嚴謹不只是一種態度：工作需要的嚴謹度，也許你從沒重視過

如果交給了你一個需要細心的工作，你卻疏忽大意，頻頻出錯，那麼在這些老闆看來，你就不是一個嚴謹的人，你就缺乏嚴謹的工作作風。

這方面最明顯的就是 ... 首頁 梓樹花開 嚴謹不只是一種態度：工作需要的嚴謹度，也許你從沒重視過 2022-04-29  梓樹花開 原標題：嚴謹不只是一種態度：工作需要的嚴謹度，也許你從沒重視過 文/馬梓開 我們常常會形容那些做事毫無偏差、嚴絲合縫、及時周到、乾淨利落、細緻完善、心細如髮、追求完美的人特別嚴謹。

那麼嚴謹好不好呢？或者說，嚴謹度高的人是不是更受歡迎呢？ 其實每種性格也好，處事方式也好，都是有好有壞，說不上哪種性格或處事方式就能十全十美的。

嚴謹的人，一方面嚴格細膩，另一方面卻透著小心謹慎的態度。

但是，就我工作這麼多年下來積累的經驗來看，絕大多數老闆都是那種作風嚴謹的人，他們也特別欣賞同樣嚴謹度高的人。

不過，不同的老闆，嚴謹度有所不同，而且他們對嚴謹度的認識，也同樣有所不同。

01在有些老闆看來，嚴謹就意味著細心 在有些老闆看來，嚴謹就是細心的代名詞。

如果交給了你一個需要細心的工作，你卻疏忽大意，頻頻出錯，那麼在這些老闆看來，你就不是一個嚴謹的人，你就缺乏嚴謹的工作作風。

這方面最明顯的就是文案或數據。

如果你做的文案，錯別字挺多，那麼就說不上你有多嚴謹；如果你分析處理過的數據，錯誤多而且里里外外的邏輯不清，甚至自相矛盾，那麼你肯定也是很不嚴謹的。

對這些老闆來說，如果你不夠嚴謹，就是你工作不認真、工作能力差的代名詞了。

02在有些老闆看來，嚴謹就意味著用心 同樣是做一件事，用心和用心，區別在哪裡呢？ 其實區別就在於是不是專心，是不是認真，是不是能夠集中注意力，是不是投入感很強。

你做事毛毛草草，當然老闆就會認為你不夠用心了；你做事疏忽的地方很多，同樣老闆也不會認為你用心了；你雖然看似做過了事情，但是只是追求了完成而沒有追求品質，那麼在老闆看來當然還是你的不用心。

你不用心，老闆可不會這麼說你。

他會說，你做事不夠嚴謹。

因為嚴謹比用心顯得更有內涵，而且往往顯得更為客氣。

比如我們比較一下：「你這個人，不太嚴謹哦！」「你這個人，不太用心哦！」 顯而易見，說不用心的時候，傾向於對人的否定，這不符合大多數老闆的說話風格。

03在有些老闆看來，嚴謹就意味著周到 如果你和老闆一起參與接待了某位重要客戶，在就餐前沒有問人家有什麼忌口，就隨意點了幾樣菜，那麼在老闆看來，你這種缺乏常識、不夠周到的表現，就是不夠嚴謹。

在有些老闆看來，嚴謹就意味著做事周到，考慮全面，能夠周詳、周密、周全地考慮到各方面狀況，各方面因素，這才是嚴謹的表現。

你不夠嚴謹，嚴謹的老闆當然看不慣； 你不夠周密周到，當然在這方面嚴謹的老闆會認為你綜合素養太差。

所以，周到周密，同樣是嚴謹的代名詞。

04在有些老闆看來，嚴謹就意味著效率高 我們形容一個人工作效率高，可以用很多詞彙，諸如速度快、按時、準時、及時等等。

如果一個人做事慢吞吞，很少按時，也很少及時，更很少準時的時候，那麼在有些老闆看來，這個人就是很不嚴謹。

如果今天已經安排的事情，本來要求第二天完成的，結果卻拖延到了第四天，那麼在有些老闆看來，這就是不夠嚴謹、非常不嚴謹的表現。

你不夠嚴謹，老闆就認為你工作沒品質感，做人沒責任感，做事沒分寸感。

而這其中的關鍵，就是你是不是意識到了這一點，是不是對老闆所認為的嚴謹有所認識。

05在有些老闆看來，嚴謹意味著整齊和利索 如果你的桌面亂七八糟，這些老闆會說你不夠嚴謹；如果你的穿著隨意而率性，這些老闆大機率上還是會認為你不夠嚴謹。

在這些老闆心目中，嚴謹就意味著整齊和利索，嚴謹就意味著總能做到整整齊齊、乾乾淨淨、規規矩矩、利利索索。

你不夠嚴謹，就無法在這些老闆心目中達標。

你如果始終無法在他們心目中達標，即便你的工作做得不錯，他還是會覺得你馬馬虎虎，覺得你綜合素養不夠。

對這些老闆來說，不夠嚴謹，就是混亂的代名詞。

而如果你和混亂扯上了關係，那麼老闆就會認為你有待全方位優化。

06嚴謹意味著排除錯誤，意味著追求更高品質 對絕大多數老闆來說，所謂嚴謹，就是指排除錯誤，就是指排除干擾，就是指對於更高品質的追求。

而這裡的更高品質，則意味著精益求精，意味著不斷優化，意味著不斷提高工作的品質感，意味著工作不但效率高，而且質量好；不但質量好，而且中間的錯誤或差錯基本上被排除掉了。

我們實在想像不到，很多老闆都是極其重視員工做事的嚴謹度的。

你做的文案中錯了幾個字，有個病句，他會感到很不舒服；你做的海報裡面色彩不符合他的喜好，不適應他的風格，他會感到很不自在；你在接待客戶中間說了幾句詞不達意的話、含含糊糊的話，他會感到很不是滋味兒。

他會這樣對你說，你做事，真的是一點都不嚴謹。

結語：老闆的嚴謹度，不是你能想像的！ 對一部分老闆來說，嚴謹就是他們做事的價值觀，而不僅僅是一種工作態度。

有的老闆心細如髮，有的老闆追求快准狠，有的老闆追求極度的完美，有些老闆追求極度的整潔和簡約，還有的老闆追求員工做的事情嚴絲合縫，毫無破綻。

他們心思的細密程度，做事的嚴謹程度，對員工嚴謹度的高要求，有時候令人望而生畏。

我們可能認為對嚴謹度的追求是低價值的，可能認為這是必要性不大的，可能認為這沒什麼意義，但是，老闆可絕不是這麼認為的！ 問題是，在職場中，老闆總是占據著最高最多的話語權。

所以，只要你的嚴謹度無法達標，那麼他總會對你有所不滿！ 你如果對老闆秉持的嚴謹度一無所知，那就等著被他全盤否定吧！ 你如果對老闆所秉持的嚴謹度略有了解，那麼你的表現勉強能入他的法眼； 而你如果比老闆本人還要嚴謹，而且你的嚴謹度在方方面面都超過老闆，或者和老闆不相上下，那麼老闆大機率會認為你是一個可信的人，一個可靠的人，一個脫離了混亂和嘈雜，脫離了低級趣味的人。

對這些追求嚴謹度的老闆來說，嚴謹在於方方面面，在於時時刻刻，在於上下左右。

在他們看來，嚴謹意味著細心；嚴謹意味著用心；嚴謹意味著周到；嚴謹意味著效率高；嚴謹意味著拒絕錯誤；嚴謹還意味著精益求精，不斷優化。

我說的這些，你真的留心留意並且在乎了嗎？（MZK）文章來源:https://twgreatdaily.com/b8d3b95da71d97f5ef3df2f5a173160c.html 在職場中，不懷好意的同事如何孤立你？通常就是這六招 2022-10-16 吹毛求疵+開會上癮+異想天開：難怪企業經營越來越吃力 2022-10-15 在職場中遊刃有餘的老油條，究竟是怎麼練出來的？ 2022-10-14 精確掌握客戶的購買決策過程，對營銷人開展工作有多重要？ 2022-10-13 開會水平，其實就是一家公司的經營管理水平 2022-10-12 性格懦弱、猶豫不決的人，在職場中如何得到華麗轉變？ 2022-10-11 想和領導好好相處？那這20個關係處理技巧可不能不知道啊！ 2022-10-09 公司向銷售人要業績是正當的，但稀里糊塗要業績壓根不正常！ 2022-10-08 你想要的銷售人員是什麼樣的？對銷售人才如何精準畫像？ 2022-10-08 職場生存指南：沒有靠山，在公司里如何打拚出一片新天地？ 2022-10-05 下屬能力還可以，就是不太聽話，作為上司該怎麼辦？ 2022-09-28 這些可以受用一生的道理，無論什麼時候知道都不嫌晚 2022-09-26 老闆對你說這些，就是暗示你可以走了，別傻傻分不清 2022-09-23 為什麼有很多領導特喜歡擺架子？擺架子會帶來哪些好處？ 2022-09-21 在公司中，別輕易培養可能取代你的人，也要保住重要資源 2022-09-20 從徐自發「反叛」格力談起：代理商什麼情況下會倒戈相向？ 2022-09-18 職場和社會中的九大隱形規則：有豐富人生閱歷，才會真正認同 2022-09-17 有雄才大略的老闆，才會有企業的輝煌：可惜這種老闆太少 2022-09-16 這些經營常識如此簡單，可還是有很多老闆不懂 2022-08-24 組團辭職是一種什麼樣的感受？這種辭職方式真的可取嗎？ 2022-08-23 剛新公司，急著表達自己，不然會帶來別四大危害！ 2022-08-18 新員工入職不到一天就走了，怪不得別人，只能怪企業自己！ 2022-08-16 新員工入職不到一個月就離職，對公司的傷害有多大？ 2022-08-13 你在職場中身價多少？怎麼有條不紊地提高你的職場身價？ 2022-08-11