在家工作會是一種常態？調查顯示：半數員工效率不減，卻出現 ...

新冠肺炎（COVID-19）延燒全球，許多企業紛紛實施在家工作，既然能 ... 管理成本，但同時，卻也害怕無法隨時監管員工的作息與工作效率；而 ...

大家都在學習新技能、適應新的「遠端工作科技」。而其中「如何管理遠距工作員工的出缺勤紀錄」，便是許多「人資(HR)」最傷腦筋的問題 ...

所以我們都是透過電話會議跟email的方式來進行溝通和聯繫。和我同一個專案的同事呢，分布在世界各地；我主要是做專案管理，負責亞洲地區。所以我和我在 ...

一家公司是否真正實施腦力密集的管理方式，很大程度上可以從雇主對於「在家工作」這件事情的看法來衡量。

不過，多數企業本質上仍是團體生活，如何化解管理階層對工作效率的疑慮？也是重點之一。 如何創造適合自己的居家工作氛圍，沒有標準答案。