話中有話！老闆這9句話，原來不是你想的那樣 - 經理人

有時候，老闆嘴裡說的話，可能不是字面上的意思。

面對這種老是不把話說白的主管，你得學會讀懂他心裡真正的潛台詞，以下整理出部屬最常猜錯老闆心意 ... 話中有話！老闆這9句話，原來不是你想的那樣 話中有話！老闆這9句話，原來不是你想的那樣 2020-10-05T01:29:03+0800 2014-02-24T20:27:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png 經理人Managertoday 編輯部 https://3.bp.blogspot.com/-pupGGsLq1Kw/Vi8qPyRVsXI/AAAAAAABXNQ/y2OKzCfHg7U/s1024/ 有時候，老闆嘴裡說的話，可能不是字面上的意思。

面對這種老是不把話說白的主管，你得學會讀懂他心裡真正的潛台詞，以下整理出部屬最常猜錯老闆心意的9句話： 有時候，老闆嘴裡說的話，可能不是字面上的意思。

面對這種老是不把話說白的主管，你得學會讀懂他心裡真正的潛台詞，以下整理出部屬最常猜錯老闆心意的9句話： 1.「好了，你自己看著辦吧！」 在老闆、部屬意見僵持不下後，老闆一句「你自己看著辦」只是氣話，絕對不代表他打算交由部屬決定。

通常，老闆是在暗示：「我並沒有被說服。

」希望部屬能體察老闆的心思、順著老闆的想法再考慮。

2.「讓我再想想。

」 老闆看完你的報告（提案）說：「我再想想。

」其實是在暗示你：「內容有點問題、不夠周延，你再回去想想吧！」 這時，最聰明的做法就是主動找到不足，重新向老闆補充報告，而不是被動地等老闆告知想法。

3.「有沒有更實際的辦法？」 在商業世界中，最「實際」的問題就是「金錢」。

但是預算、資金不足，對老闆而言是最不想承認、也最頭痛的問題。

因此，當老闆要求「更實際的做法」，就代表他需要「更省錢的做法」，趕快修改方案，為老闆節省開支吧！ 4.「最近工作都還順利嗎？」 當老闆關心起部屬的工作時，是在禮貌問候，並不是真的想從部屬口中聽到「不好」「不太順利」等回答。

如果工作不順利，平時就該告知老闆，永遠不要等老闆問起才報告壞消息。

5.「聚會我就不用出席了吧？」 同事在下班後相約聚會，老闆卻以「有我在，大家會放不開，我就不去了。

」為由婉拒，是一種欲擒故縱的手段，其實心裡正在等著部屬「說服」他參加。

除非老闆舉出明確的理由拒絕，否則老闆愈婉拒、部屬就要愈努力勸說。

6.「如果我工作時有什麼不足，還請大家多給我提提意見。

」 老闆公開接受批評，通常只是展現親和力的手段，實際上，還是希望能聽到幾句好話。

不管老闆表現得多民主、開放，這種狀況下，最好的回應仍是給予讚美，「逆耳忠言」應該私下說，在公開場合反而會害老闆丟了面子，拒絕承認。

7.「……」（沉默不語） 當老闆用沉默回應你的提議，通常有兩種涵義：若這個議題牽涉公司重大決議，表示老闆還在謹慎考慮中；若沉默時間超過10秒，老闆又盯著你看，表示你提供的訊息還不夠完整，請以「還有需要再補充、解釋的地方嗎？」打破沉默。

8.「我這個人也沒什麼愛好。

」 有些部屬會藉由找話題、送禮物等方式，與老闆打好關係，不過，不喜歡部屬獻殷勤的老闆，就會冷淡婉拒：「我這個人也沒什麼愛好。

」暗示部屬停止這些小動作，將心力專注在工作崗位上、取得佳績。

9.「這話我只和你說。

」 當老闆提起機密，表示唯一被告知的你，將會承擔比別人更多的責任和期待，若發生相關損失，也可能會成為代罪羔羊。

可以對老闆說：「我的口風不是很緊，會不小心說溜嘴，還是別告訴我吧！」以求自保。

（本文整理自《如何洞察老闆心理》，華冠出版；圖片來源/ SebastiaanterBurg viaFlickr,CCLicensed） 領導帶人 經營管理 行銷業務 工作術 自我管理 專題 活動 文章 最新上線 熱門文章 專家觀點 專題 一日充電 每日一句 每日單字 每日電子報 知識加值 新商業學校 新書快讀 管理知識庫 課程團票 品牌活動 100MVP經理人 近期活動 雜誌 最新出刊 訂閱優惠 主題分類 經營管理 領導帶人 行銷業務 工作術 自我管理 時事話題 產業趨勢 特色內容 商管選書 管理辭典 職場英文 八分生活 關於巨思 內容轉載規範 服務條款與隱私權政策 廣告刊登 場地租借 徵才 客服信箱：[email protected] 讀者服務專線：886-2-87716326 服務時間：週一~週五：09:00~12:00；13:30~17:00 106台北市大安區光復南路102號9樓 找課程 訂雜誌 聽說書 文章 最新上線 熱門文章 專家觀點 專題 主題分類 經營管理 領導帶人 行銷業務 工作術 自我管理 時事話題 產業趨勢 特色內容 商管選書 管理辭典 職場英文 八分生活 一日充電 每日一句 每日單字 每日電子報 知識加值 新商業學校 新書快讀 管理知識庫 課程團票 品牌活動 100MVP經理人 近期活動 雜誌訂閱 最近出刊 訂閱優惠 關於巨思 內容轉載規範 服務條款與隱私權政策 廣告刊登 場地租借 徵才 客服信箱：[email protected] 讀者服務專線：886-2-87716326 服務時間：週一~週五：09:00~12:00；13:30~17:00 106台北市大安區光復南路102號9樓 追蹤我們 工作術 自我管理 話中有話！老闆這9句話，原來不是你想的那樣 2014/02/24 經理人 編輯部 有時候，老闆嘴裡說的話，可能不是字面上的意思。

面對這種老是不把話說白的主管，你得學會讀懂他心裡真正的潛台詞，以下整理出部屬最常猜錯老闆心意的9句話： 1.「好了，你自己看著辦吧！」 在老闆、部屬意見僵持不下後，老闆一句「你自己看著辦」只是氣話，絕對不代表他打算交由部屬決定。

通常，老闆是在暗示：「我並沒有被說服。

」希望部屬能體察老闆的心思、順著老闆的想法再考慮。

2.「讓我再想想。

」 老闆看完你的報告（提案）說：「我再想想。

」其實是在暗示你：「內容有點問題、不夠周延，你再回去想想吧！」 這時，最聰明的做法就是主動找到不足，重新向老闆補充報告，而不是被動地等老闆告知想法。

3.「有沒有更實際的辦法？」 在商業世界中，最「實際」的問題就是「金錢」。

但是預算、資金不足，對老闆而言是最不想承認、也最頭痛的問題。

因此，當老闆要求「更實際的做法」，就代表他需要「更省錢的做法」，趕快修改方案，為老闆節省開支吧！ 4.「最近工作都還順利嗎？」 當老闆關心起部屬的工作時，是在禮貌問候，並不是真的想從部屬口中聽到「不好」「不太順利」等回答。

如果工作不順利，平時就該告知老闆，永遠不要等老闆問起才報告壞消息。

5.「聚會我就不用出席了吧？」 同事在下班後相約聚會，老闆卻以「有我在，大家會放不開，我就不去了。

」為由婉拒，是一種欲擒故縱的手段，其實心裡正在等著部屬「說服」他參加。

除非老闆舉出明確的理由拒絕，否則老闆愈婉拒、部屬就要愈努力勸說。

6.「如果我工作時有什麼不足，還請大家多給我提提意見。

」 老闆公開接受批評，通常只是展現親和力的手段，實際上，還是希望能聽到幾句好話。

不管老闆表現得多民主、開放，這種狀況下，最好的回應仍是給予讚美，「逆耳忠言」應該私下說，在公開場合反而會害老闆丟了面子，拒絕承認。

7.「……」（沉默不語） 當老闆用沉默回應你的提議，通常有兩種涵義：若這個議題牽涉公司重大決議，表示老闆還在謹慎考慮中；若沉默時間超過10秒，老闆又盯著你看，表示你提供的訊息還不夠完整，請以「還有需要再補充、解釋的地方嗎？」打破沉默。

8.「我這個人也沒什麼愛好。

」 有些部屬會藉由找話題、送禮物等方式，與老闆打好關係，不過，不喜歡部屬獻殷勤的老闆，就會冷淡婉拒：「我這個人也沒什麼愛好。

」暗示部屬停止這些小動作，將心力專注在工作崗位上、取得佳績。

9.「這話我只和你說。

」 當老闆提起機密，表示唯一被告知的你，將會承擔比別人更多的責任和期待，若發生相關損失，也可能會成為代罪羔羊。

可以對老闆說：「我的口風不是很緊，會不小心說溜嘴，還是別告訴我吧！」以求自保。

（本文整理自《如何洞察老闆心理》，華冠出版；圖片來源/ SebastiaanterBurg viaFlickr,CCLicensed） mdi-tag-outline 向上管理 人際溝通 延伸閱讀 工作不開心該告訴老闆嗎？符合4種情況，你可以講出真心話 跟上司單獨出差時該聊什麼？3大職場溝通窘境，一次解決