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幸福企業財團法人臺灣省花蓮縣基督教宣教士差會附屬花蓮畢士大教花蓮縣花蓮市社會福利機構資本額100萬元員工10人財團法人臺灣省花蓮縣基督教宣教士差會附屬花蓮畢士大教
歡迎加入我們職缺幸福企業桃園市基督教女青年會(YWCA)桃園市平鎮區社會福利機構員工20人基督教女青年會是台灣地區歷史最悠久的婦女組織,自1948年傳教士明道安女士帶領在台婦女思索有關婦女對社會責任的問題,興起組織基督教女青年會。
女青年會的一切活動均根據會員們生活上的需要及期望,社會資源擴展而展開。
桃園分會的成立秉著桃園人服務桃園人的思維,以及公益關懷的精神,長期舉辦多元領域之人文關懷面向的事工,化為實際的行動,關懷在地所有婦女及兒童。
自2012年起陸續接受桃園市政府社會局委託辦理桃園婦女學苑、桃園婦女發展中心、桃園市政府家暴中心委託辦理初篩中心及後追中心之工作;為桃園在地之婦女提供各面向的服務。
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YMCA(YoungMen'sChristianAssociation)亦即基督教青年會,西元1844年創立於英國倫敦,而後再逐漸擴展至全世界各地。
一百五十多年來,YMCA一直本著基督服務的精神,透過教育、文化、技藝、體育、露營、社團服務等有關事工的推行,培養青少年德、智、體、群、美之均衡發展;同時透過世界各地青年的交流活動,擴展國際友誼的領域,以促進世界人類的和平。
YMCA是以國際青年教育團體的角色,來進行各項的服務,目前全世界YMCA活動網已遍及120多個國家,會員人數已達2,500萬人。
YMCA是什麼?
1965年,在日本舉行之YMCA世界大會中,經過廣泛的討論後,認為下述有關今日YMCA特性的說明,可適應於目前各地不同的宗教及文化環境。
大會並推薦它為YMCA之簡要定義,用以幫助各地YMCA之會員、義工、以及那些我們徵求為朋友和同工者,能更加明瞭YMCA運動的意義。
這項說明,可以說是「巴黎本旨」及1955年百年宣言之伸義。
健保勞保職缺幸福企業埔基醫療財團法人埔里基督教醫院南投縣埔里鎮醫院資本額16億元員工650人沿革埔里基督教醫院(以下簡稱埔基)五十年的發展,在台灣偏遠地區醫療宣教所扮演的角色,有其獨特之處。
埔基雖然只是一間小規模的社區醫院,但卻是神照顧弱勢偏遠地區民眾身心靈健康的重要產業。
讓我們存著謙卑、敬畏上帝的心,見證上帝依然是埔基歷史的主宰。
回首這五十年來埔基的歷史大概可分為四大時期:基督教山地中心診所時期(1956-1957) 第二次世界大戰後台灣百業蕭條,偏遠農村地區更是物資匱乏。
當時美籍宣教士孫理蓮宣教士,有感於一位傷心欲絕的原住民母親,親手埋葬十位子女的悲慘景況,乃憑藉信心倚靠上帝,創立芥菜種會。
自美國募款,協助此偏遠原鄉部落的醫療缺乏。
1955年於埔里鎮中山路1030號,建立基督教山地中心診所,此為埔里基督教醫院的前身。
民國四十五年一月十六日舉行開幕感恩禮拜,邀請南投在地謝緯醫師(牧師)擔任第一任院長,開啟東台灣山地醫療先河。
創辦人之一挪威籍宣教士徐賓諾護理師回憶選擇埔里設立山地中心診所原因,因為埔里鎮位於台灣的中心點,同時擔任原住民山產農作物的交易集散地,附近山區有兩萬餘位原住民。
埔里基督教山地醫院時期(1958-1983)「基督教山地中心診所」免費替原住民看病的好消息,透過教會和原住民間口耳相傳,很快的吸引全省各地貧窮的原住民,紛紛翻山越嶺走路來到埔里就醫,讓原本只有設置六張病床的診所,第二天就湧進十五名病患,其中十名病患是肺結核病人。
因此診所另外租用鯉魚潭旁的台地,由他們自行搭屋,作為肺病療養病房。
但是陪伴親友前來看病的原住民,無法當天往返,又沒錢住旅社,都擠身簡陋工寮過夜。
某晚謝醫師巡視病患,驚訝發現病房內擠滿了人,卻找不到病患。
為此再向愛蘭教會承租崎頂土地,用竹子搭蓋八間病房,提供住診使用。
當年世界展望會提供埔基一般經費,援助薪資和購買藥品之用。
創辦人鮑伯皮爾斯會長(Dr.Bob.pierce)來台視察,驚見此景及工作同工們服務精神深受感動,當場簽出一張空白支票囑咐第二任院長徐賓諾買下埔基現址土地,並著手建院。
這間醫院的建材是埔里地區第一棟鋼筋水泥建築,1962年6月24日埔里基督教山地醫院獻院感恩禮拜。
此醫院的落成,象徵著埔基由診所進入現代化醫院的服務,是新的里程碑。
也是當時南投縣第一所設備新穎的現代化醫院。
挪威宣教師夫婦徐賓諾及紀歐惠醫師陸續在此醫院服務病患,並成立了埔基護校及小兒麻痺之家,照顧了許多原住民小朋友及少女。
財團法人埔里基督教醫院時期(1984-1999)1984年醫療法成立,政府要求教會醫院成立財團法人。
當時董事長吳震春醫師主張應向政府登記,成立財團法人,裁決要當年的成亮副院長積極辦理。
擁有埔基大部分土地的展望會,對耕者有其田的概念非常清楚,莊文生會長(也是埔基董事),決定將埔基所登記在展望會名下的土地轉移給埔基,讓埔基以這些土地不動產,向法院申請成立財團法人。
1985年5月23日衛生署核准埔里基督教醫院為財團法人。
聘請紀歐惠醫師為第三任院長,成亮先生任行政副院長,趙文崇醫師任醫務副院長。
埔基是上帝的產業,是信心的果子,展望會協助埔基成長獨立為福音機構,樹立美好的典範。
埔基以「小而精緻」的醫院為發展的目標。
「小」取「麻雀雖小,五臟俱全」之意;醫院必須在內外婦兒急五個重要一般疾病科別都要有愛心又仔細的醫師來服務此地區的住民。
「精緻」取需有特殊服務項目,有別於其他醫院的一般服務項目為特色。
因此開設婦產科,由彰化基督教醫院支援一位婦產科醫師,本院有紀歐惠院長和另一位菲籍婦產科醫師共同開辦婦產科;小兒科也開始有彰基小兒科醫師支援住院診療,其他尚有菲籍家庭醫學科醫師搭配幾位年老醫師,四大科蔚然成型!1991年吳文勇醫師接任醫院院長,著手進行埔基的資訊電腦化工程,埔基的醫療業務轉趨穩定。
1992年埔基的門診量約450名,使用60床病床;全體員工仍維持140-150名左右。
每月的營運開始有盈餘。
董事會預估2003年埔里地區的人口數會達15萬人,屆時大埔里地區的醫療需求可能會不足。
董事會有計畫的在為埔里地區建立一個可以獨立運轉的區域級教學醫院。
即著手興建宣教醫療大樓,向銀行貸款三億七千萬元。
1994年吳文勇院長倦勤退任,時任董事的台中榮總類風濕科主任黃蔚醫師受聘為埔基第五任院長繼續領導埔基團隊。
現今的埔里基督教醫院(1999-至今)九二一大地震的侵襲,迫使埔基一夕之間必須擔負起災區緊急醫療照顧的工作;更在重建路途上扮演著守護社區健康的重要角色。
對於原本就已經背負著龐大債務的醫院而言,無異是雪上加霜。
神卻在此世紀災難中補足埔基一切的缺乏更使她有餘。
並使埔基站穩腳步,平安從廢墟中再度站立起來。
我們在絕望不足之時,見證神的恩典仍豐豐富富足夠我們使用,也讓我們明白在患難中更要常常喜樂的教訓。
2003年黃蔚院長帶領埔基三任九年圓滿功成退任,並繼續在醫院服務。
曾於1985年任醫務副院長,時任彰化基督教醫院小兒神經科主任也是埔基董事的趙文崇醫師,時隔二十年,受聘又回到埔基的醫療團隊,繼續帶領480位員工,守護偏遠大埔里地區百姓的健康,成為第六任院長至今。
趙院長率領全體埔基員工完成921災後醫院重建,落實醫院醫療資訊化及提升醫院的服務品質,通過衛生署醫策會的評鑑,成為南投縣唯一的區域級醫院。
並於2011年四月榮獲第21屆國家品質獎迄今。
回顧埔里基督教醫院的醫療宣道史,我們發現上帝的恩典沒有一刻離開這個醫院。
一路有慘澹經營的辛酸,充滿篳路藍縷的艱難與挑戰;但逐日茁壯的歷程裡,卻有上帝萬能的手扶持同行的痕跡。
埔基的醫療宣道史,是接連於萬能的神要將全人類從罪惡的權勢裡釋放出來的旨意。
溯本追源是和主耶穌升天前「到普天下傳福音」的交代相結合的,是神那自古拯救應許實踐的一部份。
這個地區在世界大地圖裡,小到連點都算不上;福音的進入並不比台灣甚或世界的其他地方稍晚。
但感謝神,祂並不看輕。
本院位居台灣中心點處,群山環抱,山清水秀,具濃厚的人文與藝術氣息。
本院為無菸環境,工作場所内全面禁菸。
本院新建醫療大樓設施齊備,各種組織制度健全,薪資福利優厚,工作氣氛融洽和諧,歡迎有服務熱誠的您一同參與我們的行列!本院通過衛生署區域教學醫院評鑑,總床數達382床,為衛生署指定偏遠地區緊急救護責任醫院、畢業後一般醫學社區醫學訓練醫院、健保局醫療給付效益提升計劃(IDS)承辦醫院、衛生署指定公費醫師分發醫院,與台大、馬偕、中山、中國與中榮等醫學中心建教合作。
本院為無菸環境,工作場所内禁止吸菸!產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險職缺幸福企業恆基醫療財團法人恆春基督教醫院屏東縣恆春鎮醫院員工320人「恆春基督教醫院」於1956年由來自芬蘭的基督教宣教士所設立,位處台灣尾的恆春鎮,離墾丁只要5分鐘。
風光明媚、四季如春,空氣清新無污染,環境自然,充滿熱帶風情。
本院以「醫療傳道」為使命,以「耶穌愛人如己」的精神,給予台灣尾居民「身、心、靈」的全人醫治為宗旨。
是否你已經厭煩了擁擠的都市生活?台灣尾熱情的陽光正向你招喚!來到淳僕的恆春小鎮,你將對人生有不同的體會。
歡迎長期定居,短期支援亦可。
短居長住兩相宜!鄉野醫院的偏遠醫療,需要你我一起來關心,讓台灣更美好!歡迎您加入恆基「愛的大家庭」!需穿著員工制服員工在職教育訓練員工運動會員工國內外進修補助職缺幸福企業財團法人台灣基督教道生院附設臺北市私立道生院老人長期照顧中心(養護型)台北市北投區護理之家/安養中心/長照 隱身在陽明山邊,道生院老人長期照顧中心領受神的恩典與安排,在2011年成立,以喜樂的心情協助家屬寵愛長輩,陪伴親愛的長輩們一起走過【老】的道途。
道生院與照護成員提供悉心真切的照顧,從一般安養,復建,老化及二管等照護支援,在【中期照護】的黃金治療期隨時為住民的健康狀況把關,協助緩和住民老化的速度並維持最佳的身體狀況;同時,院内也舉辦諸多團契活動,戶外活動及表演等,透過神爲有信仰的住民們帶來心靈的喜樂,增添生命的色彩。
服務團隊把住民都當作自己家中的長輩一般,分享生活中的喜怒哀樂,希望牽著長輩的手,陪伴他們享受【老】在生命中的美好。
官網:www.taosheng.rghealth.com.tw
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Instagram:dao_sheng_assisted_living
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金職缺幸福企業臺灣基督教門諾會醫療財團法人花蓮縣花蓮市醫院員工830人【門諾巡迴醫療隊】
民國37年的時候,有一支由6、7人組成的醫療隊伍,首次出現在台灣東部的各個原住民部落;他們以一輛改裝的美國軍用卡車,作為載運美援的醫藥品與罐頭、牛奶等補給品之用,他們當中有外籍醫護人員、傳道人和翻譯員,在台灣醫療史上,他們是第一批以跋山涉水的方式,進入偏遠地區行醫的專業人員。
「門諾巡迴醫療隊」就是這支隊伍的名字。
而在民國43年以後,因著花蓮人的需要,將醫療範圍擴及至一般的平地人–-基督教門諾會醫院於焉成立。
【基督教門諾會醫院】
60年來,門諾醫院以「實踐耶穌基督的愛在最弱小弟兄身上」為使命,行醫傳道遍及花東各地。
而在早年,醫院一切開支上的需要,多是從美國的教會、捐款者匯集而來,但是台灣的經濟日益興旺,美援的供應也就隨之停止。
民國79年前後,門諾醫院面臨一次重大的擴建需要,於是有越來越多的台灣同胞,參與門諾醫院的擴建捐款。
這段期間門諾醫院有幾項歷史性的轉變:
一、升格為總床數531床的區域教學醫院。
二、本土化轉型成功;儘管外籍宣教士、醫護人員,陸續退休或離開台灣,新一代門諾人依然堅守傳統精神。
三、興起了『新移民潮』,繼許多北美台灣籍醫師返國來到門諾醫院服務之後,許多歐美醫學人才亦受感召回國服務。
從前門諾醫院看到的需要–-是60年前,東部偏遠地區原住民公共衛生及急性醫療的需要;而現在,是60年後,整個東台灣的慢性醫療、長期照護、社會福祉,以致於藝術文化涵養及教育程度的提升。
門諾醫院,紮根在東部半個世紀了,今後將以全人的需要,持續服務東部民眾。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工餐廳伙食津貼職缺幸福企業東基醫療財團法人台東基督教醫院台東縣台東市醫院員工499人以現有醫療為後盾,逐步完成融合,提供優質、醫療服務、照顧服務、保健服務、靈性關懷體系。
經營理念
在台東地區與社區結合,建構一個以人為中心的醫療網絡,提供優質的醫療服務、照顧服務、保健服務及靈性關懷體系,以實踐基督的大愛。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金職缺幸福企業財團法人台灣基督教主愛之家輔導中心暫不提供地址社會福利機構資本額100萬元員工40人主愛之家是一處在幫助人戒毒、就業、復歸社會的就業中途之家,三十年來駐守東台灣,自許是一盞小小的燭光,引導迷途者從陷入黑暗的時刻中,點亮未來重生的希望。
主愛之家只是一個小機構,經費能力都非常有限,但卻訓練出許多穩定的更生人,而且堅信「生命可以影響生命」。
認為這些出獄的人會再回頭去過他們所不願意的生活,說穿了不過是因為他們在回歸主流社會的這條路上有障礙,感覺不被接納、沒有能力在產業中求生存。
如果能夠有一個同質性高的支持性團體陪伴他們走,相信他們會比較願意選擇嘗試去走這一條沒有走過的路。
我想,正義是我們共同的信念,很多事件或許一輩子我們都無法遺忘,然而,更進一步,我們更關心的是如何幫助這些人從挫敗中記取教訓;怎麼在低潮之後再站起來去面對人生的道路..給不完美的人生一個NG的機會。
我們一直在最有限的資源裡,做最有意義的事。
產假產檢假員工團保免費供餐員工聚餐職缺幸福企業財團法人基督教更生團契桃園市私立少年之家桃園市八德區社會福利機構成立主旨由於社會結構變化太快、功利主義高漲、疏忽親子關係、沒有良好的親職教育,加上單親家庭急速增多,影響家庭結構無法提供正常的家庭生活,導致情緒的傷害、性格的扭曲等青少年問題,甚至觸犯法律。
有鑒於此,更生團契成立了『少年之家』提供一個愛的大家庭,期盼使這些邊緣青少年能獲得重新塑造的機會。
工作重點由於社會結構變化太快、功利主義高漲、疏忽親子關係、沒有良好的親職教育,加上單親家庭急速增多,影響家庭結構無法提供正常的家庭生活,導致情緒的傷害、性格的扭曲等青少年問題,甚至觸犯法律。
有鑒於此,更生團契成立了『少年之家』提供一個愛的大家庭,期盼使這些邊緣青少年能獲得重新塑造的機會。
服務區域兒童青少年福利產假年終獎金國內旅遊員工聚餐尾牙職缺幸福企業財團法人台北市基督教勵友中心台北市中山區社會福利機構員工66人※起源:
一群基督徒社工人員,本著『基督的愛心』,學習『耶穌道成肉身,進入最小弟兄中間的精神』,運用專業的輔導知能,協助適應不良與弱勢的兒童及少年,重建身心靈,使成為健全的個人。
並且因應社會的變化與需求,不斷的反省並擴展服務觸角,從早期所專注的矯治工作進深至預防宣導工作,乃至外展服務,為建構他們身心靈全備的輔導工作克盡己力,期能喚起各界關懷他們的熱忱,共同建造安寧、和諧的台灣社會。
※使命宣言:
我們就近處於弱勢、邊緣兒童與青少年,關心其生命,了解並回應他們的需要,使他們獲得豐富的生命經驗並提昇其生活能力與品質,讓他們更趨成為健康與成熟。
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金旅遊假職缺幸福企業財團法人彰化縣私立基督教喜樂保育院彰化縣二林鎮社會福利機構資本額1億元員工249人1.提供身心障礙者就學、就醫、就業、就養之全方位服務。
2.關懷身心障礙者身、心、靈全人均衡發展。
3.推動社會教育,增進社會大眾認識並接納身心障礙者。
4.配合政府推行身心障礙福利工作。
經營理念
使命感:宣揚基督、關懷社會喜樂心:用高興、歡喜的心服務感恩情:以凡事感謝的態度服事專業性:追求專業精緻卓越的服務品質行動力:愛心化為行動並有永不放棄的信念榮譽感:有生命共同體的團隊意識產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金職缺幸福企業社團法人台南市基督教青年會台南市中西區社會福利機構員工300人YMCA(青年會)係於1844年由英國爵士喬治威廉所創立,當時鑑於十八世紀工業革命後,所帶來許多年青人問題:人口向都市、青年流浪街頭、酗酒及種種不正常生活,故成立青年會以幫助由農村遷移至都市之青年,因未能就業及種種犯罪問題。
當時為他們舉辦各種查經會、講座、職業訓練,創立圖書館及青年宿舍,以收容幫助年輕人步上正途。
由於成效非常優異,立即於歐美國家紛紛成立YMCA。
短短十年,就於巴黎成立世界聯盟,當時已有十幾個國家加入。
目前全世界已有一百三十幾個國家組織有YMCA(青年會),為目前世界最大的社會服務組織之一。
YMCA不只在社會服務有莫大貢獻,甚至在體育方面對全世界更有莫大影響,像籃球、排球、游泳等均是YMCA所發明,中華民國最早之國家選手及全國第一至五屆運動會,均由YMCA承辦及訓練;至於平民教育之推展,亦是YMCA所推動。
台南YMCA係於民國44年由侯全成、韓石泉、吳秋微、陳明清等社會賢達所創立,以「發揚基督精神,培養健全人格,建立美滿社會以及舉辦各種社會慈善公益事業與本市」為宗旨;並有下列各項任務:1.舉辦宗教與社會之教育活動。
2.舉辦社會服務及社會福利工作。
3.舉辦終身學習及職業訓練相關課程。
4.倡導全民休閒及體育活動。
5.促進青少年團契聯誼。
6.培育青少年領導才能。
7.促進國內外基督教青年會之聯繫與交流。
8.辦理其他本會有關活動。
透過推展各種德、智、體、群、美活動以期建立「健全孩童,健全家庭,健全社區」為目標;以預防勝於治療之社會工作理念為依據,來協助建立美滿祥和之社會。
本會目前擁有一萬多名會員,每年參加本會各種德、智、體、群、美活動人數,將近十萬人。
台南YMCA目前擁有協進會館、公園會館、長榮兒少中心及三所托兒所,並與政府承辦有兒福中心、示範托兒所、高雄縣永安鄉兒少社區照顧據點、老人居家服務支援中心,建平老人日間照顧中心,台南市中西區「樂齡學習資源中心」以及高雄縣岡山區居家服務支援中心。
民國96年更得林澄輝長老夫婦的慷慨解囊,無私的奉獻土地及鉅款給本會,興建「臨安養護中心~德輝苑」,讓所有居住的年長者都能獲得一溫暖的家。
台南YMCA55年歷史,在智育活動方面,為第一所免費教導國語及成立外語補習之機構;在體育方面,更首先倡導游泳訓練,利用游泳巡迴車,到各地示範推展,並首先推展幼兒體能運動及巧固球運動;在殘障工作方面,第一個成立殘障復健游泳訓練,並舉辦各種殘障運動比賽,如:殘障游泳賽、桌球賽、輪椅籃球賽、輪椅網球賽,並籌組各種身心障礙運動隊伍,如槌球隊、輪椅籃球隊、輪椅網球隊、智障、聽障、肢障等游泳隊……等等,並成立全國第一個肢障社團。
為輔導殘障朋友,又成立「YMCA殘障諮詢中心」。
在群育方面,本會除有一萬多名會員外,並籌組有十幾個社團,諸如:台南市國際工商經營研究社、台南市國際聯青社、YMCA攝影社、男女幼童軍、慈光殘障協會、慈光殘障合唱團、殘障游泳隊、槌球隊、輪椅網球隊、成人合唱團、兒童合唱團、少年游泳隊、曼陀鈴樂團….等等十幾個社團,透過這些社團運作培養各種領導人材及志工,以協助各種社會服務工作。
在國際文化交流方面,本會更與美國聖荷西青年會、日本廣島青年會、奈良青年會、山梨青年會,以及韓國春川青年會、新加坡青年會、馬來西亞詩巫青年會及吉隆坡青年會等結盟,每年均有各種文化交流活動,堪稱在台南地區與國外文化交流最為頻繁之機構。
本會為推展各種社會服務事工,並成立十個委員會,聘請社會各界名流,參與協助策畫及推動各種事工。
各委員會計有:會館經營委員會、宗教委員會、教育推廣委員會、體育事工委員會、音樂委員會、松年事工委員會、社區服務委員會、托兒所委員會、兒福中心委員會、青年委員會。
本會歷年來屢獲內政部及台南市政府表揚,尤其兒福中心及示範托兒所,並為內政部指定為全國觀摩示範單位。
數十年來本會結合理監事、委員會、工作人員及義工,群策群力於服務社會,每年將近十萬人參加各種活動及訓練,培育無數人材,默默耕耘。
經營理念
台南市基督教青年會宗旨:
「本會以團結青年同志,發揚基督精神,培養健全人格,建立美滿社會,並舉辦慈善公益事業於本市為宗旨。
」
台南市基督教青年會使命方針:
1.效法基督博愛與公義精神,關懷人的基本需要與權利。
2.發揚基督教倫理道德,淨化心靈,建立溫暖祥和社會。
3.培養奉獻服務精神,並造就領導人材。
4.認同鄉土、維護文化資產,加強環保意識,善盡愛護上帝所賜的家園。
5.透過文化交流活動,促進國際間之瞭解與合作。
職缺幸福企業財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家屏東縣屏東市社會福利機構伯大尼譯自希臘文βηθανια,意思是『苦難者的庇護所』。
財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家,於民國五十二年二月間由挪威籍宣教士蘇超生牧師所創辦,早期收容、教養罹患小兒麻痺的孩子,激起孩童及家庭愛與新生的力量,即使面對社會資源貧乏、蘇牧師仍咬緊牙關幫助這群被社會漠視的身心障礙者。
民國六十二年七月核准立案,受世界展望會資助,當時命名為私立台灣世界展望會伯大尼兒童之家。
早期專為小兒麻痺兒童服務,民國六十六年擴大服務,增收孤兒、腦性麻痺及智障兒童。
民國七十二年蘇牧師年事已高,偕夫人返回故鄉挪威,自此即由國人接棒承繼大業。
民國七十四年十月增設智障日間托育班;民國七十七年七月為因應社會實際需要,專收智障及多重障礙者,並開辦「智障者職業訓練班」。
民國八十年變更登記為財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家,秉承基督博愛的精神,以興辦身心障礙福利及老人安養事業為宗旨,並擴展院務及擴充發展用地。
民國八十五年興建技藝教室,提供十五歲以上服務使用者(院生)妥善的技職訓練場地。
民國八十六年起著手申請硬體建設,當時除了蘇牧師留下來的建地0.504公頃外,院區後方1.8576公頃農地需變更為社會福利專用的特定目的事業用地,法令規定農地超過二公頃以上需經過內政部營建署許可方能變為特定目的事業用地,若未超過則僅需當時的省政府同意即可,當然愈高層級手續會愈煩瑣,申請時效會更長,然而我們卻寧可將蘇牧師留下的建地一併列入申請,也不願草率應付,因為蘇牧師是用他的一生為這塊土地付出,為台灣的弱勢者謀求福利,這是充滿愛的土地,當然要一併成為社會福利專屬的特定目的事業用地,才能真正呈現他一生奉獻的精神,因此接續的二、三年我們忙於公文往返各政府部門辦理地目變更,終於在八十九年通過內政部營建署核發地目變更同意書,並獲內政部補助宿舍大樓硬體,於九十三年完成軟硬體建設。
九十九年興建社區融合服務中心,規劃提供服務使用者(院生)之專業空間,包含復健教室、感統教室、音樂教室、美術教室、重度教室、學齡教室、教具室及可提供一般社區大眾使用的圖書室(含故事屋)、與教育訓練專用之多功能教室等,期能讓服務更多元。
第六屆院長許敏政牧師於九十二年五月一日上任,繼續秉持蘇牧師的使命精神,開展新階段的服事,依屏東特色重新規劃院區朝多元療育環境發展,近年來,先後改善週邊環境景觀,以環保概念建立環保池、復健蛇丘、樸石屋餐廳、有機蔬果栽培區及動物區等,獲得屏東縣政府支持,先後補助農場開發硬體及樸石屋餐廳設備等,並連續兩年參與行政院勞工委員會多元就業開發方案社會型計畫,院區環境煥然一新,漸獲得社會大眾的青睞。
並於九十七年、九十八年連續二年執行多元就業開發方案經濟型計畫『綠野鮮蹤返樸歸真休閒作公益─屏東特色之社區融合有機農場計畫』迄今,並於九十七年榮獲全國前十名多元特優單位。
九十六年,我們將原有的高牆拆除,改換溫馨的矮牆木籬,打破傳統教養院給人的老舊印象,完成院區入口景觀規劃,開闢服務使用者(院生)成品展售區,不只對弱智服務使用者(院生))具療育效果,更期望藉由資源分享的理念,開放公園般的院區空間,讓社會大眾沉浸在綠草、庭園中休閒、享用無毒健康餐飲,透過與服務使用者(院生)的互動與融合,建立身心障礙者的自信與肯定,亦讓社會大眾經歷施比受更有福的價值。
因著務實的作法,亦多次獲得政府的肯定,九十一年、九十五年屏東縣政府評鑑及九十年、九十四年、九十七年、一○○年連續四屆內政部評鑑均榮獲甲等。
每位院生都是老師重視的寶貝,在教育上就九大領域在生活自理功能、社區融合、職能培訓和休閒娛樂陶冶…等方面擬定個別化的教學計畫,目前規劃有學齡班、生活輔導班、職能開發班、職訓班等使其適才適性,並在社會各界的關愛與支持下,讓院生得以健康成長,開拓更有希望的未來,在社會上成為有尊嚴的可用之才。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金職缺幸福企業高雄YMCA(財團法人高雄市基督教青年會)高雄市苓雅區協會╱基金會台灣基督教青年會(YMCA)本著發揮耶穌基督愛和服務的精神,結合有心貢獻人士,推動各種事工及活動.以培養德智體群的健全人格,建立和諧美滿的社會。
原則(Principles)台灣基督教青年會是為實踐耶穌基督之愛與服務的精神,因應社會需求,根據下列原則,舉辦各種事工活動:
1.肯定人類生而平等,尊重其信仰,族群,文化,社會背景以及性別之相異性
2.推展智育,體育,群育及文化教育,注重心靈的發展,培養健全人格
3.促進人與人間的良性互動關係,並強調家庭倫理價值觀
4.培養青少年領導能力,開發YMCA及社會之領導人才
5.培養志工,推動服務活動,發揚奉獻精神
6.關懷弱勢,提供參與機會
7.認同鄉土,維護文化資產,善盡愛護上帝所賜家園
8.透過國際間的瞭解與合作,培養[地球市民]意識,促進世界公義與和平
高雄市基督教青年會YMCAKaohsiung™英明館802高雄市苓雅區英明路166號產假員工團保員工聚餐員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助職缺幸福企業臺北市友愛關懷協會(基督教機構)台北市中正區社會福利機構目前我們以收容戒毒戒癮婦女為主,理事們深感任重道遠,覺得協會收容的姐妹需與社區有良好互動,故開始舉辦社區活動,如聖經研讀班、心靈諮商班及社區清潔等。
因著活動的開展,友愛協會受到許多人的關愛和重視,這是意想不到的後果。
協會宗旨為庇護安置,創傷醫治、生命重建、輔導就業。
除了提供收容人吃住以外並輔以聖經教導、禱告陪伴,並以耶穌基督的愛來改變生命,所需經費均由弟兄姐妹奉獻,希望藉著基督的真理,聖靈的感動,讓他們生命改變,重新工作回到社會。
勞保健保週休二日職缺幸福企業財團法人宜蘭縣私立神愛兒童之家宜蘭縣冬山鄉社會福利機構員工27人《神愛兒童之家》是一個私立、非營利性的基督教機構,鄰近於風光明媚的梅花湖。
它成立於1975年,是經由耶和華上帝的帶領及多人的努力而成,史可堯先生是其創辦人,至今仍擔任院長的職務。
設立許可日期:民國65年12月31日|設立許可文號:宜府社福字第007號產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品職缺幸福企業功發工業股份有限公司彰化縣線西鄉建築工程功發工業股份有限公司創立於民國67年,從事廠房及住宅SRC鋼骨設計及規劃施工、鋼構設計圖及估價、施作。
本公司承包工程範圍廣大,除了民營機構以外,也參與到政府機關建設工程行列,公共工程先後承作竹南啤酒廠,大城鄉台電工程,台中科博館植物園及彰化基督教醫院工程...等。
功發鋼構於2010年遷址於線西彰濱工業區,竭誠歡迎您與我們進一步聯繫!需穿著員工制服員工餐廳國內旅遊年終獎金禮品職缺幸福企業迦南福氣食品有限公司台北市大安區餐廳╱餐館我們是迦南餐廳
經辦過各類營隊便當、會議便當、團體便當、活動便當、歐式自助餐、公司行號
可針對您的預算,為您量身訂做不同價位的菜色
感謝您的支持與愛護
公司簡介
迦南福氣食品(原迦南餐廳有限公司)於民國83年創立,創辦人左坤先生為基督教界有名望的神學博士、作者及企業家,因著對信仰的熱心,率領一群有朝氣、經驗、專業的基督徒經營餐飲事業,並照著聖經的教導,以良心為本經營正經事業、傳揚主耶穌的全備福音。
迦南福氣以優質美味、清潔衛生等鮮明經營形象,歷經二十餘年的努力,幸蒙許多承辦人員的信賴與邀約,在各大校園餐廳與政府單位員工餐廳深受肯定,此外,我們是經由台北市政府衛生局認證,為優良自主管理的績優廠商,您還在為吃的問題苦惱嗎?迦南福氣是您在舉辦會議、聚會、大型活動時的最佳選擇!!
獎項
中餐協會名師獎
百大餐廳票選第一名
大專院校學校衛生訪視評列一等
商品
早餐
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