沒有能力不行的員工，只有放錯位置的人才！ | 旭茉JESSICA
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專家一直都在鼓勵人們「發揮自己的強項」。
但說起來容易，做起來難。
不是因為我們很難辨識出自己擅長甚麼，而是因為通常情況下，我們低估了那些憑藉本能就能做得很好的事情。
很多時候，「超能力」其實就是一些我們可以毫不費力、幾乎反射性地做到的事，相較於天賦，你更重視自己通過努力而獲得的技能。
作為一名領導者，你不僅需要找到人才，還要說服
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專家一直都在鼓勵人們「發揮自己的強項」。
但說起來容易，做起來難。
不是因為我們很難辨識出自己擅長甚麼，而是因為通常情況下，我們低估了那些憑藉本能就能做得很好的事情。
很多時候，「超能力」其實就是一些我們可以毫不費力、幾乎反射性地做到的事，相較於天賦，你更重視自己通過努力而獲得的技能。
作為一名領導者，你不僅需要找到人才，還要說服
