勞工退休金-勞退新制簡介

勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（ ... ::: 首頁 業務專區 勞工退休金 勞退新制簡介 跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab] 分享 facebook line plurk twitter 列印 小字級 中字級 大字級 業務專區 勞工保險 勞保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 紓困貸款業務 職業工會、漁會補助業務 勞保年金 法令規章 常見問答 書表下載 就業保險 就業保險簡介 承保業務 給付業務(含育嬰津貼) 保費業務 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 勞工職業災害保險 職保簡介 納保對象 給付保障 保費業務 預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查 宣導專區 法令規章 常見問答 書表下載 其他機關相關連結 勞工退休金 勞退新制簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 個人專戶 法令規章 常見問答 書表下載 墊償制度 墊償制度簡介 提繳業務 墊償業務 法令規章 常見問答 書表下載 國民年金 國民年金簡介 納保計費 保費繳納/年資 各項給付 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 農民保險 農保簡介 承保業務 給付業務 保費業務 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 農民退休儲金 農民退休儲金簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 老農津貼 老農津貼簡介 申請業務 排富試算 183天試算 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 建構友善生養職場－薪資補助 育嬰留職停薪薪資補助 產檢假薪資補助 陪產檢及陪產假薪資補助 勞退新制簡介 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央主管機關委任勞動部勞工保險局（以下簡稱勞保局）辦理。

勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別說明其內涵： 一、個人退休金專戶 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。

勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。

領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。

另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。

又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。

二、年金保險 僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意，報請勞動部核准後，投保符合保險法規定之年金保險。

年金保險契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。

事業單位以向同一保險人投保為限。

年金保險之承辦機構為經中央主管機關核准之保險公司。

給付請領方式依年金保險保單內容規定辦理。

另外雇主每月負擔之年金保險費，不得低於勞工每月工資6％。

又事業單位實施年金保險時，有關勞退條例所規範之適用對象、新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等規定，於年金保險準用個人退休金專戶之規定。

如有違反者，依相關條文處罰。

 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。

而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。

勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。

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