履歷CV排版6個秘訣看得舒服更有機會 - Indeed HK
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有些打工仔雖然成功將CV限制在一頁內,但由於希望寫多些內容,結果越寫越多,於是在字體大小方面入手,將字體大小不停縮細,又將行距收窄,盡量將空間 ...
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求職指南求職指南求職履歷及求職信面試職涯發展職涯發展文章上班第一日薪酬履歷及求職信履歷CV排版6個秘訣看得舒服更有機會履歷CV排版6個秘訣看得舒服更有機會作者:Indeed編輯團隊刊登於2022年5月5日TwitterLinkedInFacebook電郵複製去剪貼簿「Indeed編輯團隊」由多元和優秀的文案寫手、研究人員及主題內容專家組成,具備Indeed的資料和深入分析提供實用的秘訣,以便在您的職涯旅途中協助引導您。
履歷CV排版其實亦很講究,很多人雖然學歷標青,工作經驗猛料,但就因為CV排版亂七八糟,結果人事部經理看了一眼就掉進垃圾桶,根本不會花時間繼續看。
一般來說,人事部經理拿一份CV上手,只會看幾秒鐘,就決定會不會繼續看下去,CV排版可說是第一印象,千萬不要小看。
本文會教您履歷CV排版6個秘訣。
秘訣1:一頁就好很多人由於做過很多工作,或者讀過很多課程,有很多資料想寫,以為越寫得多資料,就會越吸引,結果洋洋灑灑,將履歷CV寫到好幾頁,內容豐富,覺得對見工會有幫助,這種想法其實是誤解。
因為CV最重要反而是簡潔,人事部經理平日工作很忙,可能要一日看幾百份CV,所以一見您的CV這麼多頁,就會嚇怕,不會再有心機去看。
因此,CV最好限在一頁內,這樣人事部經理就會很喜歡。
這亦是考您歸納和精簡的能力。
秘訣2:字體不能太細有些打工仔雖然成功將CV限制在一頁內,但由於希望寫多些內容,結果越寫越多,於是在字體大小方面入手,將字體大小不停縮細,又將行距收窄,盡量將空間用到最盡。
這種做法就算成功將CV做成一頁,其實作用亦不大,因為字體太細,會令人看得很辛苦,人事部經理一看就怕怕,不會再有心情看下去。
一般來說,字體大小最好是12點,如果真的有很多內容,最多亦只是縮至10點,千萬不要比這更細。
至於標題應該粗體,而且應該比內文字體略大,例如內文用12點,標題就最好用14點或16點,以示突出。
假如內文用10點,標題就最好是12點。
秘訣3:適當邊界很多人另一個爭取空間寫多些內容的方法,就是將邊界無限縮細,有些簡直細到幾乎貼住紙張的邊緣,以為邊界沒有什麼用,這其實就錯了。
因為邊界太細,會給人很大壓迫感,只會弄巧反拙。
一般來說,CV的邊界應該採用正式文件的標準,四邊各留1寸,不要細過這標準。
另外,對於FreshGrad畢業生,由於未必有太多內容寫,這樣的話邊界可以略為放大,這樣不會令CV看上去有大片空白,否則會讓人覺得您沒有實力。
不過,邊界最大只能1.5寸,千萬不要更闊。
秘訣4:專業字體忌花巧很多打工仔另一個錯覺,就是以為CV應該標奇立異,令人事部經理有新鮮感,於是會花心思用各式各樣的字體,有人甚至每一段都用新字體,結果CV看上去令人眼花繚亂,這只會嚇怕人事部經理。
事實上,字體應該選用比較踏實的商業字體,很多人會用英文的TimesNewRoman,而中文就用「新細明體」。
假如您想特別一點,則不妨選用Helvetica,這是很多人會用的字體,而且在世界各地已經流行超過60年。
另外,其他可以考慮的字體還包括以下這些:ArialAvenirCalibriDidotGaramondGeorgiaProximaNova秘訣5:盡量用列點為了令CV精簡,內容應該盡量用列點方式,例如工作經驗,寫完在哪裡工作後,工作內容應該用列點交代,又例如技能或學歷等等,同樣都應該用列點方式。
這樣可以節省無謂的字眼,幫您省下更多空間寫內容,亦可以方便人事部經理查閱。
既然用列點,內容當然無需要完整句子,通常會用有活力的動詞作為起首,以下是一些參考例子:AccomplishAchieveAddressAssistCoordinateDemonstrateDevelopGuideImproveInstructMotivatePresentPlanServeTrain秘訣6:「6秒測試」當您的CV完成排版後,不妨做一個「6秒測試」,這是模擬人事部經理的工作。
事實上,人事部經理拿起CV,普遍只會用大約6秒時間整體看一下,然後就會判斷是否繼續看下去。
這個測試可以幫您判斷排版上應不應再做調整。
您可以用手機的計時器,設定6秒時間。
在這6秒裡面,您要判斷是否能很容易看到您想突出的字眼和成就,最好是在6秒內能夠找出最少5個重點。
另外,您當然可以找來家人或朋友幫忙,這樣會更加客觀,同樣給予他們6秒時間,看看能否望見您想突出的重點。
結語排版雖然重要,但說到底CV的內容才是最終決定因素。
您只要按照本文以上教導的6個秘訣,排版方面應該沒有問題,之後就要在內容方面下苦功了。
Indeed求職指南上有很多文章教您怎樣寫出吸引的CV內容,值得多加參考。
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