天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 - 勞動部 ...

勞工遭遇職業災害，雇主應依勞動基準法第59條規定予以補償。 Q9：天然災害發生，公務機關（構）等及其他性質特殊事業勞工出勤及工資如何規範？ A：公務 ...

當已達停班標準的天然災害發生，而勞工應勞動契約、勞資協商或工作規則的約定 ... 遲到，甚至以此為由主張勞工構成同法第12條第1項第4、6款規定而予以解雇。 ... 立場，依據天然災害發生事業單...

六、天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為 ...

（二）勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 （三） ...