周哈里窗:知道自己很難溝通嗎?
文章推薦指數: 80 %
很可能,是彼此的自我揭露還不夠,導致雙方互有防備心。
這個現象,我們可以用周哈里窗(Johari Window)來解釋。
另外,你知道誤會、溝通不良,都 ...
Togglenavigation
Siddharam
關於
有話對我說
Facebook
自由工作者日常
離職週記
工程師日常
慢慢想
技術筆記
浪流基隆
都市霧雨
文/西打藍Siddharam
人際關係為什麼不好?
「你為什麼不早說?」「你怎麼這樣做事啊?」「難怪沒人想跟你合作!」
你曾在哪些單位工作時,精神特別緊蹦呢?
其實不只是工作場所。
當你在家時,如果你感覺到空氣凝結,認為別人都不了解你,你也不了解別人的時候。
很可能,是彼此的自我揭露還不夠,導致雙方互有防備心。
這個現象,我們可以用周哈里窗(JohariWindow)來解釋。
另外,你知道誤會、溝通不良,都和周哈里窗有關嗎?
周哈里窗
周哈里窗,一共分為四個象限,分別對應到不同面向的自己。
一:「開放我」
指的是自己知道的自己,以及別人知道的自己。
例如大家都知道你的個性活潑、樂觀。
二:「盲目我」
指的是自己不知道的自己,以及別人知道的自己。
例如他人眼中,你是個沒主見、易怒的人,但你不知道。
三:「隱藏我」
指的是自己知道的自己,以及別人不知道的自己。
例如你其實很容易焦慮、緊張,但大家都不知道。
四:「未知我」
指的是自己不知道的自己,以及別人不知道的自己。
例如未開發的天賦,如嗅覺。
在不同的工作環境,你所展示的周哈里窗可能都不同。
主要是被環境、對象所影響。
最好的情況,是你的「開放我」極大化。
你既可以知道自己的缺點,也能讓別人知道你真正的想法。
實際例子
我先前有易怒的性格,但一直不覺得是個問題,因為家裡部分人生氣的溝通方式,就是大聲說話。
我曾以為這樣是正常的。
後來因為自己也用這樣的方式溝通,傷害他人後,對方才告訴我,其中一位家人,生氣時的溝通方式是大聲咆嘯,導致他不喜歡這個家人;相較另一位家人,在生氣時依舊保持冷靜,就事論事,他就很能接受。
聽完後才認知到,原來以前的溝通方式是不健康的。
但就算知道後,也不是那麼容易就改進。
每當生氣時,還是會很想大聲吵架,但只要想到這種溝通方式,將傷害別人後,自己就會想辦法忍耐,用各種方式讓自己冷靜後再溝通。
自我揭露
如果沒有別人的幫助,要探索「盲目我」和「未知我」是很困難的。
但其實,透過思考、文字和邏輯,是有機會察覺的。
例如最近因為疫情,我才發現,自己是個外向的人,我無法長期關在房間不出門,可能關個兩天,就會有點憂鬱。
但反觀其他人,我發現他們可以一整個禮拜待在家,也不會有能量耗損的情形。
經過這番思考才發現,外向的我,如果在某處工作久了導致情緒低落,不一定是工作內容的問題,很可能只是我太久沒出門走走罷了。
如果有旁人一起討論的話,那就更方便了。
你可以向他人詢問:「我剛剛和人電話面試的感覺怎麼樣?」「剛剛跟你討論合作的事,你覺得我有什麼表現,是你認同,或是不認同的呢?」「剛剛和你討論事情時,有點難過,因為我很少被這樣直接指責。
」
當然,你也給對方回饋是最好。
一起更了解自己,也更熟悉對方。
結語
周哈里窗。
讓你了解人、我之間認知落差的原因。
說實話。
則是解決之道。
但要說實話,並不容易;因為大部分的實話,都不好聽。
但你可以先嘗試當一個,願意聽人說實話的人,而不是一位只想說實話的人唷。
閱讀量次
←
上一篇
新的一篇
→
聯絡與合作
有文字採訪、網站開發,或是諮詢需求,皆可以至最新製作的個人網站參考作品。
或是想分享心情、聊聊天、交朋友,可以來秘密通道找我唷。
Email:[email protected]
訂閱:
延伸文章資訊
- 1突破心牆,促進關係更快樂:在我心開一扇「周哈里窗」
工具介紹:周哈里窗. 社會心理學家Joseph Luft和Harry Ingham提出「周哈里窗(Johari Window)」概念,將自己和他人對於自己的 ...
- 2心理學周哈里窗Johari Window - 蝦廣
我對於心理學有點心得,但這門學問畢竟不能直接帶來錢財,寫過幾次,回響不大,就不寫了。這個「周哈里窗」講的就是:每個人看待每個人, ...
- 3綜合活動領域性別平等教學活動設計教案
我的周哈里窗~認識公開我,祕密我,盲目我,潛能我。 4. 探索自我潛能、跨越性別限制。 教學總目標. 認識自我,了解人格特質背後的潛在能力進而發展自我. 教學方法.
- 4周哈里窗(Johari Window) - 張承管理學
周哈里窗(Johari Window) 同仁來信分享痞客幫總經理李俊廣的演講演講中李總經理認為想「認識自己」 必須先釐清跟自己有關的五個問題你眼中的自己別人 ...
- 5關於周哈理窗Johari Window - Kasumi的學習記錄
看到周哈里窗Johari Window,讓我想到一件有趣的事,在先前工作單位的主管 ... 的訓練課程,採取互動學習,有次老師要求我們兩人一組,各自寫下對自己 ...