例假是什麼

排班制」企業可經勞資協議與員工約定調班，則無需另計加班費

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「國慶日」（10月10日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開 ...

而勞工於5月1日(星期六)休息日出勤，應依勞動基準法第24條第2項規定計給休息日加班費。勞工於國定假日或休息日出勤工作後，勞雇雙方亦可協商同意另行補休。

國定休假日加班若不得換取補休，則忽略了該日加班超過8小時部分，仍然列入勞基法第32條第2項延長工時範疇（勞委會87年09月14日（87）台勞動二字第039675號 ...

一、勞動節是法定的休假日，比照政府機關行事曆的公司應讓員工「補假」一天 ... 的補假日上班，依法還是需要「加倍發給」工資，月薪制勞工加班費計算方式為「一日工資= ...