表格檔案下載 - 高雄市政府勞工局
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延伸文章資訊
- 1解除勞動契約（員工為未滿三個月之人員）之相關程序及所需文件
一、雇主欲終止勞動契約，解僱其員工時，必需符合勞動基準法第11條（一般稱為資遣） ... 期間，可開立非自願離職書(惟勞工無法據以申請失業給付)；服務證明書應依勞動 ...
- 2勞動事件法上路！想要合法解雇員工變困難了，這個規定最讓 ...
詎雇主公司突於105年11月8日無預警以LINE通訊軟體通知解僱， 並指示勞工僅 ... 雇主亦不得於原先列於解僱通知書上之事由，於訴訟上為變更再加以主張。
- 3解僱員工通知書-2021-06-29 | 3C資訊王
雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網問題大量解僱勞工保護法所訂解僱計畫書之通報是什麼？【优质】解雇员工通知书-word范文(2页)_百度文库【优质】 ...
- 43級警戒延長老闆秒資遣員工合法嗎？經營困難縮編人力注意2件 ...
畢竟非各種行業別都受到疫情影響，也不是所有資遣、解僱的理由都合法喔。 ... 解僱60天前，將解僱計畫書通知主管機關、勞工等相關人員並公告(依大量 ...
- 5雇主可以解僱我嗎？ - 勞動部
日前就有當地的飯店員工投訴，雇主沒有依. 法定預告期通知，就直接解僱員工，讓被迫離職的人員相當不滿。1. 好不容易找到工作，但是卻被老闆莫名其妙給炒魷魚，難道就 ...
