[問題] 日商派遣公司的面試一定要會日文嗎- 看板Salary - 批踢踢 ...

如果你指的是保聖那、偉麗、精英這類的公司，那不叫日商派遣公司。

這種公司正確的名稱應該是"日商人力資源"公司。

不過最近日商這塊人才介紹市場， ... 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者petertg(TG)看板Salary標題Re:[問題]日商派遣公司的面試一定要會日文嗎時間MonJul2720:06:312015 ※引述《ro820(youlucker)》之銘言： :前幾天在某求職網看到一份工作 :工作內容與我現在想做的工作非常相似 :但是他好像是日商公司 :所以是日商的派遣公司幫忙代徵的 :因為現在有點著急在找工作 :就想說先應徵看看 :如果需要日文的話他應該也不會通知我吧 :結果今天就收到派遣公司的mail :請我填寫履歷回傳後會跟我約面試時間 如果你指的是保聖那、偉麗、精英這類的公司，那不叫日商派遣公司。

這種公司正確的名稱應該是"日商人力資源"公司。

不過最近日商這塊人才介紹市場，還滿多新加坡商、港商、英商仲介也會介入。

:履歷有中日文 :我只填了中文的履歷 :(我大學時有通過N3檢定但考完後就沒再繼續學現在也不太會了QQ) :回傳後沒過多久就接到電話 :打來的是日本人 :剛開始用日文說 :後來我遲疑了一下他才用中文問我(但是日文腔很重我一直聽不太懂他說什麼:( :跟我約了面試時間(明天QQ) :然後他問我用日文寫履歷還是有困難嗎 :因為看我有考過N3(我心想早知道就不寫了... :我說對因為是很久以前考的 :後來就問我會說日文嗎 :我說只會很基本的... :他說沒關係那明天再跟我談 日文基本上門檻是N3，不過經驗來說沒有N2以上很難被當成主要對象看待。

不過這也很難說，有些工作需要用到的日文程度不高，只要能基本溝通就可以了。

:原本在求職網看到的工作內容並沒有寫一定要會日文... :但是他剛問我那麼多關於日文的事 :讓我現在開始緊張起來 :其實我之前有去過另一家日商派遣公司面試過 :那時是應徵一個短期派遣工作 :負責我的專員是台灣人 :面試也都用中文 :第二階段跟日商面試也是台灣人之後就順利被錄取了 :所以一直以為不會日文也有可能被錄取 :之前有聽說過日商派遣公司知道你不會日文就不會用日文面試 :但這樣是不是被錄取的機率就很低呢? :因為我真的非常想要這份工作所以上來發問 :謝謝大家 我猜你明天去只是做簡單的語言測試，還有問你想找什麼工作，不用太緊張。

語言測試不會影響到你就業，只是他們會簡單測試你的溝通能力到什麼程度而已。

我看你上面那段寫日文腔很重，我直覺就猜會不會是偉麗這家公司? 不過以日商求職過來人的經驗，建議你不用太緊張，放鬆心情就對了。

口語如果能力不怎麼樣，就會退而求其次問你問題你回答はい和いいえ，如果這個再不行 可能就真的要看工作是不是完全不用日文了。

所以如果你屬於那種會聽不太會說的，不妨跟對方講因為沒有使用的環境所以口語已經不 太行了，不過未來如果有使用日文工作的機會，自己也願意挑戰嘗試，這樣應該就OK了。

-- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:220.135.88.251 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437998795.A.4AB.html 推watermelon5:中村先生嗎XD07/2720:18 你不要這麼專業好不好... ※編輯:petertg(220.135.88.251),07/27/201520:19:35 推ro820:謝謝你回答得好清楚讓我比較放心一點不過不是偉麗這間公07/2720:28 →ro820:司希望明天能夠順利再次感謝:)07/2720:29 你要問清楚他是要幫你介紹工作，還是派遣你去別的公司工作。

派遣我是建議除非是很大的那種外商(比如AMD)，不然不要去。

介紹工作也要請他先告知是什麼公司，最好是請他把資料寄到你的e-mail，回家Google。

※編輯:petertg(220.135.88.251),07/27/201520:32:52 推ro820:我是覺得我日文這樣他應該也沒法幫我介紹到什麼工作XD所以07/2720:36 →ro820:我明天去應該會先問清楚我在求職網看到的那個工作希望那個07/2720:37 →ro820:工作日文沒那麼重要QQ謝謝你的建議07/2720:38 日商比較不挑的，會比較重視人格特質，而且近年來不少日本人都會中文。

日文能力只是讓你在對內溝通上比較沒有問題，如果職務不是專業性工作，可以慢慢培養 能力的話，應該滿有機會介紹你去的。

→ro820:不過想偷偷請問為什麼不是大的外商就不要去呢?07/2720:39 1.一日派遣，終身派遣 2.公司無名氣，人家會覺得你不會學到什麼東西 通常大公司制度比較健全，能學到的也比較全面，所以如果不是正職勉強還有誘因。

中小企業又是派遣缺的話，根本沒有去的必要。

→dickyeh:不是正職的工作，公司又不大的話，對你的經歷幫助不大07/2720:46 簡單來說就是這樣沒錯，人力仲介滿喜歡用騙的，說派遣跟正職又沒有差...etc. ※編輯:petertg(220.135.88.251),07/27/201520:57:09 推ro820:好慶幸有來這邊詢問知道了好多完全沒概念的事：）07/2721:13 推aenbishyar:中村巡佐～是說N2才是門檻吧07/2722:03 因為以前日文人才品質高，所以N2是門檻。

現在因為很多人日文真的破破，專業能力也不是很夠，所以海撈N3看能不能撿到寶。

最近還有接觸幾家，都是講日文N2以上是主要目標，但是N3看一下有潛力的也會聯絡。

推watermelon5:原來中村さん名氣這麼響亮XD07/2722:15 應該說有碰過這行的應該或多或少都有聽說大名才是... ※編輯:petertg(220.135.88.251),07/27/201522:24:36 推ziqpiz:能請問中村先生是哪間人力仲介的嗎？07/2800:18 推NNK:偉麗07/2801:58 推MONKEYGO:中村都會硬推，不是太喜歡...07/2802:04 人家做生意的，本來就是覺得你有希望錄取就要硬推你，很正常。

推shawn228:原來中村這麼出名07/2808:05 找偉X，請指名中村先生XDDD ※編輯:petertg(220.135.88.251),07/28/201510:38:06 推KYOPOPBY:這禮拜剛拿日商offer，是偉麗推的，但是我幾乎不會講07/2813:10 恭喜，那應該是你的人格特質不錯。

偉麗聽說在業界其實名聲滿黑的，跟他們老闆有點關係，不知道真的假的。

不過有時候不得不說，日商人力仲介這種工具，跟自己找工作比起來，上的機率比較大。

因為這種人力仲介公司，他們三不五時就會打給企業騷擾一下對方，跟對方講他們手上候 選人的好話。

而一般自己去求職，企業只看資料，懶的聽你廢話，狀況是完全不一樣的。

有時候headhunter其實真的不錯用，只要具備基本條件，offer取得的機率真的高很多。

※編輯:petertg(220.135.88.251),07/28/201515:09:51 推aenbishyar:偉Ｘ雖然不是中村但也是硬推不喜歡啊～07/2822:12 我自己是碰過高柳、橫山兩位，中村是一個前輩跟我提過威名XDDD ※編輯:petertg(220.135.88.251),07/28/201523:40:29 推betray5577:我面試還被他酸日文差07/2916:27 推betray5577:本身知道一些小內幕就沒再去偉麗找過了07/2916:32