你 如何解決 工作上 所 遇 到 的問題

其實面試官不是想知道你曾經有多失敗，而是想從的「過去的經驗」判斷「未來的行為」，了解在你未來遇到挫折時能不能解決壓力與問題，並且從中學習經驗、記取教訓。

困難都是暫時的，先要讓自己冷靜下來，急急忙忙只會將事情搞壞，要靜下心來思考，找到問題的原因，然後制定解決辦法；方法總比困難多，只要下點功夫，總體 ...

況且，如果你沒有為了解決問題而努力過，不但浪費了大好的學習機會，對於別人的觀點也只有全盤接受的份。 當一個人變得愈資深，靠自己努力克服困難的能耐 ...

1、審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。 · 2、正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題， ...

... 曾經在工作上遇到過什麼困難，最後是怎麼解決的？」，面試官在面試者的回答中會觀察兩個點：. (1) 什麼樣的事情對你來說是困難。 (2) 你解決問題 ...