外商公司最愛雇用這種人｜EF ENGLISH LIVE部落格

福利佳又可練習英文，到外商公司上班是許多人夢寐以求的工作。

... 公司對市場的反應快，相對地也希望底下的員工能彈性配合。

因此在工作上如果你能go with the flow ... 職涯英語外商公司最愛雇用這種人｜EFENGLISHLIVE部落格IvySung福利佳又可練習英文，到外商公司上班是許多人夢寐以求的工作。

在投履歷之前你一定要先搞清楚外商公司在招聘人才時，最重視的員工特質是什麼。

不論是在你的英文履歷表上或是面試時，建議你盡量強調你具有以下的特質:(會大大提升你的錄取率唷!)母語外師24小時線上陪你練英文！填表預約試聽，進一步了解自己的英文程度！現在就來體驗線上開口說！WorkEthic職業道德Ethic就是一個人的道德倫理標準，這在特別注重隱私與尊重的西方國家職場上是非常重要的。

有些公司甚至會做backgroundcheck(背景調查)，看你有沒有criminalrecord(犯罪記錄)。

並不是每家公司都會做這些investigation(調查)，但是如果你是在國外申請像是bankteller(銀行出納員)、security(保全)或是stockbroker(證券經紀人)這類與金融或保全有關的工作，都免不了會被調查。

 Flexibility有彈性隨著網路時代的發達，要創業是越來越簡單。

因此有許多startup(新創公司)的管理階層都有年輕化的現象，這意味著什麼?公司對市場的反應快，相對地也希望底下的員工能彈性配合。

因此在工作上如果你能gowiththeflow(順其自然)，也會更被公司重用喔! DeterminationandPersistence決心和毅力有determinationandpersistence的員工比較不會動不動就跳槽。

一般公司一定都會希望能長期雇用員工，而且有決心的人通常也是goalachiever(使命必達者)，在遇到困難時也比較不會畏畏縮縮。

Open-minded思想開明思想開明的員工才能吸收新知識、增廣見聞，不斷精益求精。

而這個詞通常也被用來形容curious(有好奇心的)與optimistic(樂觀的)的人。

這樣的人也往往能在workplace(工作場合)上展現出creativity(創意)。

 Fast-learner學習能力強每個人的學習能力不一樣，我們都有自己的learningcurve(學習曲線)。

同一件事情可能你一天就能學得起來，卻有人一個月也搞不懂。

這就跟線上英文學習是一樣的道理，自己學有慢有快，但是學習能力強的人只要一點輔助工具或是家教的幫助，就會學得很快囉! Teamplayer團隊精神雖然西方國家很強調individuality(獨特性)，但是工作上也非常重視teamwork(分工合作)以及各部門之間的collaboration(合作)。

有些公司除了會重視團隊精神之外，還會要求你必須也能workindependently(獨立工作)。

所以別過度強調囉! Abilitytoworkunderpressure抗壓性高不論是台商或外商公司，招聘時最怕的就是遇到沒抗壓性的草莓族jobseeker(求職者)!我們經常在草莓族身上看到的特質是unreliable(不可靠的)、pessimistic(消極的)、short-sighted(無遠見的)、spoiled(被寵壞的)等等。

 Self-starter自動自發主管們最怕遇到的就是很被動又不懂得taketheinitiative(主動出擊)的下屬，說一步走一步就像一頭牛!開會時你可能會聽到主管說:Weneedeveryonetotaketheinitiativetoparticipateinthisprojectinordertomeetthedeadline.(我們需要每個人主動參與這個專案才能在截止期限前完成。

) Leadership領導能力外商公司的職位空缺通常都相當搶手，因此外商公司往往看中的是具有leadership的jobcandidate(求職應徵者)，才會有被培養成主管的potential(潛力)。

 Customer-oriented顧客至上如果你應徵的公司業務是B2C，以產品或服務為主，而且你的職務是常常需要與客戶接觸的，那麼公司通常會希望你是customer-oriented，也就是以顧客為導向的意思。

在西方國家如果服務不好，常常會接到客訴，因此公司都會致力與客戶做好rapportbuilding(建立關係)。

 Can-doattitude樂觀進取的態度有can-doattitude的人往往是公司爭相招募的人才特質。

這樣的人較願意接受新的機會與挑戰，在面臨difficulties(困境)時，也會比較有enthusiasm(熱誠)去解決。

Disciplined有自制力的在外商公司上班未必會像台灣一樣要打卡上下班，有時公司甚至還允許你workfromhome(在家上班)。

公司給予員工相當大的自主性，並且認為只要能把工作做好，有些工作並不一定要進辦公司才能完成。

這種雇主與員工之間的互信互助是值得我們學習的，不像國內有些企業仍然走micromanagement(大小事都管)，這種把員工盯得緊緊的管理路線。

 Computerliteracy電腦純熟度Lastbutnotleast(最後但並非最不重要)，一定要會電腦。

現在辦公一定要用到網路甚至各式各樣的軟體，因此一般公司對於使用電腦的純熟度都會有一定的要求。

有些工作可能會要求你要做dataentry(輸入資料)，如果你對電腦不熟，可能會影響整個productivity(生產力)或efficiency(工作效率)。

過往文章最近文章IvySungIvy宋小宛，留學與定居加拿大十年，從事翻譯與文案編輯，作品包括電影字幕、暢銷書及網站翻譯。

熱愛滑雪，當背包客四處流浪，最大的夢想是走遍全世界。

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