何謂衝突?(2分)解決衝突的方法為何?(5分)你認為管理者 ...
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衝突定義:由於雙方使用相同資源、認知差異以及個性差異,使彼此對於意見和做法有所出入產生之對立。
(一)功能性衝突:對於組織是好的,應該想辦法增加,採用引進 ...
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測驗模式申論題國營事業◆1.管理學2.經濟學五、何謂衝突?(2分)解決衝突的方法為何?(5分)你認為管理者應如何做好衝突管理?(3分)
國營事業◆1.管理學2.經濟學題庫
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【非選題】五、何謂衝突?(2分)解決衝突的方法為何?(5分)你認為管理者應如何做好衝突管理?(3分)
查單字:關
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延伸文章資訊
- 1Conflict - 衝突 - 國家教育研究院雙語詞彙
衝突 · Conflict · 名詞解釋: 衝突係指個人、團體或組織間,因目標、認知、情緒和行為之不同,而產生矛盾和對立的互動歷程。此定義包括三個要素:(1)個人、團體或組織互為 ...
- 2衝突 - MBA智库百科
- 3第一章、緒論 - 國立交通大學機構典藏
A. 何謂衝突. 在人與人的互動行為當中,隨時存在著發生衝突的可能性,從個人的精神內. 層,人與人之間的行為,到公司組織間的互動,國家社會的互動,國際間互動,.
- 4害怕衝突?不如積極「管理衝突」 - 哈佛商業評論
- 5人際間的衝突與結束
三、什麼是衝突? 每個人都不喜歡改變,常常是自己最順心得心應手的環境最好。像魚兒在自己的水域裏可以 ...