怎么可以改掉工作粗心的毛病? - 知乎
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那我也说说我的经历吧! 我也是个非常粗心的人,但偏偏从事了一个非常细致的工作,结果经常出错,心里愧疚得要死。
有时候简直怀疑自己是得了癌症,想治疗都不知从何 ...
习惯工作细心粗心怎么可以改掉工作粗心的毛病?老公那个是个设计师,刚工作一年,他总是很粗心,做的东西总是有错,他不是能力不行,是太粗心了,就因为这样设计东西总会有一些细节上的问题,印刷出来后发现了…显示全部关注者4,000被浏览1,225,578关注问题写回答邀请回答好问题1073条评论分享143个回答默认排序小悠画图酱~关注4,253人赞同了该回答那我也说说我的经历吧!我也是个非常粗心的人,但偏偏从事了一个非常细致的工作,结果经常出错,心里愧疚得要死。
有时候简直怀疑自己是得了癌症,想治疗都不知从何入手。
但是工作还是要继续呀,于是我绞尽脑汁想了个办法,就是刻意观察那些,做事精细正确率高的人,看他们有什么共同的特质,而自己又缺少些什么,找出病根在何处。
经过一段时间的观察,我得出了一个结论:我的粗心其实是逻辑性差的表现。
当然,我说的,是自己非常想做好,但却始终不尽如人意的情况。
其实也有很多时候是我根本不重视,马马虎虎对待而出错的。
我先说说自己是如何得出这个结论的。
我们公司,有一个女生,和我同时进的公司,每次,老总交给她的事,总是完成的非常好,极少出错,老总也很信任她。
我们经常一起吃饭,有一次聊到看小说的事。
“……我看到一半,好害怕男主角就这样死掉了呀,赶紧翻到结局,哎,幸好是大团圆,于是我很愉快的继续看完了。
”“啊!直接跳到结局呀,太奇怪了吧。
”“不会呀。
看看前面,再看看后面,这样会很有趣。
”“我不行诶。
我一定要从开头看起,如果顺序打乱了,我就会很难受。
”………我突然注意到“顺序”这个问题,直觉告诉我,这是一个突破口,并且在后来发现,这确是个渗透在生活方方面面的事。
比如说,我发现她电脑桌面上文件夹总是分门别类,一个套一个,就像枝系繁杂却条理清晰的树,需要什么,只要顺着类别就能很快速的找到。
反观,我总是顺手就甩在桌面上,时间一长根本就找不到。
再比如在时间非常紧张的时候,她也完全是按照既定的步骤,一步一步的完成,该加班加班,该通宵通宵,反观,我总是很担心完不成,最先开始做自认为最重要的事,而当另一件事在催时就赶快放下手中的事,开始另一项工作,忙来忙去,最后做了什么,没做什么自己也分不清了。
我举的只是很小的几个例子。
实际上,这是我们的性格所决定的,渗透在生活每一个角落。
但很显然,回炉重造已经来不及了,我只能开始思考如何在既定的,豪放不羁的性格下,尽量胜任细致的工作。
基于之前的分析,我给自己定了个计划。
1、训练自己归纳整理的能力,尽量在一团乱麻的时候,理清事物的头绪。
比如,放弃自己以前一目十行的看书习惯,沉下心把速度放慢,想一想整件事情是按照怎样的条理被叙述清楚的,人物和人物,事件和事件是如何联系起来的。
必要的时候画个图表帮助分析。
2、强迫自己服从“顺序”。
在一件事情没做完以前不要冒然开始下一件,如果有另一件事情插入,就用个本子记下来,手头的事情完成以后,再接着做下一件。
如果十万火急,非中断不可,就在中断的位置做下记号,总之,一项一项的完成。
3、不要偷懒,不要有差不多就行了的想法。
一开始,就要设定把它做到如何深度,然后定下计划,不打折扣的做完。
4、认真检查。
在出图前争取自己检查一遍,有条件,再让别人帮忙审核。
虽然我给自己定下了计划,但这并不符合我的天性,所以实行起来异常痛苦。
特别是一开始的时候,忍耐着,按顺序行事,就像有好多只蚂蚁在身上爬,说不出的焦躁。
我一边画,一边在心头唾弃自己,怎么会是这种人,怎么又选了这个工作。
哎!往事不堪回首呀。
不过,事实证明,这个办法是有一定的效果的。
虽然我有时还是会出错,但比起最开始,已经好很多了。
当然和另一个女生比起来,我还是粗心大意,吊儿郎当,但毕竟粗心和非常粗心还是有差距的,而我一向认为和过去的自己比才是最有价值的。
我还在摸索,也许还会有更适合我的方法。
但不管怎样,我都看开了,也许这本来就是性格的绝症,我没有办法变成完全“健康”的“正常人”,我所能做的,就是努力用我不完美的性格,去做我必须完成的事。
这就是我的经历,希望对你有帮助~发布于2015-01-2421:57赞同4253570条评论分享收藏喜欢收起小欧姐关注2,274人赞同了该回答我的团队里,曾经有个小姑娘,人特别好,对待工作也很认真,但不知道为什么,就是特别粗心,经常会犯一些很低级的错误,比如:整理简历时,把候选人的工作时间写错、录入系统时,把两个候选人的电话搞混,等等等等。
除了这些比较“致命”的错误,其他比如错别字、格式错误等问题就更多了。
带她的那段时间,我也挺痛苦,因为知道她的态度很好,也不忍心经常挑她的毛病,但本来希望助理分担的工作,不但不能过多指望她,还得额外多花很多时间来检查她的工作。
认识她之前,我一直觉得粗心就是不上心、不认真,但看了她每天的工作状态,我对这一想法产生了深深地怀疑。
直到有一次,跟一个朋友聊天,朋友的一句话才点醒我:粗心,并不是态度问题,而是能力的缺失。
仔细观察就能发现,凡是学习成绩不理想、工作业绩不好的人,不管是否有其他原因,但是粗心这一条,是必备的。
1“这孩子很聪明,就是粗心”小学时,我相信每个人都被这样“夸赞”过。
无论是老师、家长,还是我们自己,面对不完美的考卷,最能化解尴尬的说辞就是“本来挺聪明的,就是粗心”。
这样一句话,简直是解决一切问题的良药:老师面对焦急的家长,一句“粗心”就能让家长欣慰:孩子不笨,下次细心些就行了;虽然成绩不好,但因为只是“粗心”造成的,家长在面对亲朋好友时,也不会觉得没面子;我们自己呢,更因为有了“粗心”这个挡箭牌,可以心安理得地不拼尽全力。
好歹要给自己留个心理安慰,如果连“粗心”的毛病都改了,还是没考好,那就只能承认自己智商不如人了。
那时候的我们,常常寄希望于以后就会变得细心,但长大了才发现,原来,粗心改不了。
但长大后,我们又有了新的说辞。
因为“性格豪爽”、“不拘小节”而沾沾自喜,觉得自己正是因为性格好,不计较小事,才会粗心。
而那些细致、不粗心的人,都是些没什么大报复的人。
一次次地为粗心找借口,终于让我们错失了变得优秀的机会。
曾国藩《冰鉴》的神骨篇里,有这样一段话:小心者,从其做不了处看之,舒节阔目,若不经意,所谓脱略也。
大胆者,从其做了处看之,慎重周密,无有苟且,所谓针线也。
看一个人是否出色,反而要观察他性格里弱项的那一面,如果一个天性谨慎的人,在做大事时也能够果断大气,如果一个豪放大胆的人,做小事却能做的慎重周密,细心严谨,才是真正的人才。
2粗心,缺少的是这些能力粗心的表现虽然类似,但每个人的原因却各不相同。
1)最常见的粗心,缺少的是养成好习惯的能力著名的硅谷投资人吴军老师在他的《态度》这本书里,就举了这样的例子:一个孩子小学时做数学题,觉得简单,就跳步骤;为了着急做完,自己写的潦草,为了省纸,写的密密麻麻。
到了初中高中,课程越来越难,但习惯仍没有改,就会经常出错,跳步骤跳的自己都不知道错在哪,考试写的太潦草,题目做着做着就抄错了数;试卷写的密密麻麻,自己检查时也看的晕头转向。
这些原因造成的结果,都会被当做粗心,实际背后真正的问题,却被忽略了。
2)缺少多任务处理能力很多粗心的人,会用“有太多事需要处理”为自己辩解。
但仔细观察就会发现,那些经常出错、手忙脚乱的人,并不是部门里工作最多的人,而那些真正工作量很大,事情很多的人,却总能做的有条不紊。
这差的不是能力,又是什么呢?3)缺少有效专注力仔细观察那些工作中经常出错的人,就会发现,他们中其实很少有偷懒的。
大部分人,可能比其他人的工作时间还长,但论工作结果,却很差强人意。
究其原因,反而可能是他们工作的时间“太长了”。
我们的精力,是需要阶段性放松和恢复的。
决定工作质量的,根本不是你有多少时间坐在办公桌前,而是你有多少精力能全情投入在工作中。
而那些平时工作结果不怎么好的人,总是暗示自己要更努力更认真,不能像别人一样偶尔休息聊天,强迫自己时刻盯住电脑工作,其实脑子早就不听使唤了。
4)缺少精细加工的能力还有一类因粗心而犯的错,就是看问题只看“大概其”,而忽略两件事物细节的差别。
比如,我的那个助理,特别容易将候选人的人名写错,而写错的字,往往就是很相近的两个字。
精细加工,往往是通过对比和辩别进行的。
而粗心的人,则缺少了自动识别两个相似事务的能力。
3既然是能力的缺失,就有办法提升和任何能力一样,通过练习,都可以得到提升。
要解决粗心这个事,最首先的,就是要让自己先冷静下来。
以我开头提到的那个助理为例,她对工作的态度,本身就很认真,但是确实经常出错,这就导致给自己的心理压力越来越大。
越是想做好,越是错的多。
这个时候,不是要延长工作时间,逐一检查每项工作、每个字,而是要先给自己的工作排一个优先级。
人的精力都是有限的,在正常情况下,都不可能面面俱到,更何况是处于高压状态,更有可能忙中出错。
首先,让自己先冷静下来,给所有的工作内容列个清单,把清单中最重要、最不能出错的地方勾选出来。
第二步,给自己编制一本“错题集”,就像小时复习功课一样,把那些经常出错的地方,列在本上。
第三步,将步骤一、二中的项目进行对比,将这两者之间的重叠项目找出。
这些项目,就是你最不能出错的地方,是首先需要消灭的敌人。
第四步,按照工作重要性及“错题集”内容,重复第三步的工作,将所有出错的地方,按照重要性进行排列。
第五步,按照每次只解决一个问题的原则,将所有你出现过的错误,逐一列出攻破时间表。
不要贪多,一次只解决一个问题,当一个问题彻底消失时,再开始下一个问题。
第六步,分析自己“粗心”背后的根本原因,是习惯问题、是多任务处理能力欠缺、还是有效专注力不够,精力管理出了问题,对症下药,制定具体改进方案。
列出工作清单也好,列出“错题集”也好,都不要怕麻烦,更不要怕浪费时间,时间花在这些方法的提升上,比死盯住那些细枝末节,更能提高工作技能。
当你利用一段时间的集中改进,将工作中最重要的内容做到不再出错时,你的自信心也会大幅提升,这时,再去逐一攻破那些不那么难的问题,就变得轻松很多。
经过反复的几个“疗程”,你会发现,原来粗心这个病,也可以治好。
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