把履歷寫成個人經歷盤點，就別怪公司「已讀不回」

行動方案：用職務名稱查詢網路資料，針對目標列出10～15個關鍵字，確保你實際了解這份工作的需求，就可以進入下個階段了。

（C）選取素材：從個人經歷資料 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2018/08/31,職場PhotoCredit：Reuters／達志影像陳韋丞你好，我是一位職涯規劃師，擁有美國認證的CDA生涯發展諮詢師認證，專業領域涵蓋職涯定位發展、履歷面試、心理測驗解析、生涯牌卡諮詢和生命設計等，目前累積演講與工作坊超過150場、實體觸及人次超過15000人，諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族。

多年來幫助許多人找到理想的工作方向。

我認為：「人生就是一連串的選擇，只要做出一次更好的選擇，命運就會開始改寫。

」在升學和職涯的道路上，許多人感到迷惘、甚至選擇不適合自己的方向而痛苦。

我過去也一樣迷惘又痛苦過，因此走上職業生涯諮詢的道路。

職業生涯方面的問題，歡迎找我諮詢，我們一起找出當下最能平衡理想與現實的最佳策略！ 看更多此作者文章...訂閱作者收藏本文每天幫大家做履歷健診，各種匪夷所思的內容總是不斷刷新我對人類的認知。

但也發現有很多朋友只是不懂得行銷自己，這種履歷優化之後簡直是浴火重生、讓我充滿成就感。

其實要寫一份好履歷並不困難，看著本篇文章系列攻略打怪就可以輕鬆破關囉。

很多人第一次完成的履歷，幾乎都是單純的個人盤點，因為還不清楚方向，所以把自己過去所有感覺很厲害的學經歷通通列出來，履歷上充滿各種不同領域的經驗。

雖然看起來很豐富，但非全部都是對方想看的內容。

我曾經看過一份履歷，起初以為要應徵人資，結果他其實是想應徵業務。

原來是他過去實習的時候，招募做得特別好，花了許多版面強調這部份的經驗，雖然有運用技巧、但沒注意整體架構比例，導致每個看到他履歷的人，都以為這份履歷是要應徵人資。

寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」：用別人的角度看事情。

看履歷的永遠不是我們自己，如果無法預測對方想看見什麼，我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。

完成一份客製化履歷，可以簡單分成這三個階段： （A）個人經歷盤點 （B）目標職務研究 （C）選取相關素材PhotoCredit：陳韋丞（A）個人盤點：列出近期學經歷，建立個人經歷資料庫剛開始下筆的時候，記得多少就寫多少，不用完全窮盡，以近期為主，先寫到高中階段即可，幼稚園國小階段太久遠了不用寫。

後續可以隨時回來這個階段更新資料。

建議大家建立一個筆記清單，記錄自己過往累積的點點滴滴，隨時都能派上用場。

隱者有點懶惰、但又希望留下記錄，所以滿常會用社群軟體PO文，或是一段時間就更新自己的線上履歷。

不求鉅細靡遺，只求有點痕跡。

（線上履歷我個人使用的是CakeResume，只要加入一些照片和icon，版面就很舒服好看。

但目前是用來當自我介紹，不是針對某種職務設計的履歷） 行動方案： 內容寫不太出來，可以翻翻過去社群軟體的動態、找家裡還有沒有日記獎狀等等記錄，或跟家人朋友師長聊聊，有時候是我們缺乏自信不敢寫，或只是單純忘記。

然後可以先進入下個階段：針對目標收集資料。

先有比較明確的目標和方向，也會比較容易想起過去有哪些經驗可以連結，此時可以再回到個人盤點階段更新內容。

（B）目標研究：調查目標職務所需能力（硬實力、軟實力）這個階段就是「預測對方想看什麼」的重要步驟。

只要用行銷企劃、國外業務、數據分析師等目標職務名稱查詢網路資料，就可以在新聞、PTT、人力銀行、部落格甚至公司職缺頁面，了解這個職務需要的硬實力、軟實力以及近期趨勢。

硬實力：學經歷背景、專業技能、證書執照、外語能力等。

軟實力：個性特質、溝通表達、團隊合作、工作態度等。

硬實力是非常綁定職務的，不同工作需要的專業能力截然不同。

軟實力部份，不同種類的工作可能偏好不同性格的人，但溝通表達和團隊合作是很多職缺都會要求的，再隨著實際工作內容和企業風格決定真實權重。

一份履歷自傳的呈現，就是為了呼應目標職務所需要的能力，以硬實力展現為主，同時適度描述軟實力。

畢竟大部份企業是先看我們能否勝任這份工作，接下來才是評估個人特質等面向。

不過，有些特別注重人際能力的工作，例如服務業或業務，此時人際能力就如同硬實力的地位，可以多加著墨。

行動方案：用職務名稱查詢網路資料，針對目標列出10～15個關鍵字，確保你實際了解這份工作的需求，就可以進入下個階段了。

（C）選取素材：從個人經歷資料庫中抽取內容（相關性、獨特性）針對上面研究出來的目標職務關鍵字，抽取過去經歷中相關的部份。

哪些經驗可以證明你的專業能力、哪些經驗可以呈現你的抗壓性、哪些經驗可以凸顯你的溝通表達能力......。

履歷自傳中的每一個段落都有目的，都是為了呼應目標職務的需求而設計的，千萬不要只是想到什麼寫什麼。

很多人會問，自己學經歷不足，沒有什麼相關內容可以寫，該怎麼讓履歷看起來更豐富？如果已經來不及累積經歷，你需要具備一雙敏銳的眼睛，嘗試挖掘看看自己過去經驗和目標職務的關連性。

好比說，一份應徵活動企劃的履歷，寫到了遊樂員服務實習經驗，不要只提到平常工作內容，這樣看起來只有累積服務業經驗，針對活動企劃面向的相關性、深度和價值不夠。

應該要點出：參與大型遊樂園重要慶典的規畫執行（他的確有參與）、以及第一線服務顧客的經驗，對於活動企劃工作的學習與啟發。

另一個案例是，有個學弟想應徵土木工程工作，他問我排球校隊的經驗跟工作有沒有關聯、能不能寫進去？大多數人應該只會把這個經驗當成社團經驗帶過，但了解土木工程工作的人，就會知道這工作其實很需要體力和團隊合作，校隊訓練能強化他的體能、排球則是非常注重團隊精神的運動，如果他從這兩個角度切入、描寫透過排球校隊培養出來的能力，反而可以強化他的應徵優勢。

相關性談完，接下來來談談獨特性。

獨特性是你的特色、讓你跟別人相對來說比較不一樣的東西。

曾經聽過，原本有人想應徵的職務比較注重專業而非英文能力，但他特別擅長英文，所以還是這樣介紹自己，沒想到後來公司沒有錄取專業更強的人，而是錄取他。

原來是因為公司那時候剛好要接國際性的案子，需要英文很好的人才。

也曾經聽過，某間公司覺得來應徵的求職者水準都差不多，但其中有人喜歡的運動剛好就是公司裡比較盛行的運動，面試官就決定找他進來了。

所以即使不太相關，但你身上真的很獨特的部份，還是可以呈現在履歷裡面，也許就會成為某個職缺的敲門磚。

行動方案：到這邊就可以開始撰寫履歷內容了，至於哪些進階技巧可以讓你的履歷立刻顯得很專業，會在下一篇提到。

求職不是一個完全理性的過程，有太多因素會影響最後的結果。

好好準備自己，抱持積極的心態，祝大家轉職順利。

本文經陳韋丞授權刊登，原文刊載於此責任編輯：朱家儀核稿編輯：翁世航 猜你喜歡Tags：轉職履歷找工作換工作求職學經歷成為會員，在關鍵評論網暢所欲言成為會員成為會員林鄭月娥不參選，蔡子強：抗疫差及與建制派關係差1則觀點放在國際戰略架構下，才能正確解讀「美國不支持台灣獨立」的真義1則觀點第一線教師哀鴻遍野，「雙語國家」為何成為語言學家口中「誤國誤民」的政策？1則觀點ACG名曲惡搞作《千本幼女》本質上就是首糟糕「歪歌」，被罵剛好而已1則觀點訪國中健康課本編撰委員：12年國教的「月經教育」有哪些改革？為何無法納入更多「素養導向」的教學理想？1則觀點在烏克蘭移民第二多的加拿大，我如何與不同學齡的孩子們討論俄烏戰爭？2則觀點【關鍵眼中盯】對於18歲公民權，國民黨仍有人認為：反正他們又不會投我，為何要支持？1則觀點戰地新聞不可或缺的「fixer」，冒死成就外媒報道2則觀點海洋獵人：鯨魚與海鷗的攻防戰1則觀點全球響應「關燈一小時」3/26一起關上不必要的電燈！1則觀點