退休制度

5.(1)自請退休人員應填具退休申請書(表1)，經核定後為之。

(2)員工自請退休，現場作業員(日件薪人員)應於退休前一個月前提出，主管及幕僚人員 ... 使用者ID：   密碼：   公司簡介 投資人專區 永續發展 利害關係人 回建大首頁 尋找一個主題　 公司簡介 投資人專區 永續發展 利害關係人   與利害關係人溝通 員工 供應商 客戶     利害關係人   與利害關係人溝通   員工     員工權益       福利措施       退休制度       工作環境及安全     教育訓練     員工溝通(申訴管道)     人才招募與留才     員工廉潔規範     員工保密規範     社團活動     勞資運動會     保障人權政策   供應商   客戶         利害關係人>員工>員工權益 退休制度   員工退休管理規定 1.本公司為獎勵員工敬業精神及安定其退休後之生活，依照勞動基準法之規定，訂定退休辦法為目的。

2.本辦法適用範圍以本公司不定期契約之正式員工為限，臨時契約、定期契約或特聘人員不適用。

員工退休規則 1員工之退休分自願退休及命令退休。

leponextableteleponexinjectableleponexmedikament 2員工符合下列情形之一者，得自請退休。

(1)工作15年以上，年滿55歲者。

(2)工作25年以上者。

(3)工作10年以上，年滿60歲者。

leponextableteforskningogkaffe.siteleponexmedikament leponextableteleponexnuspojaveleponexmedikament 3.員工有下列情形之一者，本公司得強制退休。

(1)年滿65歲者。

(2)心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

前項所稱「心神喪失」或「身體殘廢」之員工，以勞工保險第一等級至第六等級之殘廢為標準。

4.凡在公司服務連續之年資與年齡(足歲)合計七十(含)以上者，得經公司核准辦理退休。

5.(1)自請退休人員應填具退休申請書(表1)，經核定後為之。

(2)員工自請退休，現場作業員(日件薪人員)應於退休前一個月前提出，主管及幕僚人員(月薪人員)應於退休前二個月前提出。

6.員工工作年資以服務本公司為限，但受指派至本公司關係企業者，其年資應予併計。

7.員工有勞動基準法第十二條各款情形之一，由本公司不經預告終止契約(免職)者，不得申請退休金給付。

員工退休金之給予標準如下： 舊制年資：(1)按其工作年資，每滿一年給予二個月基數，但超過15年之工作年資，每滿一年給予一個基數，最高總數以45個基數為限，未滿半年者以半年計，滿半年者以一年計，但勞動基準法實施前之服務年資即依「台灣省工廠工人退休規則」第九條之規定計算。

(2)依勞基法第54條第1項第二款之規定強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。

前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。

leponextableteleponexnuspojaveleponexmedikament 舊制退休金辦理情形：●我司退休金是以薪資15%提撥到台灣銀行帳戶內。

●截至2018年12月份帳戶內累積金額為NTD359,471,605元。

新制部份：自九十四年七月一日起入廠人員一律適用新制，選擇新制者，其退休金給與由公司每個月提撥規定實施的退休金至個人帳戶中（公司提撥），員工亦可自行從薪資中，提撥1%~6%的退休金至個人帳戶（自提）。

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