【履歷】履歷上人格特質要寫甚麼? 2個方法，別再用大眾化的 ...

人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,. 內容目錄. 履歷上人格特質2個寫作技巧? 替換 ... Skiptocontent 內容目錄    履歷上人格特質2個寫作技巧?    替換詞方法一、 替換詞方法二、    履歷上人格特質2個寫作技巧?    近期104人力銀行的履歷頁面改版， 可以讓求職者在自我介紹上， 填寫人格的特質關鍵字， 如上圖中黑底白字的 「通權達變、目標導向力求成功、 引導式面談、尊重接納、從0到1開創、數字說話」 在撈履歷的時候，很常～很常看到「大眾化」的詞   我發現有兩種常見的文法： -「有/擅+名詞」，例如:有責任感、 擅於溝通、有洞察力、擅於合作 -「名詞+強/優」，例如:學習力強、 創新力強、理解力優 這些都是正向的敘述沒錯， 但是，當大家都一樣的時候、 都說一樣的話，你的責任心強， 似乎就沒那麼強了？！ 身為履歷健診顧問， 我當然不會替求職者 下這麼大眾化的用詞   所以今天分享幾個， 更有「力量」的替換詞 以下這些都是舉例分享， 要套用的話還是得從你自己的角度出 「有責任感」，可以換成>> 使命必達、不負所托 這兩個詞會更有意象， 比起有責任感來得更強烈， 使用這兩個詞， 也可以展現很明確的工作的態度 「學習力強」，可以換成>> 舉一反三、融會貫通 這些會更具體地形容你是 「甚麼樣的」學習力強，也就是說， 可以從你的學習力強的特點來寫， 有些人可能是領悟很快 可以很快舉一反三， 每個人都不同，   然而，具體寫出你是哪一種， 會比單純只寫學習力強更有力量 「團隊合作」，可以換成>>  友善夥伴、尊重配合 團隊合作有分很多層面， 好相處的、脾氣好的、配合度高的， 所以可以替換的詞非常多， 因此，可以從你自己出發， 探索自己是哪種的團隊合作， 更貼切的形容自己， 會比你寫大眾化的團隊合作來得有效 「積極進取」，可以換成>> 追求卓越、企圖心爆棚 卓越會是比積極進取更少見的詞， 至少在撈履歷的時候，確實很少人用 大家也可以找出較少人用的同義詞， 換句話說的意思   而企圖心「爆棚」，跟「有企圖心」， 是差不多的語意， 只是文字呈現上，更驚悚一點！ 在使用爆棚這個詞的時候也得小心， 因為不算是個正式的詞， 所以如果你是應徵傳產或是比較保守公司， 爆棚可能就不會是第一選擇，   反之，如果你是應徵偏新創的企業， 爆棚會是一個直觀的詞 要找出不大眾化的詞很簡單， 就是真正了解你自己， 把自己拆解得更細， 就能找出你不大眾化的點了 分享兩個很簡單找尋替換詞的方法    替換詞方法一、 把你第一時間想到的詞， google它的同義詞🌟    替換詞方法二、 把你第一時間想到的詞， 翻譯成英文，再找這個英文的同義詞， 再翻成中文 我目前在改履歷的時候 是用這兩個方法， 來思考非大眾化的詞， 這兩個方法很簡單，目前也蠻夠用   來看看其他讀者怎麼說 MiriamChen 郵件： [email protected] https://notonlyhr.com/ 文章導覽 ←Previous文章Next文章→ I'mMiriam.NotonlyHRalsoaFacilitator. 原創文章 分類 選取分類 1-履歷/面試/求職技巧  (14)    履歷技巧  (3)    求職須知  (5)    面試須知  (6) 2-職涯發展規劃  (17)    職務/產業釐清  (8)    自我探索  (7)    離職須知  (3) 3-人資工作分享  (30)    招募甄選任用  (5) 4-私人生活分享  (4) 5-職涯輔導工作者  (1) 最新文章 【晉升人資主管全攻略】培育部屬獲得人資職涯發展成就，挖掘自我驅動力，擺放最適配職務位置-Justin 【業務轉職拚成知名電商人資幕僚】突破人資職涯如同闖關，放大價值解鎖新里程碑-Justin 【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA–Miriam 【人資4位前輩-職涯歷程對照組】忠於初心，面對人資職涯困境處變不驚，讓人資賦能，覓得最佳生涯規劃 【人資斜槓】百家爭鳴的職涯主題自媒體時代，人資真的適合斜槓職涯輔導嗎?–Joyce 課程資訊 今日瀏覽次數:156總瀏覽次數:176,714總計文章:66 瀏覽資訊 關於 文章 職涯輔導服務 Facebook Instagram Youtube Spotify [email protected] 回到頂端