公司沒給薪資明細薪資單不提供薪資單範例

業績總是達標，目標就被年年提高？想留住業務人才，獎勵制度 ...

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... 信任感）也是關鍵因素之一，當獎勵制度過於複雜，只有公司才能計算出獎金多寡，業務人員是很難會有信任感的，更別說要產生動力去拼搏！ 業績總是達標，目標就被年年提高？想留住業務人才，獎勵制度應該這樣做 業績總是達標，目標就被年年提高？想留住業務人才，獎勵制度應該這樣做 2020-10-05T01:01:51+0800 2018-05-15T18:50:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Man

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