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AmazingTalker 致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。
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AmazingTalker
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『人才,是AmazingTalker最重要的資產。
』—這是我們核心的文化,我們相信凝聚一群對的人,是成就非凡的關鍵
台灣新北市
新北市新莊區思源路601號A棟16樓
120人
教育
C2C
語言教學
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公司介紹
AmazingTalker致力建立一個全方位的線上教學平台,讓任何人都可以找到最適合自己的家教,以不斷提昇線上教師收入為使命。
始於2017年,目前平台上約有8000名教師、超過100萬名學生,以及進行550萬堂語言、升學等課程,橫跨190個地區。
2020年入選「親子天下」的【教育新創20+】,2021年入選【AAMA台北搖籃計劃】,2022年獲得A輪募資1550萬美元,投資人包括中華開發資本、集富亞洲(JAFCOAsia)、500Global。
我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」,讓世界看見台灣。
歡迎你在應徵前到了解更多AmazingTalker的企業文化、人才特質、團隊成員見證等資訊。
在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快,每個人都為更快速成長,不斷尋找並實現更多可能性。
我們設立明確且遠大的目標,由目標驅動公司大大小小的決定,明確讓我們不容易迷失,遠大符合我們樂於挑戰的特性。
同事們被賦予高度主導權(決策權、各種資源調度),培養獨立思考、解決問題能力,並且能為自由負責任。
想了解更多AT創辦故事/日常生活?
IG:@amazingtalker.life https://bit.ly/3wplQDz
FB:amazingtalkerlife https://bit.ly/3Nn3EQB
Linkedin:AmazingTalker https://bit.ly/3yIoype
公司成員
(1/5)
Abner
Max
Tony
Yumin
A-May
Abner
創辦人兼執行長
工作範圍
・產品經理
・產品設計
・成長駭客
・業務開發
・資金募集
・招募培訓
Max
人資長
工作範圍
・招募人才
・內部培訓
Tony
技術長
工作範圍
・產品開發
・設計程式架構
Yumin
產品長
工作範圍
・產品設計
・內部培訓
A-May
共同創辦人兼營運長
工作範圍
・財務和會計
・產品經理
・產品設計
公司理念
在AmazingTalker,我們十分重視的三個價值:
自主權
我們給予目標和充分的發揮空間,但不提供方法,鼓勵同事頻繁思考探索各種解法。
比起埋頭苦幹,我們更提倡聰明地做事。
我們了解自由也需要明確的方向指引才不會偏離航道,因此我們導入OKR設定清晰的目標,使用專案管理工具紀錄各個team的工作進度,每個人都知道彼此在做甚麼,讓資源更有效分配、部門間更緊密協作。
鼓勵試錯
我們不畏懼失敗,在適度地評估風險後快速決策和行動,透過不斷嘗試、驗證、失敗,加速找到更好的solution。
我們不咎責,就問題本質討論和尋求優化的方法。
持續成長
工作的本質就是在解決各種問題,面對問題時能從觀察>假設>驗證>結果的循環中將問題解決,保持這個慣性,即使面對不同挑戰依然能在過程中快速成長。
在AmazingTalker,挑戰會越來越大,且不僅侷限於單一領域,持續學習並渴望成長才符合我們的精神。
公司福利
★加入AmazingTalker的福利★
【平衡工作與休息】
週休二日、國定假日連休不補班
15天的特休假,每年增加一天
女性同仁每月生理假1天
彈性上下班時間(上班9:00-12:00;下班18:00-21:00)【有特別列明固定上班時間的崗位除外】
【休閒福利】
提供學習補助金讓你可以購買線上英文課程、線上課程、外部課程和書籍
重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室
每星期舉辧拳擊課、瑜珈課
吃不完的零食、飲料和健康食品
每週一到五提供免費晚餐
豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch電動
有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌
【舒適工作環境】
距離捷運『新北產業園區站』走路1分鐘路程
佔地400坪辦公室,12月落成800坪辦公室
配備人體工學辦公椅、站桌、升降桌
配備1-2台24~27吋外接特大螢幕
提供最新MacBook或電腦補助
通過試用期後可申請遠端工作
【薪資待遇】
薪資架構每年14個月
按工作表現每半年到一年加薪
員工股權認購
想了解更多AT福利/日常生活?
IG:@amazingtalker.life https://bit.ly/3wplQDz
FB:amazingtalkerlife https://bit.ly/3Nn3EQB
Linkedin:AmazingTalker https://bit.ly/3yIoype
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