國定假日加班補休

一、勞動節是法定的休假日，比照政府機關行事曆的公司應讓員工「補假」一天 ... 的補假日上班，依法還是需要「加倍發給」工資，月薪制勞工加班費計算方式為「一日工資= ...

所以，我個人建議，基於這個立法疏漏比較好也比較正確的解決方式， 應該是要依照國定假日加班費做1給8的法律規定，發給員工補休時數。 否則員工選擇加班 ...

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「國慶日」（10月10日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開 ...

從條文可知，勞動基準法第32條之1僅限於平日延長工時即休息日加班兩種情況，可以以加班換補休。國定假日工作是否可以加班換補休，在法無明文限制下，亦應 ...