2021《遠見》CSR獎揭曉》台灣水泥奪三冠王！國泰金、遠東

年度大調查改名「ESG綜合績效」，更聚焦於環境、社會、公司治理等三大面向表現，與傑出方案類同步展開評選。

今（3）日正式揭曉成績，舉辦大型贈獎典禮 ... ESG遠見|華人精英論壇|城市學|健康遠見|遠見行動誌|電子報|註冊|登入為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

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水」見證新北美好未來快訊物質享受愈少愈好！極簡主義對健康有益首頁調查CSR2021《遠見》CSR獎揭曉》台灣水泥奪三冠王！國泰金、遠東、永豐金各擁三獎文/遠見編輯部   2021-05-03瀏覽數89,950+圖／台泥提供《遠見》於2005年首創全球華人媒體CSR評鑑，帶動企業界與國際標準接軌，並見證台灣企業履行社會責任的進步，今年邁入第17屆。

年度大調查改名「ESG綜合績效」，更聚焦於環境、社會、公司治理等三大面向表現，與傑出方案類同步展開評選。

今（3）日正式揭曉成績，舉辦大型贈獎典禮，獲獎企業董總與高階主管出席受獎，冠蓋雲集。

今年逾百家企業爭鳴，能勝出實屬不易，有八家企業或集團囊括數座獎項肯定，堪稱A級優等生。

最大贏家為台灣水泥，抱回兩首獎、一楷模；國泰金控集團、遠東集團、永豐金控集團也分獲三獎，成績亮眼；獲得雙獎的則有台灣大哥大、中華電信、統一超商、元大金控。

信義房屋今年開始名列年度榮譽榜（完整名單見表1）。

▷▷2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎完整得獎名單ESG全方位評鑑國泰金、台灣大連三年獲首獎台泥、光寶蟬聯瑞助、默克首次奪冠2021第17屆《遠見》CSR企業社會責任獎總計131家企業、236件數競逐，分別較上屆成長35％與26％，成長幅度為近三年之最。

經過第一階段書審，兩大類12組共73件入圍第二階段面審，最終選出40座獎項得者，獲獎率僅16.9%，堪稱「全台最難拿的CSR獎」，也代表獲獎企業確實在實踐社會責任上領先群倫。

《遠見》CSR獎比賽辦法持續精進，每年分為年度大調查與傑出方案評選，為反映國際趨勢，前者今年更改為「ESG綜合績效」，更聚焦於環境、社會、公司治理等三大面向，考驗企業全方位的CSR作為，通過整體考核方能脫穎而出。

玉山金控名列年度榮譽榜，今年不須參加ESG綜合績效評比。

台灣水泥以國際水準設立自我高標，勇於宣示2050年碳中和目標，創新轉型，與社會溝通成效佳，今年蟬聯「傳統產業」首獎。

遠東新世紀扮演循環經濟先鋒，再度獲得楷模獎；正隆致力於資源全循環，扶植回收供應鏈轉型升級，同獲楷模。

光寶科技由董事會層級推動CSR，建立永續委員會，並設立科學基礎減量目標（SBT，ScienceBasedTarget）目標，連兩年獲得「電子科技業」首獎。

南亞科技節能產品營收占比高，以創新驅動永續發展，獲楷模獎；研華科技善用核心專業的遠距醫療方案，關懷偏鄉達到社會共榮，同獲楷模。

國泰金控設定氣候、健康、培力為三大主軸，結合金融職能，參與國際倡議，率先落實永續會計準則委員會（SASB,SustainabilityAccountingStandardsBoard）、氣候變遷相關財務揭露（TCFD,TaskforceonClimate-relatedFinancialDisclosures）等國際規範，超前主管機關之要求時程，展現產業領導地位作為，三度蟬聯「金融保險業」首獎。

獲楷模獎的元大金控將ESG融入董事會績效，達成國內首家金融營業據點100%使用綠電，並發行多檔ESG基金，發揮金融正向影響力；另一楷模獎為中信金控，以金融科技協助疫情之下的勞工紓困貸款方案，長年累積的社會公益影響力亦可觀。

「一般服務業」由瑞助營造扭轉營造業形象，永續績效位居同產業標竿，首度獲得首獎。

楷模獎再度頒給太平洋崇光百貨，連七年自主發布永續報告書，面對疫情衝擊展現應變力，值得稱許；另一楷模獎得主為統一超商，入選道瓊永續指數（DJSI），獲全球食品零售業「產業領導者（IndustryLeader）」。

「電信業」首獎由台灣大哥大三度蟬聯，高度組織化管理，整體策略完整，投入氣候治理與碳定價合作研究，積極走上國際，展現企業活力。

中華電信導入國際環境標準，並善用科技力防疫，發展ICT創新應用，不忘關心數位平權，獲楷模獎。

本屆除了本土五大產業，亦新增「外商組」，期盼在台外商永續目標落實在地化、強化與本地廠商連結、發揮接軌國際的影響力。

默克先進科技材料（Merck）積極制定使用再生能源與減碳目標，以本業投入科學教育等社會公益，員工參與度高，獲得首獎。

楷模獎為台灣松下電器（Panasonic）與台灣萊雅（L'Oréal），前者投入產品綠色創新、在地生產，致力打造永續價值鏈；後者率先落實100％綠電，創國內商辦首例，在台無製造生產，仍致力友善環境。

圖／2021第17屆《遠見》CSR獎得獎名單滙豐、台泥、台電、全聯、統一超商方案亮眼快速回應疫情風險中華電信奪首屆社創組首獎傑出方案為不同主題的專案競賽，競爭同樣激烈。

以得獎者產業別來看，今年金融保險業獲獎最多、占35％，傳統產業居次、占26％，一般服務業占22％，電子科技業最少、占17％。

觀察到社會企業風潮漸興，《遠見》2018年開辦社企之星獎，今年將概念融入CSR賽事，新設「社會創新組」，鼓勵企業透過技術、資源、社群合作，發展科技或商模創新應用，締造社會價值。

「社會創新組」首年開徵即報名踴躍，多家企業提出與疫情相關的行動方案，最後由中華電信「ICT科技防疫」拿下首獎，整合數位科技與資通訊核心能力，對於穩定疫情、維護國人健康與經濟活動，社會價值非凡。

另有四家企業並列楷模：永豐商銀「金融科技翻轉傳統農產批發市場」整合大數據智慧管理，具備普惠金融精神，台灣水泥「台泥DAKA開放生態循環工廠工廠與社區共存共融創新實驗」讓工廠與社會發展結合，全家便利商店「全家吹起CleanLabel食物少添加風潮」帶頭產業鏈轉型，歐萊德「歐萊德源木牙膏革命性創新設計」產品開發融入環境品牌精神。

「幸福企業組」首獎滙豐（台灣）商業銀行「2020齊心防疫幸福持續」，也與面對疫情作為有關，彈性工作制度凝聚員工的心，九成以上主管由內部晉升，獲評審肯定。

楷模獎有兩座，達方電子「幸福達方HAPPYGO」由董事長帶頭推廣運動，打造企業團結文化；遠東巨城購物中心「遠東巨城Big幸福，職場體驗Big提升」投資人才培育，2800位駐點供應商共享福利，領先同業。

「環境友善組」首獎為台灣水泥「科學結合科技、落實氣候行動台泥SBT減碳工程與AI碳管理」，自創AI減碳管理系統，並超前部署科學減碳計畫，為東亞首家通過SBT審核之水泥業，為國內企業環境治理標竿。

楷模獎永豐商銀「打造太陽能產業鏈的金融生態圈」推動綠電交易市場自由化，協助企業接軌RE100國際潮流；國泰人壽為首家取得減碳標籤之保險業，本次以「減碳看得見——取得減碳標籤的綠色大世紀」獲楷模獎。

漢寶農畜產企業「農業循環經濟的碳權抵換」，身為傳統中小型牧場投入農業循環經濟，得到中小企業特別獎。

「教育推廣組」首獎頒給台灣電力公司「TaipowerD/SONE電幻1號所」，透過互動體驗與美感設計展演，改造活化配電與變電所，後續影響力備受期待。

楷模獎為台灣大哥大「乘著科技翅膀陪孩子看見希望」，發揮本業專長，成效評估機制完善，充分達到大眾傳播效果；國泰人壽「校園遊戲化反毒宣導計畫」勇於投入艱難領域，高度員工參與度彰顯社會服務精神；精誠資訊「尋找改變世界的少年圖靈」呼應科技創新之社會需求，培育新世代軟體人才，深度陪伴與追蹤成效佳。

「公益推動組」首獎全聯實業「全聯慶祥基金會——急難救助」，高效整合物資捐贈，開創急難救助新局面。

楷模獎有兩家：元大金控「元起不滅放大幸福」，疫情下回應快速，發放總金額破億的振興經濟愛心卡，10萬人受惠；合庫金控「合庫有愛樂活有力」每年提撥一億元培養國手，並落實長照支持，長期耕耘精神可嘉。

舒果農「無毒農等家寶寶的安心水果」連結友善小農，提供育幼院安心蔬果，公益支出占總採購近三成，奪中小企業特別獎。

「樂齡友善組」首獎統一超商「銀向未來——銀髮族社區照顧網絡」，行動擴張度高，內容不斷精進。

兩座楷模獎，永豐金控「聽恁的故事——記錄台灣生命之歌」不僅傳承文化，也記錄生命故事，打動人心；信義房屋「銀領長青我的幸福，我做主」搭建青銀共創平台，多元豐富。

《遠見》CSR獎已是國內CSR發展的領導指標，綜觀如今的企業社會責任，不再是企業「幫」社會做什麼，而是「共」好、「共」榮，攜手利害關係人共創價值、共享成果，才是當代新解。

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