【專訪】求職天眼通可不是「靠北職場」，他們只想讓台灣人 ...

「求職天眼通」雖然在今年才架設網站，但這項發明於2016年就已受到網友關注。

「求職天眼通」在2016年6月，藉由瀏覽器Google Chrome的插件起家，背後推手 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2017/03/13,職場PhotoCredit：TNL關鍵評論網LouisLo「淒苦寂寥，滿溢心中，無盡天空，眼見時雨紛落。

」人生總是會有需要躲雨的時候，躲雨時可能會與某人相遇、與某事結緣，某人或某事可能給我們再度站起來的力量。

到時候，雨就會停了。

現為TheNewsLens關鍵評論網編輯。

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立即支持 編按：本文採訪於2017年3月，「求職天眼通」網頁版剛上線沒多久。

而9月21日在臉書粉絲頁上宣佈，結束公司的營運。

不過還是會大改版。

最近在台灣人力市場上，引起廣大討論且備受矚目的「求職天眼通」的網站版在2月21日正式上路，讓使用者可以針對職缺、公司發表評論。

「求職天眼通」雖然在今年才架設網站，但這項發明於2016年就已受到網友關注。

「求職天眼通」在2016年6月，藉由瀏覽器GoogleChrome的插件起家，背後推手就是工程師古宗禎（Denny）。

為何人力銀行都沒有留言功能？他設計出「求職天眼通」讓爛職缺現形 由於當時獲得的迴響遠超出預期，為了進一步實踐理想，古宗禎找上室友劉憲祥（Affe）、謝雅竹，畢業於政大的三人共同創辦了「闊力股份有限公司」（Qollie），也促成「求職天眼通」從一個「插件」升級為「網站」。

關鍵評論網這次獨家專訪「求職天眼通」三人團隊，不僅想了解「求職天眼通」的未來展望，也帶大家認識身為「求職天眼通」靈魂人物的三位年輕人。

翟本喬的一席話，讓三位求職順利的年輕人為「求職天眼通」注入靈魂 古宗禎畢業於政大統計系，並在「和沛科技」擔任工程師；去年有感於許多朋友抱怨求職網站的不便，設計出能在求職網站進行職缺評論的「求職天眼通」插件。

但你可能不知道的是，「求職天眼通」能有今天的規模，是來自和沛科技總經理「翟神」的一席話。

某天，翟本喬把古宗禎叫進辦公室，聊的內容是他在電視上看到的「求職天眼通」報導。

翟本喬勉勵古宗禎，「這東西可以做，有發展的空間」，建議「求職天眼通」未來可以變成什麼模樣、能夠解決什麼問題。

古宗禎心想，一旦真的要把「求職天眼通」變成一個產品，那後續的客服、社群等等這一堆事情該怎麼辦？一個人不可能包山包海。

就這樣，古宗禎回家後，就找上自己的大學室友、會計系出身的劉憲祥。

「欸，我們出來創業吧！」因為從頭到尾都了解（甚至一起參與）古宗禎的創辦理念，所以劉憲祥幾乎是毫不猶豫地就選擇放棄了原本的工作，成為古宗禎的第一位夥伴。

劉憲祥笑著說，「一覺醒來，世界都變得不一樣了！」眼神也散發出見證歷史的驕傲。

而財政系畢業的謝雅竹，和劉憲祥是高中同學，而且三人都是高雄人。

謝雅竹原本也有一份不錯的工作，在知道古宗禎的一腔熱血後，也決定加入這個團隊。

很意外地，謝雅竹的公司也對他們十分支持，給予非常多的意見和回饋，提醒他們創業後會遇上的問題。

他們三人，原先都有一份穩定且不差的工作，卻為了理念而辭職創業。

或許一般人很難想像，畢業於國立大學、求職一帆風順的年輕人，為什麼要選擇「改善職場資訊不對等」這條艱難的路。

謝雅竹：打造友善的網站平台，「讓人樂於分享職場環境」 「我滿幸運的，求職過程順利，也進到自己覺得很不錯的公司，內部氣氛和工作內容跟我想的也一樣。

」謝雅竹慶幸自己的順遂，但身旁的朋友卻不見得有她的好運氣。

謝雅竹回憶起，畢業已經過了一段時間，身旁有許多朋友工作換了又換，原因幾乎都是在進入公司，才發現文化、氣氛或同事與自己格格不入。

有些人會選擇忍耐，但一段時間過去卻覺得什麼沒有學到，她認為這樣的工作經歷真的非常可惜。

「同樣的，企業方面也會覺得員工離職率這麼高，那也就沒必要用心栽培，如此變成一種惡性循環。

」謝雅竹對身旁朋友的親身經歷感到憂心，所以她認為假如「求職天眼通」能成功，就得先讓更多的人樂於分享自己的工作經驗。

「現在會發表職缺評論的人，多半都是求職不順的（負面的），這是人性。

但如果你的工作很不錯，就更應該出來分享自己好的經驗，至少讓大家知道台灣還是有好的企業，就會造成正向的循環。

」 當勞資雙方都有足夠的資訊和理解，求職環境才會更好。

為了吸引在職者分享自己的所見所聞，「求職天眼通」最近還設置「推薦評論精選輯」，把正面、廣受迴響的評論推薦給使用者。

謝雅竹認為成功的關鍵，就是「在職者不僅是為自己著想，更要為整個環境著想，分享自己的經驗讓大家可以更好。

」而打造一個友善、滿足更多人需求的平台，就是「求職天眼通」不斷改進的動力之一。

求職天眼通網站，有提供「公司」和「職缺」兩種類型的評論。

｜PhotoCredit:qollie求職天眼通 劉憲祥：希望求職者適才適所，匿名制「讓更多人願意參與」 「現在的台灣，企業遵守《勞基法》這件事，竟然變成是高標準？只要符合法規、準時上下班就會被當成是夢幻工作。

」提及台灣勞工的處境，劉憲祥透露出許多的無奈與不解，廣大勞工的困境，他深深地看在眼裡。

如果要改善職場環境，那麼得先讓基本薪資提高，才有辦法帶動整體勞工待遇的上升。

劉憲祥認為，只有提高薪資待遇，才能真正幫助所有找工作和正在工作的人，穩定收入的人則不能只滿足現狀。

「在國外，十萬可能本來就是你該拿的，但台灣的環境卻讓你覺得有五萬就很好了。

如果大家能一起改變，你的薪資也許就能從五萬變成十萬。

」 「求職天眼通」採用了備受質疑的匿名留言制，甚至也有網友形容是另一個「靠北職場」，雖然有不少爭議，但他們卻堅持這是讓勞工暢所欲言的必要措施，當大家都說出自己的心聲，才有團結一致的可能。

「台灣一千多萬的勞工，應該都要能有與資方『對等』談話的機會。

工廠、企業只要一天不開門，資方就會面臨虧損，所以勞資雙方都應該有資格讓職場變得更好。

如果能讓更多勞工團結起來，我想會是改變的關鍵。

」 劉憲祥語重心長的說，匿名制不是口出惡言的保護傘，而是讓求職或在職者放心的說出最真實的感受；唯有先降低參與門檻、讓更多人分享經驗，才有機會提升薪資待遇、改善職場環境。

使用者可選擇公開或匿名，目前該網站絕大多數的留言都是匿名留言。

｜PhotoCredit:qollie求職天眼通 古宗禎：資訊對等才有良好的勞資關係，「讓雇主也願意進來對話」 「我希望讓大家聊到工作的時候，不要那麼痛苦。

現在看到對工作不好的評論，心裡還是滿難受的，就會覺得為什麼大家會過得這樣？我能夠做什麼事情來改變這個環境？」 古宗禎身旁有很多從小就學業順利的朋友，卻眼睜睜看他們畢業後瞬間掉到谷底，甚至出現否定自己的念頭，讓古宗禎深刻思考，大學生出了社會難道就只有這個價值嗎？這種結構性的問題，古宗禎認為求職資訊的透明是第一步，除了勞方的參與，關鍵在求職市場另一端的雇主也願意開始對話。

「企業（雇主）要開始想是哪裡出了問題，如果只是我們（勞方）一直覺得有問題，那這樣永遠不會有交集。

勞資雙方不是對立，一定要先從溝通開始，才能往正確的那條路前進。

」 12»全文閱讀不想分頁？試試看我們的新服務猜你喜歡最新發展：立院三讀通過：薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」3年前台灣立院初審通過：職缺薪水少於新台幣4萬，禁寫「薪資面議」4年前【圖表】找工作五大管道解密：要進這五個行業，先拜個好老師4年前Tags：求職天眼通qollie古宗禎劉憲祥謝雅竹翟本喬勞資關係資訊不對等匿名職場More... Sponsored2022/06/06,科技廣編企劃(香港)看更多此作者文章...訂閱作者收藏本文每月一杯咖啡的金額，支持優質觀點的誕生，享有更好的閱讀體驗。

立即支持HPC（high-performancecomputing）指的是高效能運算。

對一般人而言，只是科技發展的專有名詞，對GARAOTUS首席策略長張祐誠博士來說，HPC卻像無限寶石手套，只要一個串連彈指，就可能為台灣打造另一座護國神山。

當理解他的思維，就知道這不是空談。

張祐誠博士早期在牛津大學研讀的是醫學工程，從求學階段，產業發展與數據運用就整合在一個腦袋。

他很早就意識到，產業升級不能自己做自己的，沒有數據與運算力，產業絕對無法前進。

高速運算技術，協助各產業加速轉型 從傳統生產流程、電腦跑圖、3D列印、虛擬世界物件運作、人臉辨識、自動駕駛、元宇宙系統等，若沒有具備「超級運算力」HPC元素，所有的科技發展都可能只是紙上談兵。

張祐誠博士畢業於英國牛津大學，早期在工研院、資策會和台灣大型教學醫院從事生醫資訊的相關研究，主持過多項大型跨國研發專案，並擔任政府多個部會的專家委員；之後選擇進入產業端服務，不僅在全球前百大科技製造業擔任要角，也在國際投資機構擔任專家顧問，在產、官、學、研各領域均累積了豐厚經歷。

他認為，台灣的半導體、電子及生醫科技領域，在國際上交出了傲人的成績單；然而，台灣長年在各行各業所累積的豐富數據資料，卻由於沒有具規模的國際軟體廠商能夠落地運用，以致現階段這些數據尚未能轉化為真正的產業價值，非常可惜。

因此，如何讓GARAOTUS扮演帶動產業數位轉型的角色，透過深厚的HPC技術功底延展出更多的產業應用，將是他帶領GARAOTUS的重點。

思維改變加上產官學研高度整合，將成為邁向國際的碁石 資策會曾提出高速運算是台灣半導體未來成長的主要驅動力，他更進一步解釋，各產業不論是國際或是中小企業，都必須透過數據科技才能帶來更大的成長。

張祐誠博士認為，高速運算是數位轉型的最重要能源，未來所有的數據都會轉化成企業營運的決策判定，企業既然有高速運算需求，為何不能成為一種產業與商業模式？最主要的原因，就是思維。

「高速運算絕對能幫助台灣走出半導體、生技以外的第三條路。

」 他說明：政府及產業在提升產業發展同時，需更關注「商業模式」的重要性。

「就像水車系統，當有水（經費）注入就可以轉動，但不能沒有水就停擺。

」他在這幾年帶新創團隊的經驗中，不斷灌輸團隊這樣的思維，如果沒有源頭，就要自己創造電力。

高速運算技術力就是這樣的「電力」，也就是所有產業轉動起來的關鍵。

「從IT（資訊科技）到DT（數據科技），不論各行業、商業行為、生活模式都與這股浪潮息息相關。

」他點出，理解這股浪潮的人，就知道透過數據科技的搜集與分析運算，才是改善商業模式與生活的最關鍵動力。

從IT到DT，關鍵在於「運算力能無痛交付到終端使用者手上」 早期高速運算考量的是硬體、軟體如何達到最佳效能以及平行化，但這些技術發展已純熟，「若要繼續往終端使用者推進，就必須要把運算力無痛交付到使用者。

」 就技術發展進程來說，高速運算已推進到使各產業在不同工作流程中都能夠運作順暢的容器法（Container）、容器編排（ContainerOrchestration）。

張祐誠博士指出，這仍不是企業產業升級或改善流程的最佳解決方案。

目前產業升級面臨的最大問題，就是如何在軟硬體架構健全下，在應用層的服務能夠為各領域產業，所需的應用做客製化的發展。

高速運算存在的重要價值，應該是要把運算力技術與終端使用者需求做連結。

以醫療影像AI判讀來說，如果醫生希望分析病人的病理圖像資料來優化醫療方向，以目前實務上的狀況來說，必須先要有一個完整的資訊團隊來處理高速運算所需的軟硬體問題，但並不是每位醫生都能有這樣的團隊支援，也就是說HPC的運算力並沒有真正傳遞到想要使用的人手上。

「高速運算技術的應用若無法運用到終端使用者身上，改善醫療品質、數位轉型這些狀況會較難達成。

」 高速運算技術也必須與時俱進。

張祐誠博士說明，以AI運用來說，純數字的運算相當簡單，但隨需求演進，現在不僅有更多圖像，還有「聯邦式學習」（FederatedLearning)）的趨勢演變。

舉例來說，以前若需集結多家醫療院所資料，必須由各別院將資料繳出，上傳到「中心」運算。

但醫療領域的影像判讀需求越來越大，如果以傳統方式讓大量的影像直接上傳到所謂的中心電腦，經常會因為網路頻寬問題而造成上傳失敗。

未來HPC的發展會走向去中心化，由許多中型的HPC在local端形成的協作運算網路取代中心化的超大型HPC，協助local端蒐整自有資料做成模型，再去上傳到中心做整合，以醫院的例子就是把自身院所的數據拋到內部伺服器運算，當做出屬於自己院所的數據小模型，之後再上傳公有雲端成為一個大的模組。

而金融領域的區塊鏈也是這樣的概念，虛擬貨幣是運用多個中型運算的核心做為節點，再依各節點的協作形成驗證共識，以張祐誠博士的觀察「未來在各產業中，所謂的『去中心化』發展會越來越明顯。

」 帶領全球HPC技術領先團隊，準備扭轉台灣產業 而GARAOTUS這個2021年獲頒亞洲企業組織的IIA國際創新獎、也是首家以HPC技術獲得肯定的企業，身為首席策略長的張祐誠博士，要如何帶領團隊？ 靠著深厚的AI雲端服務和HPC專業技術，GARAOTUS不論是在硬體技術與軟體服務均游刃有餘，前幾年在基因醫療領域，新的次世代定序標準製程，讓基因醫療能更快驗證預測結果，香港中文大學的生命科學發展領域也導入研究；此外，2020年更打進印度地區，為全球首屈一指的大型醫療實驗室，提供重大疾病的解決方案。

除了在醫療領域以外，GARAOTUS的解決方案也在大氣模型預測以及及災害防治等方面，都有著顯著發展。

GARAOTUS在發展之初，就已經打破傳統思維，注入HPCasaService的概念，已經創新的模式，除此之外，身為首席戰略官，張祐誠博士將帶領GARAOTUS前進的重要任務之一，即是主動連結客戶（夥伴）的需求，並共同建置生態系統。

因此，GARAOTUS接下來的重點發展是與七大產業別共同協作，除了原來的醫療基因領域，還包括環境（石油探勘、氣候）、傳統製造商、半導體、能源、金融、零售。

張祐誠博士解釋，GARAOTUS會以既有的IaaS、PaaS硬體與軟體服務基礎，向上發展SaaS層來銜接各產業領域，提供各領域專業模組解決方案。

連結七大產業領域，打造全新商業模式 身為引領產業潮流的先驅，GARAOTUS希望提供企業長期解決方案，不只是在技術面，更希望提供各產業別的工作流程解決方案，並以co-develop方式創造出生態系統。

「GARAOTUS未來也會成為一個平台角色，提供不同的解決方案模組，平台會開放與合作夥伴共同擁有。

」這七大領域合作對象都是戰略夥伴，一起共享商業模式。

「透過GARAOTUS既有的運算力基礎，在與這些領域的整合當中找出生態系統的商業模式，就能協助產業的真正轉型。

」就像水車系統一般，找到模式就能夠自動運轉。

張祐誠博士認為，數位轉型是一個持續性的過程，最初HPC是研究單位的小眾在使用；但當DT時代來臨，運算力已經躍升為重要指標。

HPC不侷限於學術單位研究，而是深入至各行各業在思考商業模式上，同時必須落實到對終端使用者才有意義。

「這股浪潮才正興起，未來十幾年絕對還有很大的市場發展空間。

」在創新團隊首要具備平台思維與國際觀，未來會持續網羅各產業領域專家，技術面持續深化在SaaS在前端以較彈性的架構來銜接各產業端需求的夥伴，期許成為客戶拓展亞太地區市場的最佳後盾。

張祐誠博士強調，未來的世界充滿智慧、運算；產業要轉型升級，已無法埋頭自己做自己的。

他期望HPC在未來的發展不是封閉式，而以平台概念共享讓產業、企業都能有效運用資源；在技術面上能夠簡化像瀏覽網頁一樣簡單，不用IT人員也能快速處理。

「在這個被數位空間包圍的生活，運算力是最重要的『能源』。

張祐誠博士期望產業在升級發展的同時，都能夠找到最好的方式將運算力發揮到百分之百。

」相信這不僅帶動企業發展，也是讓台灣邁向具備國際競爭力的重要發展方向。

本文章內容由「GARAOTUS」提供，經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。

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