薪資如何約定才合法？3重點快速了解｜職場熊報Bear Times

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來規範，今天我們會用3個重點來說明工資是什麼，以及該如何約定才合法。

新創公司為推展業務，要徵一批業務員，希望透過高獎金的薪資制度來衝業績...--章節重點--00:23 業務員 ...

而任何需要開發的，都有薪資可談的彈性空間。 因為業務通常業績算法是底薪＋​獎金，所以獎金給予方式就得先說清楚啦！有以下幾種方式：.

今天去面試一家電子上櫃公司的業務，，希望待遇我寫33000，因為想說自己沒有做過業務，所學也與電子無關，所以不敢開太高，但面試官問 ...

一週工作幾天，有幾個客戶會讓我follow，。那低底薪的部分是多少呢？我成交客戶的獎金是怎麼樣的一個算法？公司的制度如何？ 一個月十 ...