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一般新鮮人在履歷/自傳犯的錯誤總歸一句話叫做：害羞隱晦溫良恭儉讓意思是，太多的人寫履歷的時候「不敢把自己心中想說得直接講出來」，或是說「太邏輯推理」，覺得我要先說我待過哪裡、做過什麼事情、所以我有什麼特質，舉例來說：「大二的時候，因為對金融商品有興趣，因此，參加了金融研習社，balabala....」「大二至大三的時候，曾經在xx公司實習擔任xx職務，跟了xx專案做了xx事情....」「大四的時候擔任研究助理，從過程中，養成了我細心、仔細的態度以及對於....」不該這麼鉅細靡遺的寫！為什麼？因為只有極極極少數的HR會用「閱讀文章的方式」看履歷！在HR腦海裡，只有幾個他想要的關鍵字出現，有些是技能、有些是學校科系、有些是人格特質，HR的看履歷行為是「一眼掃過、找關鍵字」！那該怎麼寫？應該要拋開「邏輯推理」的方式來寫履歷，而採用「破題法」的方法來寫，且「關鍵字」化。

絕大多數的HR在看履歷的時候式像是「無罪推定論」的感覺，今天你提出來的數字、個性，看履歷階段並不會質疑「你是說謊」，會選擇「先相信」，所以，當你寫太多、解釋太多的時候，是讓HR看不懂你想表達的重點是什麼。

要跟HR快速溝通，我們要翻轉舊的邏輯，從「推理式」的敘述改成「破題式」的敘述例如：「組織_角色」關鍵成就「人格特質」能夠證明你人格特質的故事在履歷的部分，技能會類似:xx大學系學會公關組●執行XX活動，在oo平台曝光xx人、oo平台xx人，上屆人數xx/本屆人數xxxx公司行銷實習●完成每周/月行銷活動成效分析與紀錄自傳的部分，人格特質會類似:溝通協調●擔任學校研究助理時，扮演教授與同學之間溝通的橋樑，且分組報告時，常主動擔任協調者的角色。

【找到現在的自己】現在開始進到比較「困難」的階段，面對熱血的目標是熱血的、快樂的，扎實面對自己卻是現實的、殘酷的；什麼是「找到現在的自己」？就是不斷得去挖掘自己、了解自己、不停得問自己問題：自己是誰、自己有什麼能力、自己做過什麼、別人覺得我是什麼樣的人...直到可以回答自己下列問題：1.如果要單字來敘述「自己是什麼的人」，你會挑哪些單字來代表你這個人？2.上一份工作中/大學四年中，有哪些事情是你做的很棒的、很有成就的？3.(2)跟(1)的回答，有什麼關聯？這個練習可以參考「自由書寫術」這本書，http://goo.gl/QmWszK為什麼要「找到現在的自己」？因為這個答案將會一連貫穿「履歷內容」到「Coverletter」到「面試」甚至「感謝信」一切你求職(轉職)的所有根源，都是從「現在的自己」出發！為什麼是這個產業？為什麼是這間公司？為什麼是這個工作？為什麼公司該錄取你？為什麼你不會工作兩個禮拜就走？當你能回答「自己是甚麼樣的人」的時候，回答上面的所有問題都會變成溝通，而不是考試。

《自己是什麼樣的人？》當初我自己做的時候，列了一些問題，協助自己寫得更多，問題如下：先問自己具體的問題：1.我讀什麼學校、什麼科系？我在哪上班、做什麼工作？2.我修過什麼課、參加過什麼活動？我每天進公司的具體工作細項是什麼？3.我過去做過幾份實習、幾份工作？4.我今天、昨天、上禮拜、上個月都做哪些事情？.....再問自己抽象的問題：1.為什麼當初選這個學校(公司)？為什麼是這個科系(職缺)？對這科系有什麼想法？2.為什麼當初修那些選修？我的目的是什麼？有達成嗎？為什麼有那些目的？3.當初為什麼會去那些公司實習？想得到什麼？有達到嘛？達到或沒達到後又做什麼？4.我每天把時間花在哪？為什麼我會把時間花在這邊？我進書店都看什麼書？為什麼？.....把上述問題的回答轉成文字，並問自己：「如果不要用一整個句子，而用單字敘述你，你會從剛剛的回答中，挑哪些單字來表達你這個人？」我自己的單字是：數位行銷GoogleAdwords業務學習能力寫作目標導向Coursera紅酒喝酒經濟系分析Excelpythonweb顧問電商積極主動而我用這些關鍵字，寫了履歷、coverletter、面試，全部都是從上述的關鍵字出發！《上一份工作/大學四年中，做了哪些事？》1.上一份工作/大學四年中，做了哪些事、負責哪些工作？2.那述那些事情、工作，有哪些事你覺得是很棒的、是有成就感的？3.你身邊的朋友怎麼看你做的這些事情？跟你的想法一樣嗎？不一樣的話為什麼？4.當初為什麼會做這些事情？當初的目的是什麼？有達成嗎？事後覺得如何？《連結》開始把你的特質，與過去做過很棒的事情開始連連看並開始回答下列的問題：1.把「你對你自己的敘述」寫下來2.把「你過去做過很棒的事情/成就」寫下來3.把「對自己的敘述」與「做過很棒的事情」做連結，找到因果關係4.將自己的特質與做的很棒事情的連結&因果關係，與應徵的工作內容做連結！【畫出未來的自己】不一定要畫大餅打空砲，說我十年後要住帝寶開法拉利，或是鉅細靡遺說出自己三年五年後要賺多少錢，只問自己一個最簡單的問題：「兩年後，我想靠什麼技能賺錢、做什麼工作吃飯？」平均來說，第一份工作做1~3年換下一份工作是非常正常的事情，但以台灣現在普遍的勞動環境，一份工作讓人1~3個月就想離職也是非常正常的事情。

你的第一份工作/下一份工作，你到底想累積什麼？你想帶著這份技能去哪裡？做什麼？為什麼你想累積這個技能？你適合嗎？為什麼你適合？做這件事情最大的目的，是要在心中建立一個「目標」，而且這目標是你「真心希望」且渴望達成的，那麼，無論是你的履歷或是自傳或是面試，都會有很強而有力的連結與邏輯：「哥/姊現在找的不是工作，是舞台！」當你的自傳、履歷、面試行為舉止有這樣的轉換，錄取率絕對大增！【拼拼圖時間】講了這麼多很抽象的問題，讓我們回到地球表面。

討論Coverletter、自傳、跟履歷。

前面抽象的問題，是為了萃取出「溝通語言」，意思是，當你在跟HR、用人主管溝通的時候，你的「溝通」必須要精準，在整個求職流程中，會不斷地回答：「你是誰？」翻譯→「你適合做這份工作/這個團隊嗎？」「你有什麼技能？」翻譯→「你現在對公司能有什麼貢獻？」「你未來要去哪？」翻譯→「這份工作與你的職涯規劃是否雙贏？多久會離職？」「為什麼是這份工作？」翻譯→「你想要的累積到的技能/工作環境/報酬是什麼？」我的方式是透過前面一連串抽象的問題，去萃取出自己的「動機、特質」，把這兩個串起來，就可以完成coverletter、自傳、履歷以及面試！什麼是Coverletter？如果你是直接投履歷到HR信箱，那「Email」就是你的Coverletter，如果你是用人力銀行，投履歷時的「自我推薦信」那麼，那個「短文」就是你的CoverletterCoverletter要回答的問題是「為什麼你要申請這個工作」？回答要包含「你是誰、你有什麼特質、你有什麼技能、你過去有什麼經驗、目前找工作的方向」前面四項在【找到現在的自己】，第五項在【畫出未來的自己】自傳怎麼寫？我個人的對自傳的想法是「與企業溝通你的工作價值觀」如果是投本土味重一點的台商、或是日商，可以從家庭背景開始寫，但著重在「自己想表達的特質」，像前面提到的用「破題法」來敘述自己的特質，在來解釋為什麼自己有這樣的特質。

美式風格的企業，基本上是不用附自傳的，如果真的要寫，我會像是coverletter的擴寫，從我個人出發，我有什麼樣的特質、目前找工作的方向是什麼、對工作的價值觀是什麼。

工作價值觀這部分，有個強烈建議的「公式」可以用。

我是誰？→我的特質是什麼、我對什麼樣的事情充滿熱誠為什麼要找這份工作？→符合我的特質、我相信這份工作是讓我發揮自己特質的舞台！履歷怎麼寫？主要的觀點是「成就導向」「破題」以隨便google到的一個範本來說：http://goo.gl/8XCfsi最上方是基本資料最顯驗的地方是你的「資歷簡述」(工作價值觀、工作技能、關鍵成就)接著是工作經歷，且清晰的寫「組織、角色、工作範疇、關鍵成就」來撰寫。

其實，履歷的排版千萬種，只要是「常用格式」，都可以使用。

履歷的重點根本不是格式！再次強調，履歷的重點不是格式，而是內容以及內容背後的思維！【面試倚天劍】很多人認為履歷只是拿來應付HR、過了面試就沒事，完全大錯特錯！履歷不只是協助你通過HR篩選而已，還要協助你跟hiring做溝通！為什麼？篩選過了以後不就是我這個人、跟hr、hiring對談嗎？一切HR、hiring問的問題，都跟履歷有關；一切你要說明你的求職動機、人格特質、未來目標，都必須與履歷內容連成一條線！就像前面「認識自己」的時候說的，這個答案將會一連貫穿「履歷內容」到「Coverletter」到「面試」甚至「感謝信」因此，履歷絕對不是「拿來通過篩選」而已，而是要計畫著，進到hiring的時候，我怎麼使用「履歷」這個工具，來讓他更了解我適合的特質？說服他我的求職動機？讓他覺得我適合這間公司？達到上述目的很簡單，除了運用上面的寫履歷技巧之外，寫履歷的時候，寫每一個經歷、每一個關鍵成就，甚至每個詞都去思考：「我想敘述自己什麼特質進去？這個特質跟我申請的工作的連結是什麼？」「為什麼我把A特質放進來而不是B特質？這份工作的特質是什麼？有個適合的特質嗎？」「我為什麼要放這個經驗、而不是另一個？跟工作的連結是什麼？」關於這方面客製化的技巧，在下一篇「投遞履歷」會寫得更全面！做到這個程度，你的履歷已經是你所能夠做到的最好，接著，往下一個階段努力吧！下一篇文章會提到：履歷怎麼投、運用人力銀行小技巧爭取更多曝光機會！第一篇：定義目標https://www.yourator.co/articles/16第二篇：履歷撰寫https://www.yourator.co/articles/17第三篇：投遞履歷https://www.yourator.co/articles/18第四篇：面試https://www.yourator.co/articles/19第五篇：追蹤管理https://www.yourator.co/articles/20--◆▆◢◣`/▲◢◣鵝◢◣◢▌◥▃▄▅▁▁▂▂▂▂這塊地不需要除草啦！◤/?▍█o▊▄██◤◢＿╱＿╱＿╱＿╱﹎╱◤◤◤◤◤◥\▍█◤◢￣╱＿╱﹊╱＿◤◤]▎====◢￣╱﹊╱￣╱﹊╱￣╱◤▅▄▃▂▅?▅′▄★‵==)◣◣△▉◤-- 推star7952:看過第一篇真的讚！02/0417:19→star7952:馬上拜讀第二篇02/0417:20→wlg119:好文02/0417:40推t781226:受用無窮強強強02/0417:46推YSJ543:這篇推一下真的有差02/0417:57推jamie7758:這篇好文02/0418:56推ringohare:推02/0419:02推greta6528:推好文02/0419:48推maydayz123:推!!!!!02/0420:44推TwistedThorn:推推！！02/0423:08推awaga:好文推很實用！02/0423:36推su0330:實用，面試時也會一直被問題，讓面試者好了解你是誰02/0500:42推MaySnow05:相見恨晚T__T感謝！！！02/0500:47推qqqhchh:推謝謝你02/0502:16推muchtime:很實在的建議02/0502:31推P0970509782:感恩！期待新作品02/0508:09推jodawa:推02/0510:39推canatont:推你!02/0511:37推studentyooop:推！！02/0518:01推liuedd:好文02/0519:00推ITASA:太經典了，M02/0521:01推Anduck:實用推!!!!!!收藏02/0601:56推shinpo:推02/0618:14推jacky051230:推02/0806:13推wxtn:推立刻收藏!02/1122:18推cmelo1515:受用無窮讚讚讚02/1217:24推sylviashy:太棒了感謝救世主08/0123:04推tweence:04/1812:27無工作經驗自傳範例關鍵字相關的推薦文章 無工作經驗自傳範例在中文自傳範例|行政|無經驗-yes123求職網的討論與評價yes123求職網針對行政工作，提供多筆精選自傳範例及寫作建議，讓你的自傳更出現，求職更順利！無工作經驗自傳範例在履歷5精華｜無工作經驗的履歷？工作內容撰寫教學(社團的討論與評價沒有工作經驗履歷該怎麼寫才能吸引人資目光？新鮮人該怎麼利用6招履歷工作經驗撰寫技巧，獲得面試機會？跟著104人力銀行，教你如何一步步搶下面試 ...無工作經驗自傳範例在新鮮人履歷怎麼寫？沒有工作經驗怎麼辦？5個履歷重點讓你秒...的討論與評價EQ與溝通能力是行銷企劃很重要的特質，所以事前對職缺的了解特別重要。

第三點：自傳是否跟「你」有關.網路上有許多的自傳範例，很多人 ... 無工作經驗自傳範例在ptt上的文章推薦目錄[徵才]中華電信介面體驗設計師(年薪80萬~100萬Re:[請益]想從零開始轉行當AI軟體工程師[徵才]大安聯合醫事檢驗所程式設計師Re:[請益]到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?[心得]關於新冠肺炎，你可以多了解的『潛伏期』 無工作經驗自傳範例在【自傳範例】成功的自傳怎麼寫？最佳自傳格式、常見8大錯誤的討論與評價建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附 ...無工作經驗自傳範例在寫自傳好難？人力銀行執行長教你3大重點5個步驟的討論與評價新鮮人缺乏工作經驗，因此在撰寫求職履歷時，自傳部分往往只能「交白卷」，或...網路上的自傳格式範例百百種，除了徵才公司設定的規範之外，大多數都沒有固定格式。

無工作經驗自傳範例在沒有工作經驗的職場新鮮人，履歷該怎麼寫？-關鍵評論網的討論與評價...也可以把這張紙寫滿，而非一直調整字體大小讓履歷看起來比較滿。

標籤:新鮮人,畢業生,面試,履歷,打工,實習,工作經驗,職場求生小學堂.無工作經驗自傳範例在履歷自傳-5個步驟，輕鬆寫出讓人資心動的自傳！-Glints的討論與評價若你是應屆畢業生，沒有工作經驗或只有實習經驗，你必須要靠學歷來吸引HR的目光。

跟第一步驟是一樣的，用具體的論文或是研究為主題，將工作內容與學歷做 ...無工作經驗自傳範例在自傳怎麼寫？快速上手求職與大學備審自傳：自傳範例-Yourator的討論與評價第三、四段：工作與特殊經歷.經歷是人資看自傳的重點之一，HR會從你的過去來判別你的工作能力與做事 ...無工作經驗自傳範例在自傳別少於500字，至少分3段...轉職潮教戰小撇步-商業周刊的討論與評價比如你是應屆畢業生，沒有工作經歷，就可以強調校園表現、社團生活、專業能力、證照等，來突顯你和應徵職缺的相關性，像適用的能力與個性。

又，如果你已 ...無工作經驗自傳範例在人資都愛的自傳這樣寫！4大要素、避開5大地雷-天下雜誌的討論與評價其實，撰寫自傳時，參考範例並無不可，只要留心修改自己不同他人的特色之處。

...工作經歷是人資閱讀自傳的重點，尤其是不同工作間的承接和累積。

無工作經驗自傳範例的PTT評價、討論一次看[徵才]中華電信介面體驗設計師(年薪80萬~100萬中華電信徵介面體驗設計師(年薪80萬~100萬/3Y) 【學歷】 學歷：國內外大學畢業資訊、機電、電機、資管、工管、 數學、統計、工業設計、視覺傳達等相關學系尤佳 【工作內容】 1.執行需求訪談、使用者研究，提出符合目標的產品方向 2.與PM合作規劃Wireframe，可操作Prototype，與團隊定義出適合的介面 3.Re:[請益]想從零開始轉行當AI軟體工程師:最後想走AI方面的話前面可以做什麼類型的工作來累積經驗跟技術呢 :我知道程式語言的水很深，所以想問問有經驗的前輩們的看法和建議。

[徵才]大安聯合醫事檢驗所程式設計師【公司名稱】 名稱：大安聯合醫事檢驗所 統編：04177042 【公司地址】 106台北市大安區復興南路二段151巷33號 【工作職稱】 程式設計師 【自備工具】 無 【薪資計算方式(薪資範圍)】 月薪：45,000~70,000 保證最低年薪：12個月 年終：1~2月 年薪：月薪*12+福利 【福利制度】 *員工旅遊、年終獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動 *其餘列於員工手則Re:[請益]到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?不覺得半導體，科技業，或資訊服務業，金融業做IT，傳產IT，甚至是醫院IT，各行各業的員工有什麼高低之分。

每個人喜歡的工作環境，所需要的生活水準就不一樣。

走的路就會不一樣。

例如，某些人希望未來有機會到國外軟生活工作，這時盲目的推薦去GG輪班，或IC設計，一生一次，不要不信，去了祖墳冒煙。

這樣也未必正確。

[心得]關於新冠肺炎，你可以多了解的『潛伏期』https://www.fruitenzy.com/the-adaptive-immune-system/ 2020-08-03作者果珍有酵原創 最近多了好多例境外移入個案，這幾天大家似乎又把皮繃緊，口罩又變得不好買了。

8月1日單日新增7例確診感染新冠肺炎個案，再創6月7日解封後新高。

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