工作生活平衡措施(中央政策,勞動部勞動福祉退休司受理)
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(1)紓解員工身心壓力,以協助員工工作調適,達到工作與生活平衡。
(2)本項課程辦理時數不得低於十小時,每堂課平均參訓人數應達二十人;僱用勞工人數在五.
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企業單位-工作生活平衡措施(中央政策,勞動部勞動福祉退休司受理)
一、可申請之資格、條件
本計畫補助之雇主,為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。
補助項目:
1.員工關懷與協助課程:
(1)加強主管或同仁覺察員工需求及關懷技巧能力,提升主管或相關同仁之員工協助專業知
能,課程規劃重點如附件一。
(2)本項課程辦理時數不得低於十小時,每堂課平均參訓人數應達二十人;僱用勞工人數在五
十人以下者,每堂課平均參訓人數應達十人。
2.員工紓壓課程:
(1)紓解員工身心壓力,以協助員工工作調適,達到工作與生活平衡。
(2)本項課程辦理時數不得低於十小時,每堂課平均參訓人數應達二十人;僱用勞工人數在五
十人以下者,每堂課平均參訓人數應達十人。
3.友善家庭措施:
規劃縮短工時、彈性工時、彈性工作安排、工作分享與優化給假等友善家庭之創意措施,或
辦理具創意設計之家庭日、親子活動/講座、員工/眷屬支持團體,(如新手父母、眷屬讀書
會等,團體成員至少為八人),促進員工家庭關係,使員工兼顧工作與家庭照顧責任。
4.兒童或長者臨時照顧空間:
支持員工家庭照顧,調整或改裝企業空間、添購相關器材,以規劃員工長者、子女臨時照顧
環境或活動空間等。
5.「工作生活平衡」資源手冊或宣導品:
增進員工對「工作與生活平衡」概念認識,編製文宣品與推動手冊等,以加強員工對工作生
活平衡措施之使用。
6.支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施:
協助中高齡、身心障礙、遭受暴力、工作適應困難或是妊娠員工適應職場,辦理課程、宣導
講座、支持團體、服務或活動等友善制度,確保其身心健康與安全,穩定工作表現。
二、補助(貸款)金額
1.員工關懷與協助課程:補助講師鐘點費科目,每年最高補助新臺幣(以下同)六萬元。
2.員工紓壓課程:補助講師鐘點費科目,每年最高補助六萬元。
3.友善家庭措施:補助講師鐘點費、團體諮詢費、印刷費、活動器材費、空間設備費、場地租
借費、餐費、活動門票費等科目,每年最高補助二十萬元。
4.兒童或長者臨時照顧空間:補助空間設備及活動器材費等科目,每年最高補助二十萬元。
5.「工作生活平衡」資源手冊或宣導品:補助印刷費、宣導品製作費等科目,每年最高補助三
萬元。
6.支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施:補助講師
鐘點費、團體諮詢費、活動器材費、印刷費、宣導品製作費、空間設備費、餐費及其他必要
編列之科目,每年最高補助五萬元。
經費編列標準:
1.講師鐘點費:限外聘講師,每小時最高補助二千元。
2.團體諮詢費:限外聘講師,每小時最高補助二千元。
3.活動器材費:經費額度視計畫需求編列。
4.印刷費:經費額度視計畫需求編列。
5.宣導品製作費:經費額度視計畫需求編列。
6.空間設備費:經費額度視計畫需求編列。
7.場地租借費:參照「各機關學校及基金赴機關以外處所辦理各類會議及講習訓練原則」規
定,以在企業內部辦理為原則,如有必要洽借場地,每次最高補助二萬元。
8.餐費:午餐與晚餐,每人每餐最高補助一百元,早餐每人每餐最高補助五十元。
9.活動門票費:每人每次最高補助一百元。
10.其他有必要編列之項目費用。
雇主委外辦理活動,得依辦理性質以「活動費」編列前項相關經費。
三、依據法規或函文
中華民國109年2月26日勞動部勞動福2字第1090135155號令修正發布「推動工作與生活平衡
補助計畫」
四、承辦人員科別/姓名/聯絡電話
1.勞動部勞動福祉退休司02-2369-4168、02-8590-2810
2.中央自辦
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