責任感讓你放不下工作?諮商心理師1句話點醒完美主義者

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但當我們背負太多期待,承擔太多責任,就很容易卡在關係裡,無法動彈。

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 但當我們背負太多期待,承擔太多責任,就很容易卡在關係裡,無法動彈。

那些會傷害你的關係,其實都是在你心裡生了根的人,他們製造出來的關係腫瘤也會特別的大。

割捨,並不是決裂,而是了解到如果不適度的切割,生命的養分就無法得到最適當的發揮,整個人會越活越虛弱、衰敗。

圖片來源/取自shutterstock 職缺推薦 宜蘭全職6-10萬APP操作專員可打字不露臉 國民美少女有限公司 月薪60,000至100,000元 新北市中和區 機械加工技術人員 鋒澤精密有限公司 月薪45,000至48,000元 台中市神岡區 汽車業務(底薪+抽成) 詠騰汽車企業有限公司 月薪40,000至200,000元 新北市泰山區 急徵中壢工業區駐衛警日.休6天38000以上 國聯保全股份有限公司 月薪40,000至42,000元 桃園市中壢區 台糖-江南渡假村中餐廚師(扣燉) 力嶸企業有限公司 月薪40,000至43,000元 台南市柳營區 五金產線組裝人員 溢康企業股份有限公司 月薪42,000至45,000元 台中市神岡區 看更多職缺 雖然好累,但事情沒有我不行 子彰是一家旅行社業務兼導遊,深獲客戶好評。

最讓老闆刮目相看的是,子彰不僅做事負責,還很懂得與人交際互動。

所以老闆總是把最重要的客人及工作交給他。

 子彰贏得業績的方法,並不是光靠會說話。

他總是花很多時間了解客戶的需求、喜愛。

只要客戶要求,他都會想盡辦法找資源完成,把客戶的需求放在心上。

所以客戶經常戲稱子彰為「多啦A夢」,沒有什麼是他解決不了的事情。

這樣的工作態度,遇到懂得賞識和相互尊重的人,雙方就會互動愉快,但人在江湖總難免會遇到一些存心刁難的客人。

 「哎啊!你的工作只要付出時間,陪團員玩、帶大家吃飯、睡覺,根本沒有任何的成本,一邊工作還能一邊玩,是天下最輕鬆的職業。

不然,你別跟我收小費了,就當作是大家出去玩交個朋友。

」客戶不客氣地對子彰說。

 這些話讓子彰非常難受,但顧及公司的形象,他依舊堆起笑容回應:「大哥,小費的部分真的沒有辦法,這是公司規定。

但我答應你,除了正式行程外,我會帶你們去私房景點,鐵定讓你們覺得值回票價。

」即便遭遇如此不合理的要求,子彰仍努力博得客戶認同,想讓客戶相信他會盡全力做到最好。

 然而出國後,客戶依舊一路嫌棄,讓十分在乎顧客評價的子彰,壓力非常大。

為了討客戶開心,他不斷退讓自己的底線。

因為對他來說,能得到每一個客戶的信任與喜愛,是最要緊的事。

 不只面對客戶,面對老闆、同事的要求,子彰也都卯足全力。

因為他覺得對方願意把問題交給他,是對他的信任,「絕對不能辜負別人的期待」是他心中經常出現的小聲音。

 放不下工作和責任的子彰,無時無刻都非常忙碌,根本沒有時間好好休息,身體和心都好累好累……。

圖片來源/取自shutterstock 以責任為名的內在交換─期待被信任 一般人總有個偏見,覺得那些需要心理諮商、人際關係有問題的人,一定是成長背景比較辛苦的人,可能是父母失和、家境清貧或曾遭到霸凌欺負的人等,才會不懂得如何與人應對。

相反地,那些社經地位很高、工作表現良好的人,便不會有太多關係問題,因為他們一定擁有很好的溝通技巧,才可能得到這麼好的成就。

 其實這一群看似「人生勝利組」的人,他們的心理壓力與內在焦慮,不亞於生活適應力較低的人,只是他們更擅長壓抑與偽裝,讓人誤以為他們過得很好。

 這一群人因為對社會要求很敏感,再加上能力好、責任心重,所以他們經常超支自己的體力、封閉自己的感覺,不達目標絕不放棄,表面上是為了贏得掌聲與認同,但事實上,站在高處久了,驅動他們前進的漸漸不是完成的快樂,而是害怕沒做好會讓人失望。

 就像一些名人或影星,雖然過著優渥、令人稱羨的生活,但其實他們的壓力非常大,做好不一定會被發現,但一點小疏忽,卻會招致排山倒海的撻伐,超乎常人的標準,早已讓他們身心俱疲。

但無法示弱的他們,只能透過藥物或個人意志沉默地對抗著,然後在某一個無聲的夜晚,悄悄殞落。

圖片來源/取自shutterstock 光越亮的地方,陰影就越深 就像子彰,因為害怕承認不足會被討厭或質疑,所以他一直打著責任的旗幟,要求自己好、還要更好,隨時保持積極、認真、正向,絕對不能輕言放棄或拒絕他人的請求。

外界的信任,對他們來說,就像一枚枚勳章,得到越多,代表自己越重要、越厲害。

他們追求「完美」,事事都想做到最好,卻忘了人生若要「完整」,無論好壞都得接受。

於是在日復一日的忙碌中,漸漸忘記自己的需要。

 我很喜歡家族大師薩提爾女士曾說過的一句話:「問題本身不是問題,如何因應問題的方式才是問題」。

責任心強絕非問題,可是當這個標準無限上綱到任何人事物上,就會造成困境。

 對子彰來說,適度的切割外界的期待與要求,不因害怕失望和失敗,用堅硬的外殼偽裝內心的脆弱,好好判斷哪些人才值得他付出與照顧;面對不合理要求,敢於說不,他才能夠長出真正的自信與自在,無須透過被需要來確認自己的價值。

 當一個人能夠接受自己的有限,他才算是真正的成熟。

(我想你還喜歡:有工作「潔癖」錯了嗎?快用9個問題測出你的內心焦慮指數) 本文摘錄自采實文化《我決定,生活裡只留下對的人》一書 作者介紹 楊嘉玲,國家考試及格之諮商心理師、啟點文化有限公司執行長、彰化師範大學輔導與諮商所碩士。

身分多元,喜歡遊走在感性的諮商師、作家、故事創作,和理性的創業者、講師、溝通教練之間,尋找生命不同面向的平衡點。

 擅長透過文字,爬梳人心中複雜的情感;同時,不忘具體的行動與策略,帶領個案走出生命的困境與僵局。

專長:自我成長、溝通表達、親密關係、心理界限、生涯規劃等議題。

 著作:《早點這樣想,該多好》(大田出版)、《心理界限》(采實文化)、《身體語言,懂這些就夠了》、《為什麼我們的關係總是卡卡的》、《別人的情緒,你讀懂了嗎?》、《衝突對話,你準備好了嗎?》(大雁文化)……等。

分享: 0 7 複製 文章連結複製成功 標籤: 采實文化 成就感 責任 完美主義 心理學 職場 過勞 斷捨離 作者 采實文化 采實出版集團,自2010年成立以來,堅持「做讀者需要的書」。

專注眼光精準的選書,切合時代需求的議題,頻頻推出膾炙人口的暢銷書。

成立不到三年,即被譽為「最有實力的小出版社」。

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