40歲軟體工程師面試心得 - Mobile01

40歲和30歲找軟體工程師的工作到底會有什麼不同呢? 首先面試機會少很多很多這很明顯可感覺出來我在30歲初頭也在一年中同樣的時間去找過工作年輕時是 ... 首頁 閒聊 職場甘苦談 1234517 自訂頁數 前往頁尾 返回列表 訂閱文章 我要回覆 clonechen 54分 樓主 clonechen 個人積分：54分 文章編號：71759464 訊息 文章段落 40歲軟體工程師面試心得 2019-01-1719:37 155570 36 收藏 回覆 分享 引言 連結 回報 推薦 只看樓主 列印 小弟是一位40歲的軟體工程師(fullstackweb)也算是這行裡的老人了 公司營運正常不過為了以防萬一所以也去其他公司(非派遣)面試共試了6間 藉此透過不同面試主管的眼中 了解萬一失業的話那會發生什麼樣的情況? 40歲和30歲找軟體工程師的工作到底會有什麼不同呢? 首先 面試機會少很多很多這很明顯可感覺出來 我在30歲初頭也在一年中同樣的時間去找過工作 年輕時是面試約到你沒時間去上班 到現在一周能有一次就不錯了 分隔線大約在35歲之後機會年年快速減少 再來 30歲要找月薪5萬的基層軟體工程師工作可以說是輕而易舉的事 但40歲要找6-7萬或更高的基層軟體工程師工作雖不能說是難如登天但確實困難了許多 而這行情還是要你的技術有隨流行的玩意更新才有可能有 以後我會再試試降薪以求會有什麼結果 最後 工作的內容也會差很多 40歲要找基層軟體工程師工作 往往談到最後你會只剩幾種選擇 1.主管職 2.帶人的非主管職 3.負責值班營運背壓力 4.軟體PM與外界溝通規劃進度與時程 5.派遣駐點 6.去賣雞排 所以有心在長期在這行發展的人 請趁早累積以下經驗真心不騙 1.主管職 2.帶人經驗 3.規劃專案經驗 4.溝通和喬事能力 最後你會說 不是這樣啊不是很多公司有40歲以上的軟體工程師嗎? 恩是沒錯不過你要不要順便調查他們是多久前面試的有多久的年資啊? 2019-01-1719:37 #1 36 引言 分享 syf 21分 2樓 syf 個人積分：21分 文章編號：71759736 訊息 clonechenwrote: 小弟是一位40歲的...(恕刪) 好像很多工程師類的行業都是如此.40歲要換工作或要找工作會花很多時間.電視不是常在講少子化嗎? 2019-01-1720:10 #2 5 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 jaujie2001 22分 3樓 jaujie2001 個人積分：22分 文章編號：71759757 訊息 刪 2019-01-1720:13 #3 1 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 soziwow 10600分 4樓 soziwow 個人積分：10600分 文章編號：71759863 訊息 clonechenwrote: 小弟是一位40歲的軟...(恕刪) 40歲以上要換工作，除非你是研發主管帶槍帶隊，處長级，Vp副總之類的，常常看到大公司之間這些職位都跳來跳去。

都是有認識高層，否則勿輕舉妄動。

2019-01-1720:24 #4 7 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 mascotqoo 3261分 5樓 mascotqoo 個人積分：3261分 文章編號：71760135 訊息 您有沒有試過海外呢？按您的資歷，我覺得您在海外的機會還是很大的！ 2019-01-1721:00 #5 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 外商小leader 137分 6樓 外商小leader 個人積分：137分 文章編號：71760608 訊息 身為一個主管 我常在想 40多歲還在當工程師 到底是多不長進 以前帶過這些人 分享一下踩過的老雷包 嘴巴很厲害又愛吹 老是在說自己過去有多風光 但是技術真的不怎樣 不然就是很整天自怨自哀 說自己薪資被嚴重低估 自尊心特別強又愛藏私留一手 要他開會的時候分享一下技術給新人聽 結果竟然跟我說 你知道外面一堂課多少錢嗎??傻眼 對付這些老油條喔 就是趁公司要人力調整的時候 一口氣砍光光 再補個年輕的黑絲短裙小妹妹進來 激勵團隊士氣 2019-01-1721:49 #6 16 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 mauil509131 40分 7樓 mauil509131 個人積分：40分 文章編號：71760711 訊息 感覺台灣的老闆就是要年輕的不管是你有幾年經驗不知國外會這樣嗎 2019-01-1722:00 #7 5 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 bernie_w39 8741分 8樓 bernie_w39 個人積分：8741分 文章編號：71760957 訊息 clonechenwrote: 所以有心在長期在這行發展的人 請趁早累積以下經驗真心不騙 1.主管職 2.帶人經驗 3.規劃專案經驗 4.溝通和喬事能力 我個人覺得除此之外，獲得一些知名度也是重要的 接觸客戶時，展現自己的專業與能力，讓客戶有些好評 四十歲以上的跳槽，最好不要還得全部透過面試，而是要有人出來幫掛保証很重要 2019-01-1722:28 #8 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 Elpis_C 666分 9樓 Elpis_C 個人積分：666分 文章編號：71761847 訊息 clonechenwrote: 小弟是一位40歲的...(恕刪) 我公司部門偶爾也請些年過40的來面試, 通常一開始都是先不用帶人,單純先看技術能力, 要帶人的,都是直接從內部挑人上來, 並且年過40給的薪水還算不錯,所以相對要求技術能力就會嚴格不少, 我想年紀不是太重要的重點,而是實力要符合年資和年薪。

2019-01-180:23 #9 7 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 alwaysCoCaCola 1280分 10樓 alwaysCoCaCola 個人積分：1280分 文章編號：71762627 訊息 35歲是生死門檻，大概就是這樣了， 2019-01-186:30 #10 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 常用 表情 動作 物品 短文字 長文字 1234517 首頁 閒聊 職場甘苦談 我要回覆 小惡魔新聞台 Razer一次打包直播主需求，推出KiyoX攝影機／RipsawX擷取卡／SeirenV2電容麥克風新品 【國內新訊】Volvo最新「VRSE5.0」旗艦據點，新凱士林旗艦展示暨服務中心正式開幕！ 小惡魔廣編特輯 山系男女必Buy單品！Columbia「OutDry輕量防水外套」、「TRAILSTORM防水健走鞋」讓你雨天也能衝戶外擁抱自然。

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