1 分鐘幫你揪出3 大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ - Yourator

很多人以為只要把網路上下載的履歷範本、履歷表格式改一改寄出， ... 無法提供人資「有價值的資訊」：大部分的人在寫履歷時，都會略過自己 ... 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 關鍵字搜尋 {{savedItemsDescription}} 刊登職缺 註冊 登入 公司 職缺 新創實習 專欄 企業網誌 中高階獵才 刊登職缺 登入 註冊   文章內容 相關文章 推薦公司 熱門關鍵字 {{keyword}} 近期搜尋紀錄 {{record}} 別再照抄履歷範本了，1分鐘幫你揪出3大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ 2021-08-23 求職攻略 {{tag.name}} 很多人以為只要把履歷範本、履歷表格式改一改寄出，一定能拿到面試機會，卻沒好好檢查自己的履歷內容，誤踩「履歷地雷」可是連履歷範本都救不了你，還會讓自己和面試機會擦肩而過喔！送出履歷前，花個3分鐘幫你的履歷掃雷吧！ 求職路上令人頭痛的第一件事，無非是：「履歷該怎麼寫？」。

然而，更痛的是，你誤踩了「履歷地雷區」而不自知。

很多人常會上網搜尋各種「履歷範本」、「履歷模板」、「履歷表格式」，以為只要下載這些履歷範本、履歷表範例，並將內容改寫，就一定能拿到面試機會。

但諮詢過資深人資、Headhunter後，Yourator 發現，那些網路上觸手可及的履歷範本或履歷模板，常常隱含著「履歷地雷」！這邊整理出履歷常見的三大錯誤，在送出履歷前，花3分鐘看看自己的履歷有沒有犯這些錯誤吧！ 三大地雷包含： 履歷常見錯誤 不能這樣寫的原因 我該怎麼修正   履歷地雷一：工作能力不要用「能量條」表示   （圖一）網路上搜尋到的履歷範本常以「能量條」的長條圖表示工作能力（Skills）、語言能力（Language）   上面這份履歷是小編仿照網路上搜尋到的履歷範例製作的，很多網路上的履歷範例、履歷模板會利用「能量條」表示工作能力（Skills）、語言能力（Language），這樣做有以下致命缺點： 無法提供人資「有價值的資訊」：大部分的人在寫履歷時，都會略過自己的「弱項」，畫出來的能量差不多長，無法呈現對比，對人資而言是無用資訊。

有礙人資閱讀：既然能量條無法提供資訊，硬塞在履歷上，就會成為人資在看履歷時的「視覺障礙」，當一份履歷被人資判定「無法讀懂」或者「沒有有用的資訊」時，他們很快就會對這份履歷失去耐心。

  【NG履歷範例】 如上圖，履歷有三分之一的版面都被能量條佔據。

  【我該怎麼改履歷】 拿掉能量條，不要讓你的「相關經歷」被擠在角落，人資看重的是你的「相關經歷」，請讓「相關經歷」佔你的履歷最大版面！ 有人會問：我的作品集也是我經歷的一部份啊！可是也是圖像呈現，那該怎麼辦？ 這時不得不說Yourator的履歷功能實在很好用，請看這份利用Yourator履歷功能做出來的履歷範例，除了讓相關經歷能佔履歷最主要的版面位置，也讓作品集能以圖像的方式呈現，又不會讓履歷看起來很混亂。

  （圖二）利用Yourator履歷功能做出來的履歷範例，能讓人資聚焦於求職者的相關經歷及作品集。

  【小提醒】想試試Yourator的履歷功能嗎？現在就點擊註冊Yourator！ 如果你已經登入，點此開始建立你的客製化履歷，讓人資一目瞭然！   履歷地雷二：履歷內容過於失焦   （圖三）寫履歷內容時，像在寫論述文一樣，長篇大論。

  除了格式以外，「履歷內容」更是寫履歷的關鍵。

就算使用履歷範例和履歷模板，你的履歷內容還是必須靠自己寫出來！   在履歷內容的撰寫上，很多求職者都會犯以下錯誤： 用字過於溫和：意思是，太多的人寫履歷的時候「不敢把自己的強項直接說出來」，前面一定要鋪陳一段文字，才說自己會的技能是什麼。

寫出充滿「因果推演」句法的論述式履歷：因為「不敢把自己的強項直接說出來」，所以許多求職者 一貫會犯的履歷錯誤公式 就是，一定要先寫我有什麼特質，興趣是什麼，所以喜歡做什麼事？所以進入了哪間公司？在公司做了什麼事。

寫了一堆和應徵職缺無關的經歷：這常見於社會新鮮人的履歷，明明就是要應徵「數位行銷」職缺，工作經歷卻放了一堆在便利商店打工、義大利麵店打工的經驗，無法突顯自己的經歷和應徵職缺的相關性。

  為什麼不能這樣寫？ 人資每天都要閱讀至少幾十封履歷，對他們來說看履歷和看小說不一樣，他們不可能一個字一個字看完，而寫了太多和應徵職缺無關的經歷會讓人資覺得你並不了解這個職缺，也沒有相關的技能。

  設想你在網路上看到一篇文章（例如你現在看的這篇），你會怎麼讀？ 是不是用「速掃關鍵字」的方式？看看文章的小標和你想找的資訊相不相關，三大履歷錯誤是哪些？覺得是對自己有用的資訊才會繼續往下看文章內容。

記住這個感覺。

人資就是這樣在看你的履歷的。

  【NG履歷範例】 大二至大三的時候，曾經在xx公司實習擔任xx職務，跟了xx專案做了xx事情... 大四的時候擔任研究助理，從過程中，養成了我細心、仔細的態度以及對於... （在應徵「數位行銷」的履歷上寫下）在xx義式餐飲店擔任外場人員，培養了我細心及耐心的態度...   【我該怎麼改履歷】 履歷內容怎麼寫是個大哉問，幾乎可以開另外個文章來談這件事情，在此推薦大家可以先看這篇文章： 一份好的履歷要怎麼寫？教你十分鐘完成HR最愛看的履歷！   履歷地雷三：履歷都是抽象的字詞，或用無法比較的數據   （圖四）履歷的價值在於行銷自己，讓人資「注意到你」，過於抽象的句子只會讓人摸不清頭緒。

  用抽象的敘述句寫履歷：常見的抽象字詞有「會」、「善於」、「許多」等等，還有各種形容詞，請看以下NG範例： 【NG履歷範例】 我善於商務開發，服務過許多客戶，為公司帶進龐大的商機 每個人對「善於」、「許多」、「龐大的」定義落差很大，因此這變成一個「模糊的資訊」，人資必須要猜，你的「善於」和他的「善於」，有沒有差距？他們只能根據履歷猜，而他們最後很可能就放棄猜測。

（能猜到絕對不是鱔魚就是了。

）   放上無法比較的數據：這個錯誤更常見。

很多人知道不能寫抽象的句子，於是在履歷放上「數據」來佐證自己的能力。

這是好的想法，但很多人卻挑選了「無法比較」的數據，請看以下NG範例： 【NG履歷範例】 我任職的1年期間內，為公司帶入100家新客戶 人資不一定清楚你任職這間公司的商業規模，100這個數字可大可小，可能這間公司成長快速，每年可以增加1000家新客戶，也有可能這間公司規模不大，每年能增加的新客戶原先只有50家，100和1000或50的比較，就會有不同意義。

（這邊的數字只是隨意舉例）   【我該怎麼改履歷】 以上面這個例子來說，改成 我為公司帶入100家新客戶，是去年新客戶成長數量的2倍 以「成長率」、「倍數」的方式呈現，和之前的年度的成績作比較，才能讓數字說話。

不過，請不要為了寫出亮眼的履歷而捏造數字，這在之後的面試可是很容易露出馬腳的喔！   其實履歷除了改正以上三個錯誤，還有很重要的一點是： 履歷的內容必須和coverletter、面試的回答，甚至是面試後的感謝信內容有所關聯，呈現你的「核心價值」。

具體該怎麼做？可以先看看以下這篇文章： 履歷、自傳、coverletter怎麼寫？一篇從格式到內容告訴你求職必勝方程式   ➤該不該轉職？轉職又需準備哪些事，一起來看看轉職全攻略吧！   ➤想找更多求職好機會？先來看看 Yourator上有哪些職缺 吧！ ➤想了解更多履歷面試技巧，現在就一鍵註冊Yourator，獲得更多職涯資訊： 其他轉職相關資源： 履歷攻略（一）：開始投履歷前，我該注意什麼？ 履歷、自傳、coverletter怎麼寫？一篇從格式到內容告訴你求職必勝方程式 面試指南：該如何準備面試？面試官會問什麼？面試問題拆解   熱門文章 1 面試官請你自我介紹，想聽到哪些重點？4步驟打造滿分自我介紹 2 別再照抄履歷範本了，1分鐘幫你揪出3大履歷錯誤，這些地雷千萬別踩！ 3 年後轉職如何寫「自我推薦信」？注意五個求職信要點，別一失足成千古恨！ 4 履歷內容總是不知所云？用「履歷心理學」解析自己，寫出吸睛好履歷！ 5 你的英文履歷寫對了嗎？英文履歷撰寫5大原則、範本下載、常用單字，讓你不再害怕英文履歷 文章類別 人物/企業專訪 求職攻略 產業知識 職涯觀點 Yourator營運日記 人資招募策略 自我成長 數位工具 文章標籤 創業 新創 電商 手遊 數位廣告 面試 求職 海外工作 履歷表 職涯規劃 企業管理 人事制度 組織戰略 企業文化 求職信 履歷 社會企業 經營管理 日本 物聯網 東南亞市場 產品開發 實習 跨國團隊 事業開發 日商 線上學習 旅遊新創 跨國新創 人資 GrowthHacking 社群經營 設計 接案 DataScience 區塊鏈 Yourator 外商 IoT AI 專訪 OKR 團隊 組織文化 徵才管理 組織 徵才 徵才品牌 FinTech 薪資 Resume 履歷製作 數位轉型 職涯博覽會 校園徵才 工程師 攻略 職涯 職涯履行家 訪談 Podcast 徵才活動 求職活動 生產力工具 筆記軟體 Y社日常 轉職 字型 justfont 金萱 遠距工作 行銷 VC 作品集 實習 功能更新 平台更新 軟體 App 招募 獵頭 YouratorRecruit Yourator獵頭 遠端工作 WFH WorkFromHome 在家工作 WorkFromHome 協作工具 遠端面試 女人迷 社群 團隊文化 女人迷 人才培育 LinkedIn 資工 新鮮人 疫情 跨國 工具 職涯選文 martech 遠端求職 軟體工程師 JD 求職趨勢 旅遊業 旅遊業 BD JobMenta 前端工程師 front-end UI/UX 產品經理 數位行銷 大數據 pm 離職 RiTE Design 設計思考 podcast B2B 履歷範本 自傳 FB IG Size 薪水 推薦資源 粉絲專頁 相關分類文章 面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉職者都適用 想轉職軟體、科技業PM？先分清楚「專案經理」與「產品經理」的差異 LinkedIn是什麼？該如何用LinkedIn找工作？三大技巧幫你離嚮往的外商公司更近！ LinkedIn個人檔案提升六大技巧，資深人資親自教你完善LinkedIn履歷！ {{company.brand}} {{company.shortDescription}} {{getLocation}} {{company.category.name}} {{tag.name}} 相關推薦公司 × ContactUs 我們的聯絡方式 email:[email protected] 求職者服務專線：(02)77550586轉704 企業服務專線：(02)77550586轉702 確定