加班時數上限

勞動法令屬於公法、是強制規定，因此勞動條件並非勞資合意即可！！ · 正常工作時間規範，勞動基準法第30條第1項： · 延長工作時間限制，勞動基準法第32條第2 ...

以「月薪制」的上班族，也就是勞基法中所稱的「勞工」來說，只要工作8 小時以外的時數，就算是加班。 勞基法第30 條就規定，除了每天不能工作超過8 小時之外，每週的工作時 ...

而且加班時間再加上原本的正常工作時間，依勞動基準法第32條第2項前段規定，一天不得工作超過十二小時。同條第2項後段規定，每個月加班時數不得超過四十六小時，但雇主經 ...

一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。而《勞基法第32條》提到：雇主如果有需要讓勞工 ...