工作上遇到的困難面試

其實面試官不是想知道你曾經有多失敗，而是想從的「過去的經驗」判斷「未來的行為」，了解在你未來遇到挫折時能不能解決壓力與問題，並且從中學習經驗、記取教訓。

困難都是暫時的，先要讓自己冷靜下來，急急忙忙只會將事情搞壞，要靜下心來思考，找到問題的原因，然後制定解決辦法；方法總比困難多，只要下點功夫，總體 ...

相比一定有很多的職場達人會告訴你這樣那樣的方法去解決，這裡每日心思就說一個比較奇葩的方式吧。 職場上遇到問題，你會怎麼解決呢？ 在我工作的職場 ...

首先不能說工作態度上的難題，也不能說能力不夠的難題，一般應該是說一些你之前沒接觸過的讓你犯難的事情，然後重點說一下如何解決，比如產品經理面試，我 ...

況且，如果你沒有為了解決問題而努力過，不但浪費了大好的學習機會，對於別人的觀點也只有全盤接受的份。 當一個人變得愈資深，靠自己努力克服困難的能耐 ...