職場新鮮人容易常犯錯被罵她提2大求生技巧:不要只會抱怨
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畢業季最近又到來了,有一波新的大學畢業生將進入職場,有一名網友就分享她從新人到主管的心得,並提出兩大建議「抄筆記」與「問問題」,其他過來人看 ...
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職場新鮮人容易常犯錯被罵她提2大求生技巧:不要只會抱怨
2022-06-0512:38
聯合新聞網/
綜合報導
職場
一名網友提出給新人的兩大建議,也就是「抄筆記」與「問問題」。
她說「你今天是來工作的,不是來看臉色的,只要你把工作做好,時間內繳交,不要拖到人家的時間,減少錯誤率,職場上會順利很多的」。
示意圖/ingimage
畢業季最近又到來了,有一波新的大學畢業生將進入職場,有一名網友就分享她從新人到主管的心得,並提出兩大建議「抄筆記」與「問問題」,其他過來人看了也說,「當新人不做筆記真的會GG」。
原PO在Dcard以「給新人的一些建議」為題,表示她也曾是職場新人,被罵過、唸過、大吼過、被人身攻擊過,她常常犯錯後認為自己才進公司不久又不熟,根本記不了那麼多事情,還需要適應,心想主管幹嘛這麼兇,也覺得老鳥很機車。
但她也說,隨著前人的教訓和工作經驗的累積,慢慢懂得要求自己要注意細節,盡量不犯錯避免給以後的自己、同事和主管帶來困擾,相對的工作會順利很多。
她也強調,「新人時期是最容易被看不起、也是容易被栽贓的時候,這時候新人要懂得提升自己的工作能力」。
她現在也開始帶新人了,有些新人的年紀比她大,但學習態度不佳,總是不懂裝懂,雖然那些新人都說自己記得所以不用抄筆記,要他們自己做的時候,又忘記怎麼做,她只好不斷示範。
此外,有些新人也不會想到自己是不是還有什麼工作沒做,需要她一直提醒、在旁邊盯著,不然新人就會一直做錯或不知道下一步怎麼做。
讓新人自己去摸索時,做錯還故意不講就直接等人發現,讓她又要一直幫忙收拾殘局,她還曾經遇到一位新人不小心把交接給他的檔案整個刪掉,也沒有在資源回收筒,「我整個欲哭無淚」,她也無奈地說,「像我一開始對新人態度都很好、很照顧,但發現新人根本沒把妳的話聽進去時,真的會開始覺得心力交瘁,所以真的不要覺得我們態度不好,請先想想是不是給人添麻煩了」。
她也說,新人進來是分擔大家的工作量,「而不是一直把自己當作新人就可以不斷犯錯,想要大家體諒你不懂,成為你的工作保姆,那真的會很累」。
她建議新人「先把每個步驟好好記在筆記本上,趕快把不懂的問出來並筆記下來,不要擔心對方講太快或不會等你,你就是要叫他等你抄完!如果他跟你説不用記也不要理他,反正你就是記!」
她最後提醒,「你今天是來工作的,不是來看臉色的,只要你把工作做好,時間內繳交,不要拖到人家的時間,減少錯誤率,職場上會順利很多的」。
網友看了紛紛留言,「目前也是新人,謝謝妳這篇文的鼓勵,真的很用心,看完有一些工作上的方向了!」、「真的辛苦妳了,不過我也遇過爛老鳥,看著新來的突飛猛進,開始在背後捅刀」、「當新人不做筆記真的會GG」。
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