員工賠償比例
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員工執行職務時，雇主在法律上有管理監督的責任，因此，一旦員工違法侵害其他人的權利，雇主原則上必須連帶賠償[6] 。
若公司有與員工約定工作守則，員工同意損害賠償能夠 ...
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這很明顯的看出來是整體程序有問題，所以責任上的分擔比例也要拿出來說明清楚， ... {DS} 這其實是一個很合理的方式，一是不用員工的本薪來做賠償， ...
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