職場不是讓你一直説「對不起」的地方！自以為的客氣

雖然説錯誤是成長的過程，但是如果一天到晚都在道歉，説對不起，犯錯的頻率也未免太高，此時一而再、再而三對不起於事無補、當務之急應該找出工作上的盲點 ... Skiptocontent 職場360 日期｜2021.12.14 觀看數｜20136次觀看 職場心得 職場不是讓你一直説「對不起」的地方！自以為的客氣，只會讓人看輕｜觀點 從小品格教育要我們「請」、「謝謝」、「對不起」常掛嘴邊，但職場上或許不是個讓你一直説對不起的地方。

明明沒做錯，卻老是把「對不起」當口頭禪，久而久之，不明究裏的人，也會以為錯的都是你。

而一個被大家認為一天到晚犯錯的人，在公司會被器重嗎？ 文／菲女狼 當你一直說對不起，最對不起的人是你自己。

小華匆忙拿著逾期的簽呈給主管：「對不起，這一份簽呈跑流程中遺失了，要麻煩你重新簽核。

」 回到到位置上接起電話，又是一連串到歉：「你先前有打來？我早上公出了，所以沒不在，真的很抱歉。

」 一手接過同事順手送來大家一起訂購的團購美食，小華點頭甜甜一笑表示謝意：「哎呀，對不起，我應該早點去拿的，怎麼麻煩你送過來。

」 「你為什麼那麼愛說對不起？」一連聽到小華好幾個對不起，我忍不住問她。

「你真的覺得自己做了那麼多錯事嗎？」 可能從來沒有人這樣問過，小華手足無措地想逃避問題：「有嗎？我有常常說嗎？呵呵！」看到我堅定不輕易放過她的眼神，她帶著幾分尷尬淡淡地說：「可能是因為我一直想討好大家吧⋯不過好像沒有什麼用！呵呵。

」 知錯能改固然值得稱讚，但是不該道歉而狅說「對不起」可就不是明智之舉。

一、職場不是個讓你一直説對不起的地方 雖然説錯誤是成長的過程，但是如果一天到晚都在道歉，説對不起，犯錯的頻率也未免太高，此時一而再、再而三對不起於事無補、當務之急應該找出工作上的盲點，減少犯錯。

職場上可以容忍錯誤，但是並不能容忍一直不斷的錯，如果你的那麼多對不起事出有因，應該想的是減少犯錯、及時止血，而不是一昧地靠著放低身段、說對不起打通關。

長久下來，有可能就被職場淘汰了，將來連説對不起的機會都沒有了。

二、沒做錯卻自以為客氣的對不起，會讓別人看不起 有些人明明沒犯什麼錯，但因為想快速解決衝突，選擇自己道歉息事寧人先。

表面上看似通情達理，實則便宜行事，非旦可能助長錯誤的價值觀，還可能陷自己於不義。

因為説了對不起，等於認了錯。

明明沒做錯，卻把對不起當口頭禪，久而久之，不明究裏的人，也會以為錯的都是你。

試問，一個被大家認為一天到晚犯錯的人，在組織裏會有人看重嗎？自以為禮貌、客氣的對不起，容易招致別人看輕，實在不必要。

三、過多隨意的對不起聽起來沒誠意又敷衍 物以稀為貴，相反地，量多則價賤。

平日事情沒有嚴重到需要道歉，但卻輕易、動不動就說對不起的人，當真的碰到了需要致歉的時機，他的抱歉也不會讓人多重視，在需要的時候反而發揮不了作用。

過量的對不起於事無補，不如好好檢討自己有什麼劣習，改善一天到晚要致歉的冏境。

而自以為禮貌實則沒有必要的道歉，也只會讓你的對不起聽起來沒有誠意，也沒有存的的價值，反而讓自己被別人看輕，不當一回事。

當你一直說對不起，最對不起的人是你自己。

（原文出處：給長官簽公文、漏接電話開頭都先「對不起」…？資深公關：你以為的客氣，其實只會讓別人看不起） 推薦閱讀： 同事可以當朋友嗎？職場人際關係，最重要的是「互相尊重」負能量爆表、搶功跑第一…身旁有鬼同事嗎？５字訣退散職場髒東西沒事就喊累的同事竟升官，吃苦當吃補的我卻原地踏步，為什麼？職場上，我們可以是「好同事」，但不會是「好朋友」 加入粉專，每天收看職場力最新文章 職場心得 CloseMenu