不想再厭世工作！ 網友特選10大「幸福條件」好公司

你心目中的幸福企業是什麼模樣呢？是拿到手軟的獎金分紅、每個月都有值得期待的員工聯誼交友趴、還是幫助你達到人生巔峰的完整培訓課程呢？ 首頁生活 點擊關閉或任一空白處，繼續閱讀新聞。

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不過你還以為員工訓練只能「手把手」進行嗎？中鋼就首次引進VR技術，讓同仁可以同時進行模擬操作，大大避免高危險區實習可能會有的意外，讓菜鳥不進現場也能快速上手！第二名：休假優於勞基法 &nbsp俗話說休息是為了走更長遠的路，除了勞基法訂定了員工基本的休息時長，廣大勞工們當然還是希望能有更多的休假福利，畢竟過長的工時並不等於工作效率提升，反而容易讓員工產生倦怠感、對工作越來越厭世，自然不會真心對公司付出囉～放太多假擔心工作做不完？別擔心，額外休息創造出優秀績效的事件也時有所聞，像是日本的微軟公司就跟進「週休三日」的政策，調查後發現員工的生產力竟高出40%之多啊！第三名：工作環境優良良好的工作環境可說是每個員工的基本要求，不需要多高級的辦公設備，但至少要讓人冬暖夏涼、舒適放鬆，畢竟高壓的環境很難讓人專心、發揮工作本領，很容易就形成惡性循環。

知名的Google企業，就為了員工的身心靈健康著想，在全球分佈都有不同的公司特色，像是室內超大溜滑梯讓你下班不必等，或是洛杉磯超酷的「望遠鏡」辦公室，遠遠看到公司就身心靈舒暢！第四名：注重員工健康有個會愛護員工的好老闆，是成為「幸福企業」的標準之一！大家都知道定期做健檢的重要，但這不僅花錢還花時間，讓忙碌的上班族總是心有餘而力不足…而除了健康檢查是基本外，屈臣氏集團更為了員工身體健康，舉行了全球員工關注健康的活動，藉此探討飲食、工作生活平衡、精神健康等議題，更發起了英國辦公室的百萬步行大挑戰、烏克蘭的單車馬拉松等，讓健康不再是口號。

第五名：薪資優於同業同行的公司有百百種，薪水較高的總是比較吸引人～其實網友在意的薪資問題不單只有起薪問題，還包含了加薪、升遷福利等，若員工有所進步，那企業給予同等的回饋，那才更讓員工有向上的動力啊～像是國內外知名的鼎泰豐，餐飲業起薪就直逼4萬讓同行超心動，雖然應徵條件也更為嚴苛，但也可以知道企業願意花重金聘請優秀的你！ &nbsp第六名：團康、親子、家庭活動玩不完愛屋及烏的道理誰都懂，但如何付諸實行呢？這就考驗企業的智慧了！定期舉辦團康活動可以培養同事間良好情誼、凝聚向心力，而除了自家員工外，廣邀其親屬「眾樂樂」也能讓上述效果大大升級——不辦可惜，辦了員工更愛你！像是今年10月中鋼才盛大舉辦了「聯合婚禮」，在董事長的見證下，有128對新人步入禮堂，在親友、公司的祝福下經歷了人生重大的時刻之一，想必是中鋼員工難得的經驗與回憶吧！第七名：員工旅遊、旅遊補助員工旅遊可以說是每位勞工最期待的事情了，畢竟公司補助旅行的機會不多，單身的人可以藉機與心儀的同事培養感情，或是攜家帶眷一同來趟小旅行，這都是網友認為公司辦員旅的優點。

不過對許多企業來說，員工旅遊已經算是公司必備的活動，而中鋼公司就祭出更多福利，不僅每年有定額的「食衣住行」津貼，還有旅遊補助可以領，讓你放心又開心的出門走透透～第八名：上班時間彈性 &nbsp過膩了朝九晚五的生活了嗎？國外就有研究顯示，其實讓員工自由選擇上下班時間，工作效率是能夠提升的喔！畢竟每個人生理時鐘不同，太早的上班時間可能連腦袋都還沒開機，或是遇到需要接送小孩的時刻便手忙腳亂，根據不同員工的特性調整也許會有意想不到的結果。

台灣的微軟公司就採用彈性工作時間，不特定要求員工打卡，只要能在期限內完成工作、達到績效就好，讓你選擇在自身最合適的狀態下工作！第九名：三節、年終、分紅不要少公司賺錢當然是好事，那麼員工最期待的是什麼，當然就是分紅啦！一個企業能夠賺錢與否，除了老闆的慧眼獨具、決策執行力外，當然最重要的角色就是員工們這些小螺絲釘，才能撐起一個公司的運作，因此公司將營收分給員工，當然也會令人感到備受肯定啦～台灣首富郭台銘的鴻海集團，就以年終不手軟而聞名，更有新聞報導有人獲得158萬的分紅，羨煞許多上班族。

第十名：福利優於勞基法、同業勞基法規定的都只是「基本」，也就是一個企業應該遵循的最低底線，也是給勞工的基本保障，那如果公司願意給得更多呢？相信沒有員工會拒絕吧～不少企業就訂定了獨有的福利犒賞員工，像是生日支薪假、公司內設立托兒專區等，讓員工揪感心。

例如經營超過20年的中華汽車幼兒園，讓孩子受到完善托育照顧的同時，還新手爸媽們還能夠安心上班，這麼好的福利上哪找啊～想看完整名次、更多主題趣味調查報導，請詳見>>>不想再厭世工作！找對你心中的好公司　網友特選10大「幸福條件」【更多精采報導，請上《DailyView網路溫度計官網http://dailyview.tw》；《DailyView網路溫度計粉絲團www.facebook.com/DailyView.tw》未經授權，請勿轉載！】【以上圖文為網路溫度計調查結果，未經授權請勿轉載、改寫】分析說明：本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》提供，分析時間範圍為2018年12月19日至2019年12月18日，共一年。

系統觀測上萬個網站頻道，包括新聞頻道、Facebook、PTT及各大討論區、部落格等，針對討論『幸福企業條件』相關文本進行分析，並根據網友就該議題之討論，作為本分析依據。

本篇分析報告使用「KEYPO大數據關鍵引擎」最HOT話題在這！想跟上時事，快點我加入TVBS新聞LINE好友！ ◤安心旅遊出發◢👉今夏必朝聖！台東熱氣球嘉年華搶訂👉超萌Kitty列車！2人成行天天出發👉待在飯店玩！新開幕飯店懶人包 #轉職#跳槽#換工作#履歷#找工作#勞基法 分享 分享 連結 留言 訂閱 延伸閱讀 轉職潮蠢蠢欲動　調查：87%上班族想跳槽 2020-01-0218:55:29 調查：8成6上班族有意轉職　期待加薪8300元 2019-12-1013:37:05 男面試一半突猝死　生前「這句話」嚇壞主考官 2019-12-0314:33:35 新工作錄取秒辭職…隔天「被失業」　女嗆走法律途徑 2019-11-2415:44:54 主管辱「替代你多的是」　男憤而辭職結局大逆轉 2019-11-1820:34:15 老闆聽到嗎？年後轉職潮　24%員工「不加薪才跳槽」 2019-12-2216:29:20 「良禽擇木而棲」？別傻了！　年後轉職請好好說再見 2019-12-1816:52:23 年終也不要了？86%上班族欲年前轉職揭主因 2019-12-1623:59:12 年終比去年少！　九成四企業平均發1.1個月 2019-12-1112:28:10 看更多 你可能會喜歡 人氣點閱榜 網友回應 人氣點閱榜 看更多 編輯推薦 即時熱搜 本網站使用Cookies以便為你提供更優質的使用體驗，若您點選下方"我同意"或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的Cookies政策，欲瞭解更多資訊請見隱私權政策 我同意 感謝您訂閱TVBS，跟上最HOT話題，掌握新聞脈動！ Allow NoThanks