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性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：（一）哺（集）乳室。
（二）托兒設施或適當之托兒措施。
「設置托兒設施」包括雇主以 ...
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性別平等
受僱者或求職者因雇主違法性別工作平等法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機關可提供什麼幫助？
如有申訴時，究應向各地方之就業歧視評議委員會提出或是性別工作平等委員會提出？
雇主違反本法規定時，受僱者及求職者應如何申訴？
雇主若不依性別工作平等
延伸文章資訊
- 1托儿- 维基百科，自由的百科全书
托兒（汉语拼音：tuōr，“兒”表兒化音，無實義，故可小寫），或直稱托，又稱為托行、托市等，指由商業活動中的賣方僱傭的，在買方面前假裝無關人，用語言、行動等方式 ...
- 2補助事業單位設置哺集乳室、托兒設施措施 - 新北勞動雲
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- 3員工托兒補助管理辦法及合約書(範本) - 屏東縣政府
配合性別工作平等法政策，以照顧員工為宗旨，實施托兒補助措施，解決員工托兒問題。 類別：, [勞工福利業務]. 相關檔案. 員工幼兒補助管理辦法及合約書(範本).
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雇主如何設置哺(集)乳室？ 109-01-08. 2, 二、輔導企業辦理托兒設施專區, 109- ...
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性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：（一）哺（集）乳室。（二）托兒設施或適當之托兒措施。 「設置托兒設施」包括雇主以 ...
