伸出援手！-談職場霸凌相關預防及因應處理-中華人事主管協會
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... 則舉例了常見來自組織內部之職場不法侵害類型：1、暴行、傷害之肢體 ... 即屬於職場中來自雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方不法侵害行為 ... 教育訓練課程，並確保主管、一般同仁均有參加，並可聘請外部專家協助。
一例一休|1例1休
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如何打造高效率
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七、課程資訊及上課講義，請逕至總務處-環安衛組-訊息公告或總務處-環安衛組-教育訓練講義或本校網頁下載。 宣傳海報.ppt · 1091117認識職場霸凌與因應之道.
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