約僱人員獎懲

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條文檢索-行政院人事行政總處職員獎懲作業規定-全國人事法規釋例 ...四、獎勵案件應以主辦單位承辦人員為優先，其餘幕僚、核稿、督導及協辦等人員 ，應視實際情形審慎核議 ... 十八、總處聘用及約僱人員之獎懲，準用本規定辦理。

條文檢索-行政院人事行政總處聘僱人員考核要點-全國人事法規釋例 ...二、本要點適用對象，指依聘用人員聘用條例及行政院暨所屬機關約僱人員僱用 ... 工作配合、差勤、品德操守所辦理之定期考核，其獎懲準用本總處職員獎懲作業 ...[PDF] 桃園市政府及所屬各機關學校約聘僱人員進用及考核要點2020年7月15日 · 七、各機關辦理約聘僱人員考核時，應將約聘僱人員之勤惰及獎懲. 紀錄，登載於平時及年終考核紀錄表（如附表一），並由單位. 主管就考核項目， ...桃園市政府及所屬各機關學校約聘僱人員進用及考核要點(二)約僱人員：依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法 僱用之人員。

... 七、各機關辦理約聘僱人員考核時，應將約聘僱人員之勤惰及獎懲紀錄，C.C.S. 人事服務平台- 獎懲相關問題11~20A13、一、約用人員應指行政機關非依「聘用人員聘用條例」或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」所自行進用之臨時人員。

雙方權利義務係以訂定僱傭契約規範 ...行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法-全國法規資料庫本辦法所稱約僱人員，指各機關以行政契約定期僱用，辦理事務性、簡易性等行政或技術工作之人員。

約僱人員之僱用，以本機關確無適當人員可資擔任，且年度計 ...法規內容-臺南市政府及所屬機關學校約聘僱人員考核要點 - 台南市政府四、各機關辦理約聘（僱）人員考核時，應將約聘（僱）人員之勤惰及獎懲紀錄， 登載於平時及年終考核紀錄表（附表一、二），並由單位主管就考核項目，本綜覈名 ...法規內容-臺中市政府及所屬機關學校約聘僱人員考核要點一）本市各機關學校應將所屬約聘僱人員之勤惰紀錄登載於考核表（如附件一）， 並就其工作、勤惰、品德、獎懲各項，本綜覈名實，信賞必罰之旨，作準確客觀 ...