到8點。

第五天移交人交接工作並mail帶我。

只帶我沒帶部門其他人？？？？？？？我覺得很疑惑。

我就提了我的觀點。

是不是要帶其他人比較好？我沒這麼快上手且沒有系統可以練習的情況下我很難接上。

移交人說：部門主管沒交代要通知到主管。

她最後會總整理再發mail通知部門其他人。

整個移交過程，我是很納悶的。

一個公司會這麼放心的讓新人跟移交人只交接2天半而且我是對該系統完全新手就這麼放心只通知我？？？？？？？就這麼放心我全都懂？？？？？？？這系統我周圍的朋友都說很難沒有練過根本是想屎的感覺。

移交人當初也摸半年才會，但她一來就有系統帳號可以練不像我只能等她走才能用。

請問大家換工作辦交接都是這樣嗎？？？我是第一次離職換新工作。

這公司的管理制度讓我非常不能接受以及這樣突然的交接全部也不管我懂不懂會不會反正就是我要接就對了我已經有點不想做了，想再重新找了。

我這樣做會很過分嗎？謝謝。

好奇大家到新公司交接工作也是這樣嗎？--我知道要問其他人只是，移交人就只交接給我，沒有告知其他人我是覺得，到時候我要問別人，別人也不知道該怎麼做。

因為不清楚進度在哪裡。

最後謝謝大家的意見我會再好好想想這份工作是否繼續畢竟當初面試有些說不會全部放給我也都全部壓在我身上=”=謝謝大家。

好的。

謝謝您的建議。

因為我到職後5天，主管就請假2天了我一天新人訓練=”=真正看到主管只有2天今天還出來加班=”=明天再跟主管反應了謝謝您。

沒有…我是降薪跳的。

降薪跳一開始想法是學習大公司的做法。

從1XX多人的企業換到15XX多人的企業可能我一下跳太遠了=“=前公司很好，離職原因是另一個故事跟工作、人員相處都沒問題。

移交人沒有做的不好。

我只是納悶，公司管理者就這麼肯定新人一來馬上上手工作新人都不會突然不想做嗎？而且3個月內的新人是可以拍拍屁股走了沒事那公司的運作不就影響了嗎？我只是這樣納悶…而且這公司真的很大或許真的是我想太多大驚小怪了=”=0.0謝謝您的建議0.0我今天是有表達意願我想離開了主管叫我一直待到找到工作再正式離開=”=我實在不想這樣=”=主管沒review我做的東西啊@[email protected]我自認為不是難適應環境也許更大的原因是：我認為公司該做好的，都沒做好。

有擺爛的情況吧。

1。

剛確定offer時，公司已經在申請作業的工號作業流程，讓我一來馬上交接工作，進入工作。

但我來的第一天，主管就知道我沒有權限用公用槽，也沒進一步作為？？？？難道是我自己去找人開權限嗎？移交人也一直都知道此事也跟主管反應過…直到我現在還是沒有公用槽。

所以我也就剛好想走，也不想學了。

2。

從上週交接到今天為止，已經加班3天了大家都有看到我加班。

卻沒人告訴我申請加班直到我昨天下午要請假去面試我問主管我要怎麼請假。

她才去找IT問：我的人事帳密怎麼用？IT才說要申請…但都沒任何人告訴過我啊@[email protected]主管還很好心說：我可以用加班補休去請假我說：算了，我也不申請加班了。

讓我能請假就好。

直到今天，我還是沒辦法請假。

我不知道到底是誰要去申請。

。

。

。

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。

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3。

工作上很需要的程式，我在交接期也無法用移交人有說：有測試區，但不知為何都沒人去幫我申請。

也跟主管說過了。

所以種種的公司作業流程我都覺得很納悶，到底是我要自己追還是主管要幫忙追？甚至找其他同事帶也行啊只讓我感受到擺爛吧我明確表達過，我想離職了主管叫我一邊工作一邊找等找到再走=”=我覺得好煩啊。

繼續做就怕要走時，我又要交接=”=我真的不懂有經驗的新人就要自己跑申請嗎？公司這麼大，我找誰啊！第一個月不是都舊同事幫忙嗎@[email protected]我又理解錯了？？？？？？？？？？？昨天HR也來跟我討論了我的想法我也都告知HR也說一般都會有舊同事帶著新人申請這些可能主管太忙或怎麼了…疏忽了。

這公司真的很大，我一開始sametime不能用我也是自己去問，去找IT來設然後就一下能用一下不能用@[email protected]也不知道怎樣=“=至於其他系統…公用槽就權限問題了這我自己去申請也不合理吧。

人事請假、加班系統也要自己申請？（系統）如果這些是常態要自己跑我以後會注意了目前離職已經提了就不考慮繼續了謝謝大家給的意見希望自己可以趕快找到新工作我以後也會多注意謝謝。

→kbt2720:就遇到垃圾公司，我以前也是到職兩個禮拜就在訓練新03/0100:30→kbt2720:人了03/0100:30推carrotkaka:我換過七次工作，有三次連前手都沒有，完全自己摸03/0103:19→carrotkaka:索，有兩次前手已經離職超過一個月，我進來開系統03/0103:19→carrotkaka:資料夾看過去的檔案按圖索驥，有兩次比較好，前手03/0103:19→carrotkaka:跟我交接十天，但是我發現不是每個前手都能毫無保留03/0103:19→carrotkaka:的交接下來，會省略很多重點，尤其是案子有些沒有03/0103:19→carrotkaka:整理來龍去脈，就要妳吃下來。

@@。

03/0103:19推cplusplus426:你..是不會問主管？03/0103:25推sam810626:有時候交接不確實只能靠自己摸或是請教前輩、主管03/0104:52推cplusplus426:你主管都說不會全放了，你現在覺得疑惑，那就找主03/0108:35→cplusplus426:管了解啊@@？03/0108:35推pk0943:好奇的是新工作薪水有高很多嗎?03/0108:39推Leo0803:別奢想公司為你改變，覺得不適合就跳，現在什麼年代03/0115:08→Leo0803:，你以為是三國志還要看忠誠度嗎03/0115:08推book2381:就是屎缺…03/0121:03推rebecca226:你自己交接做的很好那就好,會有好報的03/0217:04→rebecca226:但不要期待別人也照同模式交接給你03/0217:05推loadingN:很正常大公司切分工作相對細就算真的有問題你問03/0219:09→loadingN:其他人過去的經驗也會有答案03/0219:10推rebecca226:我是覺得有點想太多;交接再怎麼教,最後還是實際上手03/0312:48→rebecca226:才會知道不懂的點,所以主管預期前任只是講個大方向03/0312:49→rebecca226:等你開始獨立作業,主管自然會review你做的事情03/0312:51→rebecca226:但你如果不喜歡這工作也不用勉強,只要小心自己是不03/0312:52→rebecca226:是在前公司待太久已經很難適應新環境03/0312:52→Lhmstu:拍拍，很多大公司就是這樣，對於用人這件事面試隨03/0316:01→Lhmstu:便面，到職後也是隨便交接，主管也是愛理不理都在03/0316:01→Lhmstu:，很多甚至新人人都到了才想到今天有新人來，常態03/0316:01→Lhmstu:是這樣你只能接受。

甚至可能幾天後系統有問題主管03/0316:01→Lhmstu:還會怪在你頭上呢，唉03/0316:01→loadingN:其實你有這方面的問題，可以直接問人資或資訊...03/0323:31推snaketsai:你第一間待太久了，所以對外面生態不熟03/0512:30→snaketsai:不確定你的產業，我在IC公司RD部門，基本上都onjob03/0512:32→snaketsai:training03/0512:32→snaketsai:有mentor已經算好了03/0512:36推jim16871:我最近跟您遇到一樣的事情，我到職時原先業務負責03/0714:54→jim16871:人已經離職，帶我的人根本不懂原先的負責人業務，03/0714:54→jim16871:連系統、設備操作、業務內容都叫我自己看交接清冊03/0714:54→jim16871:，更慘的是老闆已經開始壓業務給我並追進度，中間03/0714:54→jim16871:還要幫帶我的人處理他忙不完的業務，做了三個月下03/0714:54→jim16871:來心理壓力真的很大，現在也是很茫然QQ03/0714:54推mariaisme:我也有遇過只交接一個人的04/2400:40新工作適應期要多久關鍵字相關的推薦文章 新工作適應期要多久在問多久適應工作及如何判斷自己不適合-Dcard的討論與評價本來預計十月左右要提離職，最近轉念想騎驢找馬或許會比較沒壓力2.學得差不多了工作半年了，基本上流程什麼的都學的差不多了，加上最近我的主管開始放手 ...新工作適應期要多久在正常工作的適應期通常會維持多久？-業務銷售、公司文化的討論與評價新工作適應期要多久在新工作沒人帶、問問題還被翻白眼？「新人期10大焦慮」冠軍竟...的討論與評價熬不過新人期只能等離職嗎？儘管工作多年，在面臨轉職、到了新的工作環境後仍有一段適應期仍須度過，在這段期間若咬牙撐下去說不定之後一路順風， ... 新工作適應期要多久在ptt上的文章推薦目錄[問題]花開今已結成果/名顯有意在中間（工作）Re:[心情]男友答應的事總是耍賴Re:[請益]奉公謹守莫欺心（工作）Re:[請益]高薪工作技能要如何獲得?[請益]霖雨滋稼穡(工作) 新工作適應期要多久在【未滿三個月就想離職】如何撐過新工作的不適應期的討論與評價正常上班時間外仍需處理工作因專案需和跨時區的團隊協作，早上和美國晚上和歐洲開會，為了和其他時區的同事討論，常常下班時間還要回訊息。

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新工作大約做了一個月，工作內容和環境與期待落差很大，很想離職。

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您未來在遞求職信前，不妨先好好的考慮一下，如果這個單位錄取您， 您真的願意在那裡做幾年嗎？Re:[請益]高薪工作技能要如何獲得?:　 :我是找IT系統開發的職缺， :　 :目前在百大企業上班，但是公司對新技能的導入越久越不重視，幾乎是能夠用就好 :　 :技能是放在後端C#(40%)/VB(20%)/Java(30%)/前端JS(10%)， :　 :目前年薪約100萬，希望下一份工作年薪能夠至少110~130萬， :　 :年前面試3間，當討論到前端或新技術技術很容易被問倒，是完全問趴那種~ :　 :大家是怎樣熟悉那些新技術取得高薪的工作的[請益]霖雨滋稼穡(工作)小弟原在航空業工作，2020年因疫情，公司提出自願離職資遣或留停的方案，曾向烘爐地 土 地公求籤。

在當時求得此籤，「霖雨滋稼穡，何愁不倍收，自然心得樂，安居總無憂。

」 後來不幸，公司依舊解散被資遣。

資遣後，順利的找到一份外商的業務職工作，一開始曾經不適應做不下去，到中期適應， 撐 了八個月，到最近遇到第二次撞牆期， 同時，近日接到了國籍某航空公司的面試邀約，也有可能會上。

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看你所做的工作是不是在你未來的職業規劃之內。

2。

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還有一點：“會哭的孩子有奶吃”，不是 ...換新工作該給自己多久時間適應？-1111人力銀行一名37歲上班族PO文求助，一開頭承認自己負能量爆表，因為「剛進新公司非常不適應，本來在舊公司很得主管賞識、同事也相處很棒，一換公司世界都塌了只 ...工作適應期多久阿姐碎碎唸|藥師+現在想來當時的自己並沒有將自己融入新工作的環境，沒有用心與新同事來往，心裡老惦記著過去所熟悉的企業文化與...第一份工作的適應期...要多久前跟主管提出辭呈？