你在工作上最有成就的事最大貢獻以及感到最挫折的事

相比一定有很多的職場達人會告訴你這樣那樣的方法去解決，這裡每日心思就說一個比較奇葩的方式吧。 職場上遇到問題，你會怎麼解決呢？ 在我工作的職場 ...

... 曾經在工作上遇到過什麼困難，最後是怎麼解決的？」，面試官在面試者的回答中會觀察兩個點：. (1) 什麼樣的事情對你來說是困難。 (2) 你解決問題 ...

工作上安排時間，應該給彼此比較適當足夠的彈性，不論工作量多或少，我 ... 多年下來，身邊每當遇到同事請假，有時候真的不由得想問「你身體真的比我 ...

其實面試官不是想知道你曾經有多失敗，而是想從的「過去的經驗」判斷「未來的行為」，了解在你未來遇到挫折時能不能解決壓力與問題，並且從中學習經驗、記取教訓。

第一、遇到問題就直接問同事或領導，會讓人覺得，你沒有自主解決問題的能力。後面再有類似的任務，也不敢交由你來完成。